|
Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме!
|
|
|
Получить полный доступ к документу
|
|
|
|
|
|
| Постановление Президента Республики Узбекистан от 30 декабря 2009 года № ПП-1251 «О мерах по совершенствованию структуры Министерства труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан» (утратило силу) |
Для того, чтобы получить текст документа, вам нужно ввести логин и пароль.
Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 | ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов NEO, Tele2 временно недоступна |
| ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов Beeline, NEO, Tele2 временно недоступна |
Блок «Бизнес - справки» - это информация более чем о 40 000 организациях Казахстана (адреса, телефоны, реквизиты и т.д.), в которых представлены государственные органы и коммерческие предприятия Казахстана.
Доступ к блоку «Бизнес-Справки» вы можете получить следующими способами:
Перед отправкой SMS сообщения ознакомьтесь с
условиями предоставления услуги. Внимание! Платежи принимаются только с номеров, оформленных на физ.лицо. Услуга доступна для абонентов Актив, Кселл и Билайн.
Постановление Президента Республики Узбекистан от 30 декабря 2009 года № ПП-1251
О мерах по совершенствованию структуры Министерства труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан
Утратило силу в соответствии с постановлением Президента Республики Узбекистан от 24 февраля 2016 года № ПП-2498
Во исполнение Указа Президента Республики Узбекистан от 30 декабря 2009 года № УП-4161 «О мерах по дальнейшему совершенствованию системы пенсионного обеспечения граждан» и в целях дальнейшей оптимизации структуры органов по труду и социальной защите населения, повышения их ответственности за обеспечение занятости населения, реализацию адресных мер по социальной поддержке и защите одиноких престарелых, инвалидов и других уязвимых слоев населения в условиях рыночной экономики:
1. Определить основными задачами и функциями Министерства труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан:
разработку предложений по совершенствованию законодательства в области труда, занятости и социальной защиты населения с учетом долгосрочных приоритетов социально-экономического развития;
подготовку и реализацию эффективных мероприятий по развитию и регулированию рынка труда, обеспечению занятости населения, в том числе за рубежом, внедрению прогрессивных форм трудоустройства с учетом демографических факторов перспектив развития экономики;
организацию предоставления незанятому населению и безработным, в первую очередь молодежи, женщинам, лицам с ограниченными возможностями, качественных услуг по профессиональной переподготовке и трудоустройству, а также по материальной поддержке безработных;
обеспечение реализации действенных и адресных мер по социальной защите одиноких престарелых, инвалидов, малообеспеченных семей и других уязвимых категорий населения, совершенствование механизмов социального обслуживания, укрепление материальной базы медико-социальных учреждений;
осуществление контроля за соблюдением требований законодательства в области труда, занятости и социальной защиты населения, мер по совершенствованию трудовых отношений, механизмов материального стимулирования и охраны труда.
2. Утвердить:
обновленную организационную структуру и структуру центрального аппарата Министерства труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан с общей предельной численностью персонала 60 единиц, в том числе управленческого персонала - 41 единица, согласно приложениям № № 1 и 2;
структуру Министерства труда и социальной защиты населения Республики Каракалпакстан, типовые структуры территориальных управлений по труду и социальной защите населения областей и г. Ташкента согласно приложениям № № 3 и 4;
структуру районных (городских) Центров содействия занятости и социальной защиты населения согласно приложению № 5.
Предоставить право министру труда и социальной защиты населения вносить, при необходимости, изменения в утвержденную структуру центрального аппарата Министерства в пределах установленной численности и фонда оплаты труда.
