Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме!
|
|
Получить полный доступ к документу
|
|
|
|
|
Постановление Правительства Республики Молдова от 28 мая 2012 года № 331 «Об оплате труда государственных служащих» (с изменениями и дополнениями по состоянию на 10.10.2018 г.) (утратило силу) |
Для того, чтобы получить текст документа, вам нужно ввести логин и пароль.
Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
|
|
|
|
|
|
|
|
| ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов NEO, Tele2 временно недоступна |
| ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов Beeline, NEO, Tele2 временно недоступна |
Блок «Бизнес - справки» - это информация более чем о 40 000 организациях Казахстана (адреса, телефоны, реквизиты и т.д.), в которых представлены государственные органы и коммерческие предприятия Казахстана.
Доступ к блоку «Бизнес-Справки» вы можете получить следующими способами:
Перед отправкой SMS сообщения ознакомьтесь с
условиями предоставления услуги. Внимание! Платежи принимаются только с номеров, оформленных на физ.лицо. Услуга доступна для абонентов Актив, Кселл и Билайн.
Стоимость услуги - тенге с учетом комиссии. << Назад
Постановление Правительства Республики Молдова от 28 мая 2012 года № 331
Об оплате труда государственных служащих
(с изменениями и дополнениями по состоянию на 10.10.2018 г.)
Утратило силу в соответствии с постановлением Правительства Республики Молдова от 12 декабря 2018 года № 1231
Во исполнение Закона № 48 от 22 марта 2012 года о системе оплаты труда государственных служащих (Официальный монитор Республики Молдова, 2012 г., № 63, ст. 213) Правительство ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Установить с 1 апреля 2012 года должностные оклады по уровням и ступеням оплаты труда для государственных служащих согласно приложению № 1.
2. Уровни оплаты труда, которые служат основой для установления должностных окладов государственным служащим в зависимости от задач и обязанностей занимаемой должности, установлены в приложениях № 2 и 3.
Уровни оплаты труда для заместителей руководителей единиц и подразделений, не указанных в приложениях № 2 и 3, устанавливаются на один уровень ниже, чем уровни оплаты труда, предусмотренные для соответствующих руководителей.
3. Должностные оклады, указанные в приложении № 1, установлены государственным служащим с высшим образованием. Для персонала, не имеющего высшего образования, должностные оклады, соответствующие ступеням и уровням оплаты, применяются с коэффициентом 0,95.
4. Государственным служащим, наделенным функциями контроля, из Счетной палаты, Совета по конкуренции, Службы по предупреждению и борьбе с отмыванием денег, Финансовой инспекции, Таможенной службы, Государственной инспекции труда, Социальной инспекции и Национального агентства по регулированию ядерной и радиологической деятельности, Инспекции по охране окружающей среды осуществляющим свою деятельность в условиях риска для здоровья и жизни, на период занятия должности, уровни оплаты труда, предусмотренные в приложении № 2, повышаются на один уровень государственным служащим из центральных аппаратов органов публичного управления и на один или два уровня - государственным служащим территориальных подразделений.
Государственным служащим, наделенным функциями контроля, из Государственной налоговой службы, осуществляющим свою деятельность в условиях риска для здоровья и жизни, на период занятия должности, уровни оплаты труда, предусмотренные в приложении № 2, повышаются на один или два уровня.
Функциями контроля являются:
Орган публичного управления | Код должности | Должность связанная с контролем |
Счетная палата | С13, С14, С15 | государственный контролер/публичный аудитор |
Совет по конкуренции | С13, С14, С15 | государственный контролер |
Служба по предупреждению и борьбе с отмыванием денег | - | инспектор, том числе главный и старший |
Государственная налоговая служба | С43, С44, С45 | инспектор |
Финансовая инспекция | С43, С44, С45 | инспектор включая главного и старшего |
Таможенная служба | - | инспектор, включая главного и старшего |
Государственная инспекция труда | С43, С44, С45 | инспектор |
Социальная инспекция | С43, С44, С45 | инспектор |