Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме!
|
|
Получить полный доступ к документу
|
|
|
|
|
Приказ Государственной кадровой службы Кыргызской Республики от 12 января 2012 года № 3 «О реализации постановления Правительства Кыргызской Республики от 29 ноября 2011 года № 741» |
Для того, чтобы получить текст документа, вам нужно ввести логин и пароль.
Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
|
|
|
|
|
|
|
|
![](https://s.continent-online.com/images/warning.png) | ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов NEO, Tele2 временно недоступна |
![](https://s.continent-online.com/images/warning.png) | ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов Beeline, NEO, Tele2 временно недоступна |
Блок «Бизнес - справки» - это информация более чем о 40 000 организациях Казахстана (адреса, телефоны, реквизиты и т.д.), в которых представлены государственные органы и коммерческие предприятия Казахстана.
Доступ к блоку «Бизнес-Справки» вы можете получить следующими способами:
Перед отправкой SMS сообщения ознакомьтесь с
условиями предоставления услуги. Внимание! Платежи принимаются только с номеров, оформленных на физ.лицо. Услуга доступна для абонентов Актив, Кселл и Билайн.
Стоимость услуги - тенге с учетом комиссии. << Назад
Приказ Государственной кадровой службы Кыргызской Республики от 12 января 2012 года № 3
О реализации постановления Правительства Кыргызской Республики от 29 ноября 2011 года № 741
В реализацию постановления Правительства Кыргызской Республики «О вопросах прохождения государственной службы Кыргызской Республики» от 29 ноября 2011 года № 741, а также в соответствии с Законом Кыргызской Республики «О государственной службе» в целях соблюдения единообразия процедур конкурсного отбора, а также подготовки электронной заявки для проведения компьютерного тестирования приказываю:
1. Утвердить и рекомендовать:
- Перечень общих вопросов для проведения собеседования (Приложение 1);
- Методологию подсчета баллов по итогам конкурса (компьютерного тестирования и собеседования) (Приложение 2);
- Порядок заполнения электронной заявки для проведения компьютерного тестирования в Центре тестирования Государственной кадровой службы Кыргызской Республики (Приложение 3).
2. Утвердить Перечень нормативных правовых актов для составления основных тестовых вопросов для проведения компьютерного тестирования (Приложение 4).
3. При проведении компьютерного тестирования установить количество тестовых вопросов:
- по основным тестам - 30;
- по предметным тестам - 30.
4. Настоящий приказ с приложениями:
- направить статс-секретарям (руководителям аппаратов) государственных органов - для информации и исполнения (К.Суваналиева);
- разместить на официальном сайте Государственной кадровой службы Кыргызской Республики (Калмырза уулу Болот).
5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
| | Приложение 1 к приказу Государственной кадровой службы Кыргызской Республики от 12 января 2012 года № 3 |
Перечень
общих вопросов для проведения собеседования
Мотивация
1. Почему Вы решили участвовать в конкурсе?
2. Чем привлекает Вас работа на этой должности?
3. Почему Вы хотите работать в этом государственном органе?
4. Какова Ваша мотивация поступления на государственную службу?
5. В чем главный итог Вашей работы?
Профессиональные достижения
1. Как Вы можете охарактеризовать Ваши профессиональные достижения?
2. Что для Вас значит эффективная работа, ориентированная на результат?
3. Перечислите 5-10 Ваших наиболее значимых профессиональных достижений.
4. Каким образом Вы могли бы улучшить результаты своей работы?
5. От чего, на Ваш взгляд, зависят профессиональные достижения?
Личные качества
1. В чем Вы наиболее сильны? Каковы Ваши слабые стороны?
2. Какие личностные качества цените в себе больше всего?
3. Почему Вы считаете себя достойным занять эту должность?
4. В чем ваше преимущество перед другими кандидатами?
5. Умеете Вы брать ответственность на себя?
Решение проблем
1. Какие трудности, по Вашему мнению, могут возникнуть у Вас на новом месте? Что Вы предпримете для их решения?
2. Какие решения Вы принимаете, чтобы справиться с возникающими проблемами?