Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме!
|
|
Получить полный доступ к документу
|
|
|
|
|
Постановление Правительства Кыргызской Республики от 29 мая 2012 года № 343 «О мерах по реализации Закона Кыргызской Республики «О прохождении службы в таможенных органах Кыргызской Республики» (с изменениями и дополнениями по состоянию на 28.11.2017 г.) (утратило силу) |
Для того, чтобы получить текст документа, вам нужно ввести логин и пароль.
Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
|
|
|
|
|
|
|
|
![](https://s.continent-online.com/images/warning.png) | ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов NEO, Tele2 временно недоступна |
![](https://s.continent-online.com/images/warning.png) | ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов Beeline, NEO, Tele2 временно недоступна |
Блок «Бизнес - справки» - это информация более чем о 40 000 организациях Казахстана (адреса, телефоны, реквизиты и т.д.), в которых представлены государственные органы и коммерческие предприятия Казахстана.
Доступ к блоку «Бизнес-Справки» вы можете получить следующими способами:
Перед отправкой SMS сообщения ознакомьтесь с
условиями предоставления услуги. Внимание! Платежи принимаются только с номеров, оформленных на физ.лицо. Услуга доступна для абонентов Актив, Кселл и Билайн.
Стоимость услуги - тенге с учетом комиссии. << Назад
Постановление Правительства Кыргызской Республики от 29 мая 2012 года № 343
О мерах по реализации Закона Кыргызской Республики «О прохождении службы в таможенных органах Кыргызской Республики»
(с изменениями и дополнениями по состоянию на 28.11.2017 г.)
Утратило силу в соответствии с постановлением Правительства КР от 3 февраля 2020 года № 51
В соответствии с Законом Кыргызской Республики «О прохождении службы в таможенных органах Кыргызской Республики» Правительство Кыргызской Республики ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить:
- Порядок формирования и функционирования резерва кадров системы таможенной службы Кыргызской Республики согласно приложению 1;
- Положение о порядке заключения контракта о прохождении службы в таможенных органах Кыргызской Республики согласно приложению 2;
- Перечень должностей младшего, среднего, старшего начальствующих составов и соответствующих им специальных званий, а также квалификационных требований к сотрудникам таможенных органов Кыргызской Республики согласно приложению 3.
2. Признать утратившими силу:
- постановление Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Перечня должностей младшего, среднего, старшего начальствующих составов и соответствующих им специальных званий, а также квалификационных требований к сотрудникам таможенных органов Кыргызской Республики» от 9 июня 2000 года № 328;
- постановление Правительства Кыргызской Республики «О внесении изменений в постановление Правительства Кыргызской Республики от 9 июня 2000 года № 328 «Об утверждении Перечня должностей младшего, среднего, старшего начальствующих составов и соответствующих им специальных званий, а также квалификационных требований к сотрудникам таможенных органов Кыргызской Республики» от 8 августа 2008 года № 433.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования.
Премьер-министр | О. Бабанов |
Приложение 1
Утвержден
постановлением Правительства
Кыргызской Республики
от 29 мая 2012 года № 343
Порядок
формирования и функционирования резерва кадров системы таможенной службы Кыргызской Республики
1. Общие положения
1. Порядок формирования и функционирования резерва кадров системы таможенной службы Кыргызской Республики (далее - Порядок) определяет правовые основы, порядок и условия зачисления в резерв кадров системы таможенной службы Кыргызской Республики и исключения из него (далее - резерв кадров).
В пункт 2 внесены изменения в соответствии с постановлением Правительства КР от 02.12.15 г. № 813 (см. стар. ред.)
2. Целями и задачами формирования резерва кадров являются:
- создание подготовленного состава для замещения вакантных административных государственных должностей в системе таможенной службы, способного профессионально и эффективно реализовывать задачи и функции уполномоченного государственного органа в сфере таможенного дела;
- повышение мотивации должностных лиц таможенного органа к развитию, профессиональному росту и карьерному продвижению по службе;