|
Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме!
|
|
|
Получить полный доступ к документу
|
|
|
|
|
|
| Постановление Правительства Республики Молдова от 31 мая 2007 года № 605 «Об утверждении Национальной стратегии о политиках занятости рабочей силы на 2007-2015 годы» |
Для того, чтобы получить текст документа, вам нужно ввести логин и пароль.
Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 | ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов NEO, Tele2 временно недоступна |
| ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов Beeline, NEO, Tele2 временно недоступна |
Блок «Бизнес - справки» - это информация более чем о 40 000 организациях Казахстана (адреса, телефоны, реквизиты и т.д.), в которых представлены государственные органы и коммерческие предприятия Казахстана.
Доступ к блоку «Бизнес-Справки» вы можете получить следующими способами:
Перед отправкой SMS сообщения ознакомьтесь с
условиями предоставления услуги. Внимание! Платежи принимаются только с номеров, оформленных на физ.лицо. Услуга доступна для абонентов Актив, Кселл и Билайн.
Постановление Правительства Республики Молдова от 31 мая 2007 года № 605
Об утверждении Национальной стратегии о политиках занятости рабочей силы на 2007-2015 годы
В целях улучшения ситуации на рынке рабочей силы, продвижения активных политик, достижения наиболее полной занятости и снижения безработицы, повышения качества и производительности труда, консолидации социального единства и социального вовлечения, особенно путем пресечения любых форм дискриминации на рынке труда, Правительство ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Национальную стратегию о политиках занятости рабочей силы на 2007-2015 годы согласно приложению № 1.
2. Министерствам и другим центральным административным органам при участии представителей патронатов и отраслевых профсоюзов ежегодно:
разрабатывать и представлять до 15 октября Министерству экономики и торговли предложения по проекту Национального плана действий по занятости рабочей силы;
разрабатывать и утверждать до 1 ноября отраслевые планы действий по занятости рабочей силы с указанием конкретных мер, подлежащих реализации, сроков и ответственных за выполнение;
принимать эффективные меры по полной реализации направляющих линий, предусмотренных в стратегии;
информировать до 10 февраля Министерство экономики и торговли о ходе выполнения положений стратегии, в том числе о необходимости изменения или дополнения намеченных задач.
3. Рекомендовать органам местного публичного управления ежегодно разрабатывать территориальные планы действий по занятости рабочей силы с указанием конкретных мер, подлежащих выполнению, сроков и ответственных лиц, а также принимать эффективные меры по полной реализации задач, предусмотренных в стратегии.
4. Министерству экономики и торговли:
разрабатывать ежегодно на основании предложений центральных отраслевых органов публичного управления и органов местного публичного управления Национальный план действий по занятости рабочей силы с учетом задач, предусмотренных в стратегии, и имеющихся финансовых средств, и представлять его в установленном порядке Правительству на рассмотрение до 10 декабря;
обобщать материалы, представляемые центральными отраслевыми органами публичного управления и органами местного публичного управления, организовать мониторинг и оценку реализации стратегии и представлять Правительству соответствующую информацию ежегодно до 30 марта;
совместно с Национальным бюро статистики принять необходимые меры по совершенствованию или, в случае необходимости, по разработке новых показателей оценки влияния политик, предусмотренных в стратегии, на рынок рабочей силы с учетом их гармонизации с европейскими стандартами.
5. Центральным отраслевым органам публичного управления и органам местного публичного управления в месячный срок после утверждения стратегии внести изменения в отраслевые и территориальные планы занятости рабочей силы на 2007 год и представить соответствующие предложения Министерству экономики и торговли.
