Приказ Генерального прокурора Республики Казахстан от 24 июля 2013 года № 76 «Об утверждении Правил вне конкурсного поступления на службу в систему органов прокуратуры Республики Казахстан» (с изменениями от 03.04.2018 г.) (утратил силу)

Приказ Генерального прокурора Республики Казахстан от 24 июля 2013 года № 76
Об утверждении Правил вне конкурсного поступления на службу в систему органов прокуратуры Республики Казахстан

(с изменениями от 03.04.2018 г.)

Утратил силу в соответствии с приказом Генерального Прокурора РК от 13 января 2023 года № 18

Заголовок изложен в редакции приказа Генерального Прокурора РК от 03.04.18 г. № 47 (см. стар. ред.)

Преамбула изложена в редакции приказа Генерального Прокурора РК от 03.04.18 г. № 47 (см. стар. ред.)

В соответствии с пунктом 3 статьи 7 Закона Республики Казахстан от 6 января 2011 года «О правоохранительной службе» ПРИКАЗЫВАЮ:

Пункт 1 изложен в редакции приказа Генерального Прокурора РК от 03.04.18 г. № 47 (см. стар. ред.)

1. Утвердить прилагаемые Правила вне конкурсного поступления на службу в систему органов прокуратуры Республики Казахстан.

2. Начальнику Департамента кадровой работы принять меры к государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан.

3. С настоящим приказом ознакомить всех сотрудников органов, ведомств и учреждений прокуратуры Республики Казахстан.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на Департамент кадровой работы Генеральной прокуратуры Республики Казахстан.

5. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

Утверждены

приказом Генерального Прокурора

Республики Казахстан

от 24 июля 2013 года № 76

Заголовок изложен в редакции приказа Генерального Прокурора РК от 03.04.18 г. № 47 (см. стар. ред.)

Правила
вне конкурсного поступления на службу в систему органов прокуратуры Республики Казахстан

Пункт 1 изложен в редакции приказа Генерального Прокурора РК от 03.04.18 г. № 47 (см. стар. ред.)

1. Настоящие Правила вне конкурсного поступления на службу в систему органов прокуратуры Республики Казахстан (далее - Правила) разработаны в соответствии с Законом Республики Казахстан от 6 января 2011 года «О правоохранительной службе» (далее - Закон «О правоохранительной службе»).

Пункт 2 изложен в редакции приказа Генерального Прокурора РК от 03.04.18 г. № 47 (см. стар. ред.)

2. На службу в систему органов прокуратуры Республики Казахстан (далее - органы прокуратуры) принимаются на добровольной основе граждане Республики Казахстан, способные по своим личным, моральным, деловым, профессиональным качествам, состоянию здоровья и физическому развитию, уровню образования выполнять возложенные на них должностные обязанности.

3. Порядок поступления и прохождения воинской службы в органах военной прокуратуры определяется законами Республики Казахстан от 16 февраля 2012 года «О воинской службе и статусе военнослужащих», «О правоохранительной службе».

4. Право поступления на службу в органы прокуратуры вне конкурсного отбора, при соответствии предъявляемым квалификационным требованиям, имеют:

1) лица, завершившие обучение в организациях образования правоохранительных органов;

2) лица, ранее являвшиеся сотрудниками правоохранительных органов и военнослужащими;

3) депутаты Парламента Республики Казахстан;

4) политические государственные служащие;

5) судьи, прекратившие свои полномочия.

На службу в органы прокуратуры не могут быть приняты лица, указанные в подпунктах 1)-5) пункта 4 настоящих Правил, уволенные либо прекратившие свои полномочия по отрицательным мотивам.

5. Исключен в соответствии с приказом Генерального Прокурора РК от 03.04.18 г. № 47 (см. стар. ред.)

Пункт 6 изложен в редакции приказа Генерального Прокурора РК от 03.04.18 г. № 47 (см. стар. ред.)

6. Лица, поступающие на службу вне конкурсного отбора (далее - кандидаты), подают в органы прокуратуры заявление в произвольной форме о приеме на службу вне конкурсного отбора.

Для принятия решения о приеме на службу вне конкурсного отбора руководитель органа прокуратуры или структурного подразделения, в которое предполагается назначение кандидата, в течение десяти рабочих дней со дня регистрации заявления (о приеме на службу), проводит собеседование, разъясняет характер предстоящей работы и функциональные обязанности по должности.

Кандидат прошедший собеседование, согласовывается с подразделением по обеспечению внутренней безопасности.

Пункт 7 изложен в редакции приказа Генерального Прокурора РК от 03.04.18 г. № 47 (см. стар. ред.)

7. После проведения собеседования и согласования с подразделением по обеспечению внутренней безопасности, в течение пяти рабочих дней кандидат предоставляет в кадровую службу органа прокуратуры следующие документы:

1) личный листок по учету кадров по форме, согласно приложению 1 к настоящим Правилам;

2) автобиографию, написанную собственноручно по форме, согласно приложению 2 к настоящим Правилам;

3) анкету для кандидата для назначения на должность по форме, согласно приложению 3 к настоящим Правилам;

4) характеристику с последнего места работы (учебы) и резюме;

5) копию документа, удостоверяющий личность (оригинал для сверки);

6) копии документов об образовании государственного образца (оригиналы для сверки);

7) документ, подтверждающий трудовую деятельность;

8) военный билет или удостоверение о приписке к призывному участку;

9) фотографию размером 4х6 (2 штуки);

10) документы, подтверждающие представление кандидатом и его супругой (супругом) в налоговые органы по месту жительства декларации о доходах и имуществе в соответствии с антикоррупционным законодательством Республики Казахстан;

11) документы, подтверждающие передачу в доверительное управление находящиеся в его собственности доли (пакеты акций) в уставном капитале коммерческих организаций и иное имущество, использование которого влечет получение доходов, за исключением денег, законно принадлежащих этим лицам, а также иного имущества, переданного в имущественный наем (нотариально заверенный договор на доверительное управление имуществом).

Кандидаты могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы и профессионального уровня.

Организация работы по приему документов, отбору и изучению кандидатов принимаемых в органы прокуратуры осуществляется кадровыми подразделениями органов прокуратуры.

8. Кадровое подразделение в течение трех рабочих дней со дня получения документов, перечисленных в подпунктах 1)-11) пункта 7 настоящих Правил, рассматривает их, осуществляет проверку соответствия кандидата установленным квалификационным требованиям, предъявляемым к претендуемой должности.

9. При ненадлежащем оформлении документов или несоответствия их перечню, указанному в подпунктах 1)-11) пункта 7 настоящих Правил, они подлежат возврату в письменном виде для устранения недостатков с указанием причин возврата.

Непредставление или искажение сведений, указанных в представленных документах, перечисленных в подпунктах 1)-11) пункта 7 настоящих Правил, является основанием для отказа в их рассмотрении.

10. Для установления пригодности к службе, кадровым подразделением кандидату выдается направление на прохождение военно-врачебной комиссии для медицинского и психофизиологического освидетельствования, в том числе полиграфологического исследования.

11. В случае отсутствия специальной проверки кадровое подразделение направляет в отношении кандидата материалы в органы национальной безопасности для проведения проверки.

12. При приеме на службу бывших сотрудников органов прокуратуры кадровое подразделение изучает архивное личное дело и прикладывает обновленные документы, перечисленные в подпунктах 1)-11) пункта 7 настоящих Правил.

13. После предоставления кадровым подразделением документов с учетом положений пунктов 10 и 11 настоящих Правил, руководитель органа прокуратуры принимает одно из следующих решений:

1) дает согласие о приеме на службу;

2) мотивированно отказывает в приеме на службу.

Основаниями для отказа в приеме на службу являются несоответствие кандидата предъявляемым квалификационным требованиям, условиям поступления на правоохранительную службу, предусмотренным пунктом 2 статьи 6 Закона «О правоохранительной службе», непредставление или неполное представление документов, указанных в пункте 7 настоящих Правил.

Кадровое подразделение о принятом решении уведомляет кандидата под роспись в течение трех рабочих дней со дня его принятия.

14. При соответствии кандидата требованиям, установленным действующим законодательством в сфере правоохранительной службы для поступления на службу, кадровое подразделение готовит проект приказа о приеме, визируемый руководителем структурного подразделения, в которое он назначается, руководителем подразделения по обеспечению внутренней безопасности и представляет на подпись руководителю органа прокуратуры, имеющему право назначения на должности и освобождения от должностей.

15. Кадровое подразделение в день регистрации приказа о назначении, ознакамливает с ним сотрудника и направляет копию приказа для сведения в структурное подразделение соответствующего органа прокуратуры.

Приложение 1

к Правилам вне конкурсного

поступления на службу в органы,

ведомства и учреждения прокуратуры

Республики Казахстан

Форма

КАДР ЕСЕБІНІҢ ЖЕКЕ ІС ПАРАҒЫ
ЛИЧНЫЙ ЛИСТОК
по учету кадров

Фотосуреттің орны

Место для фотокарточки

1. Тегі

Фамилия________________________________________________________________________________________________________

Аты                                                                                            Әкесінің аты

Имя _____________________________________________ Отчество (при наличии) _________________________________________

2. Жынысы                                                                               3. Туған күні, айы,жылы

Пол_____________________________________________ Число, м-ц и год рождения _______________________________________

4. Туған жері

Место рождения_________________________________________________________________________________________________

(ауыл, қала, аудан, облыс, республика

село, город, район, область, республика)

_______________________________________________________________________________________________________________

5. Ұлты

Национальность_________________________________________________________________________________________________

6. Білімі

Образование____________________________________________________________________________________________________

7. Ана тілің, қандай деңгейде басқа тілдерді меңгердіңіз және қаншалықты,

Родной язык, какими другими языками владеете и в какой степени

________________________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________

Оқып, сөздікпен аудара аласыз ба, оқып түсіндіре аласыз ба, толық білесіз бе? Читаете и переводите со словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно?

8. Ғылыми атақ, ғылыми дәреже

Ученая степень, ученое звание_____________________________________________________________________________________

9. Қандай ғылыми еңбектеріңіз бен жаңалықтарыңыз бар?

Какие имеете научные труды и изобретения

________________________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________

10. Еңбек жолы (жоғары оқу және арнайы орта білім орны, әскери қызметі және қос қызметтілікті қоса алғанда).

Трудовая деятельность (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу и работу по совместительству).

Осы бөлімді толтырған кезде, жұмыс орнының толық атын өз кезіндегі атауымен, әскери қызметін, лауазымымен бірге жазу керек.

При заполнении данного пункта учреждения, организации и предприятия необходимо именовать так, как они назывались в свое время, военную службу с указанием должности, округа.

11. Жеке іс қағазын толтырған уақыттағы отбасы жағдайы, және сіздің жақын туыстарыңыз.

Семейное положение в момент заполнения личного листка, Ваши близкие родственники*

* Жақын туыстарыңыз: жұбайыңыз, оның әке-шешесі, аға-інілері, апа-сіңілілері, және балалары. Заңда көрсетілген тәртіпке сәйкес, егер өздерінің алғашқы тегін, аты-жөнін, әкесінің атын өзгерткен жағдайда, сонымен бірге алғашқы жұбайлары туралы мәліметтер көрсетілсін.

* Близкие родственники: супруги, их родители, братья, сестры, дети.

Указать и прежние фамилии, имена и отчества этих лиц, если они изменили их в установленном законом порядке, а также данные на бывших супругов.

12. Шет елдерде болу мерзімі (жұмыс, қызметтік іс-сапар, делегация құрамында)

Пребывание за границей (работа, служебная командировка, поездка с делегацией)

13. Қай сайлау органдарына сайландыңыз (қайда, қандай және қашан)

В какие выборные органы избирался (где, в какие и когда)

________________________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________

14. Әскери міндетті болуы

Отношение к воинской обязанности

________________________________________________________________________________________________________________

әскери міндетті болуы, болмауы

военнобязанный, невоеннообязанный,

________________________________________________________________________________________________________________

әскери арнайы тіркеуі, әскери атағы, әскери билеттің нөмірі және жеке нөмірі,

военно-учетная специальность, воинское звание, номер военного билета и личный номер

15. Қандай мемлекеттік наградаға ие болдыңыз

Какие имеете правительственные награды ___________________________________________________________________________

қашан, кім және немен марапатталдыңыз

когда, кем и чем награждены

16. Жеке куәлік

Удостоверение личности__________________________________________________________________________________________

серия, нөмірі, кіммен және қашан берілді, тіркеу мекен-жайы

серия, номер, кем и когда выдан, адрес прописки

________________________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________

17. Тұрғылықты жері

Место жительства

________________________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________

________________________________________________

«......»_______________ 20… ж.                    Жеке қолы

Личная

подпись ____________

Приложение 2

к Правилам вне конкурсного

поступления на службу в органы,

ведомства и учреждения прокуратуры

Республики Казахстан

Форма

АВТОБИОГРАФИЯ

_____________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии)

Подпись_________________________

«______»___________201______года

№___________________________

кем выдан и когда _______________

где прописан ___________________

место проживания ______________

телефоны:

служебный _____________________

домашний______________________

сотовый ________________________

Приложение 3

к Правилам вне конкурсного

поступления на службу в органы,

ведомства и учреждения прокуратуры

Республики Казахстан

Форма

АНКЕТА
для кандидата на назначение на должность

Ф.И.О. _________________________________________________________________________________________________________

(отчетливо, печатными буквами)

________________________________________________________________________________________________________________

1. Являетесь ли Вы жителем населенного пункта, в котором предполагается назначение (проживали в нем ранее, когда)

________________________________________________________________________________________________________________

2. Проживают ли в населенном пункте, в котором предполагается назначение, Ваши родственники или родственники супруга (супруги)

________________________________________________________________________________________________________________

3. Работают ли Ваши родственники или родственники Вашего супруга в органах прокуратуры и других правоохранительных органах

________________________________________________________________________________________________________________

При положительном ответе укажите:

наименование органа (учреждения) _________________________________________________________________________________

занимаемую должность____________________________________________________________________________________________

(если несколько родственников - указать каждого отдельно)

4. Занимались ли Вы предпринимательской деятельностью либо являетесь учредителем или участником хозяйственного товарищества, акционерного общества__________________________________________________________________________________

5. Занимаются ли Ваши родственники, супруг (супруга) предпринимательской деятельностью

________________________________________________________________________________________________________________

При положительном ответе укажите, находятся ли объекты предпринимательской деятельности на территории региона, в котором предполагается назначение и где именно _______________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________________