|
Этот объект входит в состав документа. Чтобы получить к нему доступ вам нужно приобрести документ целиком.
|
|
|
Получить полный доступ к документу
|
|
|
|
|
|
| Приказ Министра сельского хозяйства Республики Казахстан от 31 марта 2010 года № 213 «Об утверждении Отраслевой системы поощрения Министерства сельского хозяйства Республики Казахстан» (с изменениями и дополнениями по состоянию на 24.03.2017 г.) |
Для того, чтобы получить текст документа, вам нужно ввести логин и пароль.
Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 | ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов NEO, Tele2 временно недоступна |
| ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов Beeline, NEO, Tele2 временно недоступна |
Блок «Бизнес - справки» - это информация более чем о 40 000 организациях Казахстана (адреса, телефоны, реквизиты и т.д.), в которых представлены государственные органы и коммерческие предприятия Казахстана.
Доступ к блоку «Бизнес-Справки» вы можете получить следующими способами:
Перед отправкой SMS сообщения ознакомьтесь с
условиями предоставления услуги. Внимание! Платежи принимаются только с номеров, оформленных на физ.лицо. Услуга доступна для абонентов Актив, Кселл и Билайн.
Если вы не получили SMS с pin-кодом, звоните в абонентскую службу компании "Wooppay" по телефонам
+7 7212 981090 круглосуточно 24/7, и в службу поддержки +7 7172 795004, +7 7273 441414.
По остальным вопросам обращайтесь в компанию "ИнфоТех&Сервис" по тел.: +7 (727) 222-21-01
Приказ Министра сельского хозяйства Республики Казахстан от 31 марта 2010 года № 213
Об утверждении Инструкции по поощрению работников агропромышленного комплекса
Данная редакция действовала до внесения изменений от 2 октября 2012 года
В соответствии с подпунктом 24) пункта 1 статьи 6 Закона Республики Казахстан от 8 июля 2005 года «О государственном регулировании развития агропромышленного комплекса и сельских территорий» и подпунктом 13) пункта 1 статьи 3 Закона Республики Казахстан от 23 июля 1999 года «О государственной службе», в целях поощрения работников агропромышленного комплекса и трудовых коллективов предприятий и организаций агропромышленного комплекса ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемую Инструкцию по поощрению работников агропромышленного комплекса.
2. Департаменту административного обеспечения Министерства сельского хозяйства Республики Казахстан (Керимбек А.Ж.) в установленном законодательством порядке обеспечить государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан.
3. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.
Утверждена
приказом Министра сельского хозяйства
Республики Казахстан
от 31 марта 2010 года № 213
Инструкция
по поощрению работников агропромышленного комплекса
1. Общие положения
1. Настоящая Инструкция по поощрению работников агропромышленного комплекса (далее - Инструкция) разработана на основании подпункта 24) пункта 1 статьи 6 Закона Республики Казахстан от 8 июля 2005 года «О государственном регулировании развития агропромышленного комплекса и сельских территорий» и подпункта 13) пункта 1 статьи 3 Закона Республики Казахстан от 23 июля 1999 года «О государственной службе», в целях поощрения работников агропромышленного комплекса (далее - работники) и трудовых коллективов предприятий и организаций агропромышленного комплекса (далее - трудовые коллективы).
2. Лучшие работники и трудовые коллективы поощряются:
1) Почетной грамотой Министерства сельского хозяйства Республики Казахстан;
2) Благодарностью Министра сельского хозяйства Республики Казахстан.
3. Почетная грамота Министерства сельского хозяйства Республики Казахстан и Благодарность Министра сельского хозяйства Республики Казахстан являются ведомственными наградами.
4. Критериями отбора работников и трудовых коллективов на поощрение являются:
1) внесение значительного вклада в развитие отраслей Министерства сельского хозяйства Республики Казахстан (далее - Министерство), и реализация политики Президента Республики Казахстан и Премьер-Министра Республики Казахстан в области агропромышленного комплекса;
2) внедрение в производство достижений аграрной науки, наличие особо ценных изобретений;
3) добросовестное, образцовое выполнение должностных обязанностей, а также выполнение заданий особой важности и сложности;
