|
Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме!
|
|
|
Получить полный доступ к документу
|
|
|
|
|
|
| Постановление Правления Национального банка Республики Беларусь от 11 сентября 2013 года № 524 «О некоторых вопросах оплаты труда» (с изменениями и дополнениями по состоянию на 12.06.2024 г.) |
Для того, чтобы получить текст документа, вам нужно ввести логин и пароль.
Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 | ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов NEO, Tele2 временно недоступна |
| ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов Beeline, NEO, Tele2 временно недоступна |
Блок «Бизнес - справки» - это информация более чем о 40 000 организациях Казахстана (адреса, телефоны, реквизиты и т.д.), в которых представлены государственные органы и коммерческие предприятия Казахстана.
Доступ к блоку «Бизнес-Справки» вы можете получить следующими способами:
Перед отправкой SMS сообщения ознакомьтесь с
условиями предоставления услуги. Внимание! Платежи принимаются только с номеров, оформленных на физ.лицо. Услуга доступна для абонентов Актив, Кселл и Билайн.
Постановление Правления Национального банка Республики Беларусь от 11 сентября 2013 года № 524
О некоторых вопросах оплаты труда
(с изменениями и дополнениями по состоянию на 12.06.2024 г.)
На основании подпункта 1.2 пункта 1 Указа Президента Республики Беларусь от 15 мая 2008 г. № 271 «О некоторых вопросах регулирования деятельности банков», абзаца седьмого части шестой статьи 34, части первой статьи 39 Банковского кодекса Республики Беларусь Правление Национального банка Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Инструкцию о порядке и условиях выплаты вознаграждения по итогам работы за отчетный год или годового бонуса (прилагается).
2. Установить, что:
2.1. банки разрабатывают и утверждают локальные правовые акты по вопросам оплаты труда, предусматривающие порядок установления размеров оплаты труда работников, включая руководителей, в зависимости от результатов финансово-хозяйственной деятельности банка и выполнения показателей его деятельности с учетом требований законодательства о труде, а также законодательства, регулирующего банковскую деятельность по вопросам корпоративного управления;
2.2. коэффициент соотношения средней заработной платы руководителя банка и средней заработной платы по банку в целом (далее - коэффициент) устанавливается уполномоченным органом управления банка в соответствии с законодательством о труде.
В отношении заместителя руководителя, главного бухгалтера банка этот коэффициент не может превышать коэффициента соотношения, установленного в соответствии с законодательством Республики Беларусь для руководителя банка, с учетом требования части четвертой настоящего подпункта. Размер коэффициента для каждого из указанных должностных лиц определяется уполномоченным органом управления банка.
Фактический коэффициент рассчитывается по банку в целом нарастающим итогом с начала отчетного года в соответствии с законодательством о труде.
В расчет коэффициента не включаются выплаты, не учитываемые в соответствии с законодательством о труде при расчете коэффициента соотношения средней заработной платы руководителя организации независимо от доли собственности государства в ее уставном фонде и средней заработной платы по организации в целом. При этом при расчете коэффициента в заработной плате руководителя банка не учитываются:
единовременные поощрения (премии, вознаграждения) за награждение государственными наградами, нагрудными знаками, почетными грамотами, объявление благодарности, осуществляемые в установленном порядке, независимо от источника выплаты в размере не более 1 оклада включительно за каждый вид поощрения;
материальная помощь при предоставлении трудового отпуска в размере 2 окладов включительно и материальная помощь (единовременные выплаты) по основаниям, предусмотренным в коллективном договоре либо ином локальном правовом акте, в общем размере не более 2 окладов;
