Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме!
|
|
Получить полный доступ к документу
|
|
|
|
|
Закон Туркменистана от 9 августа 2002 года № 136-II «О подборе государственных руководителей и должностных лиц на государственную службу в Туркменистане» (утратил силу) |
Для того, чтобы получить текст документа, вам нужно ввести логин и пароль.
Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
|
|
|
|
|
|
|
|
![](https://s.continent-online.com/images/warning.png) | ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов NEO, Tele2 временно недоступна |
![](https://s.continent-online.com/images/warning.png) | ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов Beeline, NEO, Tele2 временно недоступна |
Блок «Бизнес - справки» - это информация более чем о 40 000 организациях Казахстана (адреса, телефоны, реквизиты и т.д.), в которых представлены государственные органы и коммерческие предприятия Казахстана.
Доступ к блоку «Бизнес-Справки» вы можете получить следующими способами:
Перед отправкой SMS сообщения ознакомьтесь с
условиями предоставления услуги. Внимание! Платежи принимаются только с номеров, оформленных на физ.лицо. Услуга доступна для абонентов Актив, Кселл и Билайн.
Стоимость услуги - тенге с учетом комиссии. << Назад
Закон Туркменистана от 9 августа 2002 года № 136-II
О подборе государственных руководителей и должностных лиц на государственную службу в Туркменистане
Утратил силу в соответствии с Законом Туркменистана от 26 марта 2016 года
Настоящий Закон в соответствии с концепцией демократических преобразований и основополагающими принципами государственно-правовой стратегии Президента Туркменистана Сапармурата Туркменбаши, положениями Конституции Туркменистана определяет правовые и организационные основы государственной службы и подбора государственных руководителей и должностных лиц.
Глава 1. Общие положения
Статья 1. Государственная служба
Государственная служба - это профессиональная деятельность по выполнению полномочий, связанных с реализацией задач и функций государственной власти и государственного управления.
Статья 2. Принципы подбора на государственную службу
1. Подбор государственных руководителей и должностных лиц в Туркменистане основывается на принципах:
1) патриотизма и преданного служения Туркменистану, его народу и Президенту Туркменистана;
2) профессионализма и компетентности;
3) общедоступности, то есть равного права граждан Туркменистана на доступ к государственной службе и продвижение по государственной службе в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой, независимо от национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии;
4) гласности, учета общественного мнения, в том числе трудового коллектива;
5) обязательности исполнения решений вышестоящих государственных органов и должностных лиц, принятых в пределах их полномочий;
6) личной ответственности за исполнение служебных обязанностей;
7) преемственности высоких идейно-нравственных качеств в нескольких поколениях.
Статья 3. Основные задачи государственных руководителей и должностных лиц
На государственных руководителей и должностных лиц возлагаются следующие задачи:
укрепление независимости, нейтралитета Туркменистана и достижение непоколебимости основ государственности;
проведение в жизнь внутренней и внешней политики Туркменистана;
обеспечение единства, сплоченности и стабильности в обществе;
защита национальных интересов Туркменистана;