Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме!
|
|
Получить полный доступ к документу
|
|
|
|
|
Распоряжение Премьер-Министра Республики Казахстан от 5 мая 2010 года № 61-р «ОО распределении обязанностей между Премьер-Министром, заместителями Премьер-Министра, Руководителем Канцелярии Премьер-Министра Республики Казахстан и некоторыми членами Правительства Республики Казахстан» (с изменениями и дополнениями по состоянию на 29.12.2011 г.) (утратило силу) |
Для того, чтобы получить текст документа, вам нужно ввести логин и пароль.
Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
|
|
|
|
|
|
|
|
| ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов NEO, Tele2 временно недоступна |
| ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов Beeline, NEO, Tele2 временно недоступна |
Блок «Бизнес - справки» - это информация более чем о 40 000 организациях Казахстана (адреса, телефоны, реквизиты и т.д.), в которых представлены государственные органы и коммерческие предприятия Казахстана.
Доступ к блоку «Бизнес-Справки» вы можете получить следующими способами:
Перед отправкой SMS сообщения ознакомьтесь с
условиями предоставления услуги. Внимание! Платежи принимаются только с номеров, оформленных на физ.лицо. Услуга доступна для абонентов Актив, Кселл и Билайн.
Стоимость услуги - тенге с учетом комиссии. << Назад
Распоряжение Премьер-Министра Республики Казахстан от 5 мая 2010 года № 61-р
О распределении обязанностей между Премьер-Министром, заместителями Премьер-Министра, Руководителем Канцелярии Премьер-Министра Республики Казахстан и некоторыми членами Правительства Республики Казахстан
(с изменениями и дополнениями по состоянию на 29.12.2011 г.)
Утратило силу в соответствии с распоряжением Премьер-Министра РК от 24 января 2012 года № 11-р
Заголовок изложен в редакции распоряжения Премьер-Министра РК от 29.12.11 г. № 157-р (см. стар. ред.)
Пункт 1 изложен в редакции распоряжения Премьер-Министра РК от 29.12.11 г. № 157-р (см. стар. ред.)
1. Утвердить прилагаемое распределение обязанностей между Премьер-Министром, заместителями Премьер-Министра, Руководителем Канцелярии Премьер-Министра Республики Казахстан и некоторыми членами Правительства Республики Казахстан.
2. Установить, что министры и председатели агентств несут персональную ответственность за деятельность возглавляемых ими государственных органов по реализации стратегических приоритетов и документов в соответствии с системой государственного планирования Республики Казахстан, ориентированной на результат.
3. Признать утратившими силу:
1) распоряжение Премьер-Министра Республики Казахстан от 18 марта 2009 года № 41-р «О распределении обязанностей между Премьер-Министром, заместителями Премьер-Министра и Руководителем Канцелярии Премьер-Министра Республики Казахстан»;
2) распоряжение Премьер-Министра Республики Казахстан от 13 июля 2009 года № 99-р «О внесении дополнения в распоряжение Премьер-Министра Республики Казахстан от 18 марта 2009 года № 41-р».
Премьер-Министр Республики Казахстан | К. Масимов |
В распределение обязанностей внесены изменения в соответствии с распоряжением Премьер-Министра РК от 26.07.11 г. № 94-р (см. стар. ред.); распоряжением Премьер-Министра РК от 29.12.11 г. № 157-р (см. стар. ред.)
Утверждено
распоряжением Премьер-Министра
Республики Казахстан
от 5 мая 2010 года № 61-р
Распределение обязанностей между Премьер-Министром, заместителями Премьер-Министра, Руководителем
Канцелярии Премьер-Министра Республики Казахстан и некоторыми
членами Правительства Республики Казахстан
Премьер-Министр Республики Казахстан Масимов К.К.
Руководство деятельностью Правительства.
Стратегические вопросы экономической, финансовой, фискальной, региональной и инвестиционной, таможенной политики, государственного бюджета.
Вопросы межгосударственных отношений и международного сотрудничества.
Вопросы деятельности регионального финансового центра г. Алматы, регулирования и надзора финансового рынка и финансовых организаций.
Вопросы информатизации и связи.
Вопросы обороны и правопорядка.
Вопросы сельского хозяйства и агропромышленного комплекса.
Вопросы развития нефтегазового сектора.
Координация законотворческой деятельности.
Кадровые вопросы Правительства.