|
Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме!
|
|
|
Получить полный доступ к документу
|
|
|
|
|
|
|
|
Для того, чтобы получить текст документа, вам нужно ввести логин и пароль.
Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 | ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов NEO, Tele2 временно недоступна |
| ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов Beeline, NEO, Tele2 временно недоступна |
Блок «Бизнес - справки» - это информация более чем о 40 000 организациях Казахстана (адреса, телефоны, реквизиты и т.д.), в которых представлены государственные органы и коммерческие предприятия Казахстана.
Доступ к блоку «Бизнес-Справки» вы можете получить следующими способами:
Перед отправкой SMS сообщения ознакомьтесь с
условиями предоставления услуги. Внимание! Платежи принимаются только с номеров, оформленных на физ.лицо. Услуга доступна для абонентов Актив, Кселл и Билайн.
Утверждено
приказом Министра туризма и спорта
Республики Казахстан
от 30 декабря 2011 года № 02-02-18/261
Методическое пособие
«Профессиональный стандарт в сфере туризма»
Содержание
Глава 1. Общие положения
1.1. Область применения профессионального стандарта
1.2. Термины, определения и используемые сокращения
Глава 2. Методика и процедура разработки профессиональных стандартов
2.1. Общие принципы и процедуры разработки профессиональных стандартов
2.2. Назначение и возможности практического применения профессиональных стандартов
Глава 3. Профессиональный стандарт в сфере туризма
3.1. Паспорт профессионального стандарта
3.2. Карточки видов трудовой деятельности
3.3. Перечень единиц профессионального стандарта
3.4. Описание единиц профессионального стандарта
Глава 4. Профессиональный стандарт в сфере гостеприимства
4.1. Паспорт профессионального стандарта
4.2. Карточки видов трудовой деятельности
Заключение
ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Область применения профессионального стандарта
Профессиональный стандарт предназначен исключительно для рекомендаций по:
• формированию государственных образовательных стандартов и программ всех уровней профессионального образования, в том числе обучения персонала на предприятиях, а также для разработки учебно-методических материалов к этим программам; решения широкого, круга задач в области управления персоналом (разработка стандартов предприятия, систем мотивации и стимулирования персонала, должностных инструкций);
• оценке квалификации и сертификации работников, а также выпускников учреждений профессионального образования;
• тарификации должностей; отбора, подбора и аттестации персонала, планирования карьеры;
• проведению процедур стандартизации и унификации в рамках вида (видов) экономической деятельности (установление и поддержание единых требований к содержанию и качеству профессиональной деятельности, согласование наименований должностей, упорядочение видов трудовой деятельности и проч.).
1.2. Термины, определения и используемые сокращения
В настоящем профессиональном стандарте используются следующие термины и их определения:
Область профессиональной деятельности - совокупность видов трудовой деятельности, основанных на однородных компетенциях, направленных на единый общий результат и объединенных схожими или общими средствами и предметами труда. Объединение видов профессиональной деятельности в область профессиональной деятельности осуществляется для целей формирования профессиональных стандартов, профессиональных квалификаций и определения необходимого образования и обучения, обеспечивающего соответствие профессиональным стандартам.
Вид профессиональной/трудовой деятельности (профессия) - составная часть области профессиональной деятельности, образованная целостным набором трудовых функций и необходимых для их выполнения компетенций.
