Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме!
|
|
Получить полный доступ к документу
|
|
|
|
|
Указ Президента Кыргызской Республики от 20 июня 2011 года № 146 «О Концепции модернизации государственной службы Кыргызской Республики» (утратил силу) |
Для того, чтобы получить текст документа, вам нужно ввести логин и пароль.
Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
|
|
|
|
|
|
|
|
| ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов NEO, Tele2 временно недоступна |
| ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов Beeline, NEO, Tele2 временно недоступна |
Блок «Бизнес - справки» - это информация более чем о 40 000 организациях Казахстана (адреса, телефоны, реквизиты и т.д.), в которых представлены государственные органы и коммерческие предприятия Казахстана.
Доступ к блоку «Бизнес-Справки» вы можете получить следующими способами:
Перед отправкой SMS сообщения ознакомьтесь с
условиями предоставления услуги. Внимание! Платежи принимаются только с номеров, оформленных на физ.лицо. Услуга доступна для абонентов Актив, Кселл и Билайн.
Стоимость услуги - тенге с учетом комиссии. << Назад
Указ
Президента Кыргызской Республики
О Концепции модернизации государственной службы Кыргызской Республики
Утратил силу в соответствии с Указом Президента КР от 24 февраля 2022 года № 62
В целях повышения эффективности государственной службы Кыргызской Республики на основе повышения профессионализма, внедрения передовых управленческих и информационных технологий и качества предоставления государственных услуг населению:
1. Утвердить прилагаемую Концепцию модернизации государственной службы Кыргызской Республики.
2. Настоящий Указ вступает в силу со дня официального опубликования.
Президент Кыргызской Республики | Р. Отунбаева |
гор. Бишкек
20 июня 2011 года УП № 146
Утверждена
Указом Президента
Кыргызской Республики
от 20 июня 2011 года УП № 146
Концепция
модернизации государственной службы Кыргызской Республики
Введение
Принятие новой Конституции Кыргызской Республики, усиление роли гражданского общества в решении общегосударственных вопросов и необходимость адекватного реагирования на современные вызовы, стоящие перед государством, предопределили необходимость модернизации государственной службы Кыргызской Республики.
Модернизация предусматривает создание качественно новых подходов к построению государственной службы на основе внедрения передовых управленческих и информационных технологий, повышения профессионализма и эффективности государственного аппарата, устранения бюрократических издержек и предоставления качественных государственных услуг населению.
Важной составляющей модернизации должно стать формирование идеологиии высокой миссии государственной службы - служение народу Кыргызстана, взамен прежней практики обслуживания отдельной государственной политической элиты, установление морально-этических стандартов, направленных на предотвращение негативных явлений в государственных органах.
На основе модернизации государственной службы предстоит решать задачи дальнейшего развития сформированной в стране смешанной карьерно-должностной модели государственной службы, ориентированной на неукоснительное обеспечение конституционных прав граждан.
Развитие государственной службы в данном направлении является важным условием совершенствования системы государственного управления, обеспечения общественно-политической стабильности, социально-экономического роста, суверенитета и национальной безопасности страны.
1. Проблемы, цель и основные задачи государственной службы
Основной проблемой государственной службы является недостаточно эффективная деятельность государственных органов по реализации функций государства в новых экономических, политических и социальных условиях.
Данная проблема обусловлена следующими серьезными недостатками:
- слабой ориентированностью государственных органов и их аппаратов на обеспечение качественных государственных услуг;