|
Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме!
|
|
|
Получить полный доступ к документу
|
|
|
|
|
|
| Постановление Правительства Республики Молдова от 15 сентября 2006 года № 1062 «Об оплате труда работников некоторых организаций, учреждений и предприятий, мониторизируемых Государственной канцелярией» (с изменениями и дополнениями по состоянию на 21.11.2017 г.) (утратило силу) |
Для того, чтобы получить текст документа, вам нужно ввести логин и пароль.
Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 | ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов NEO, Tele2 временно недоступна |
| ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов Beeline, NEO, Tele2 временно недоступна |
Блок «Бизнес - справки» - это информация более чем о 40 000 организациях Казахстана (адреса, телефоны, реквизиты и т.д.), в которых представлены государственные органы и коммерческие предприятия Казахстана.
Доступ к блоку «Бизнес-Справки» вы можете получить следующими способами:
Перед отправкой SMS сообщения ознакомьтесь с
условиями предоставления услуги. Внимание! Платежи принимаются только с номеров, оформленных на физ.лицо. Услуга доступна для абонентов Актив, Кселл и Билайн.
Постановление Правительства Республики Молдова от 15 сентября 2006 года № 1062
Об оплате труда работников некоторых организаций, учреждений и предприятий, мониторизируемых Государственной канцелярией
(с изменениями и дополнениями по состоянию на 21.11.2017 г.)
Утратило силу в соответствии с постановлением Правительства Республики Молдова от 12 декабря 2018 года № 1231
Во исполнение Закона о системе оплаты труда в бюджетной сфере № 355-XVI от 23 декабря 2005 г. (Официальный монитор Республики Молдова, 2006 г., № 35-38, ст.148) Правительство ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Установить:
разряды оплаты труда для работников административного аппарата автобазы Государственной канцелярии согласно приложению № 1;
разряды оплаты труда для рабочих согласно приложению № 2.
2. Конкретный размер тарифной ставки для рабочих устанавливается в зависимости от их квалификации, сложности работ и условий труда, а также от степени физической нагрузки для выполнения заданий нормированного труда, норм обслуживания и нормативной численности работников.
Для расчета месячной заработной платы рабочих будут применяться коэффициенты сложности работ, утвержденные Постановлением Правительства № 381 от 13 апреля 2006 г. «Об условиях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки» (приложения № 9 и 10).
3. Работники, оплата труда которых осуществляется согласно настоящему Постановлению, имеют право на ежемесячную надбавку за выслугу лет, которая исчисляется в процентах к тарифной ставке (должностному окладу), в следующих размерах:
| Стаж работы | Размер надбавки в % к тарифной ставке (должностному окладу) |
| от 2 до 5 лет | 10 |
| от 5 до 10 лет | 15 |
| от 10 до 15 лет | 20 |
| от 15 до 20 лет | 25 |
| свыше 20 лет | 30 |
В стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, включается период работы на соответствующем предприятии, а также на предприятиях любой формы собственности в должностях, замещение которых связано с профилем работы на данном предприятии, и период работы в любых должностях на предприятиях, если для этих должностей была установлена и фактически производилась выплата надбавки за выслугу лет.
4. На ежемесячную надбавку за выслугу лет, предусмотренную в пункте 3 настоящего постановления, имеют право также работники государственных предприятий, мониторизируемых Государственной канцелярией (Государственное предприятие пансионат в Холеркань, государственное предприятие «Cantina Cancelariei de Stat», государственное предприятие государственное информационное агентство «Moldpres», государственное предприятие комплекс «Casa Presei», государственное предприятие издательство «Universul», государственное предприятие «Palatul Republicii», Лечебно-санаторная восстановительная ассоциация.)
5. Руководителю предприятия предоставляется право:
