|
Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме!
|
|
|
Получить полный доступ к документу
|
|
|
|
|
|
| Постановление Правительства Республики Молдова от 26 апреля 2004 года № 426 «Об утверждении Порядка исчисления средней заработной платы» (с изменениями и дополнениями по состоянию на 27.12.2019 г.) |
Для того, чтобы получить текст документа, вам нужно ввести логин и пароль.
Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 | ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов NEO, Tele2 временно недоступна |
| ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов Beeline, NEO, Tele2 временно недоступна |
Блок «Бизнес - справки» - это информация более чем о 40 000 организациях Казахстана (адреса, телефоны, реквизиты и т.д.), в которых представлены государственные органы и коммерческие предприятия Казахстана.
Доступ к блоку «Бизнес-Справки» вы можете получить следующими способами:
Перед отправкой SMS сообщения ознакомьтесь с
условиями предоставления услуги. Внимание! Платежи принимаются только с номеров, оформленных на физ.лицо. Услуга доступна для абонентов Актив, Кселл и Билайн.
Постановление Правительства Республики Молдова от 26 апреля 2004 года № 426
Об утверждении Порядка исчисления средней заработной платы
(с изменениями и дополнениями по состоянию на 27.12.2019 г.)
На основании ст.165 Трудового кодекса № 154-XV от 28 марта 2003 г. и ст.32 Закона об оплате труда № 847-XV от 14 февраля 2002 г. Правительство ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Порядок исчисления средней заработной платы согласно приложению № 1.
2. Признать утратившими силу постановления Правительства согласно приложению № 2.
| Премьер-министр | Василе ТАРЛЕВ |
| Контрассигнуют: | |
| зам. премьер-министра | Валериан КРИСТЯ |
| министр труда и социальной защиты | Валериан РЕВЕНКО |
| министр экономики | Мариан ЛУПУ |
| | |
| Кишинэу, 26 апреля 2004 г. № 426 | |
Приложение № 1
к Постановлению Правительства
от 26 апреля 2004 года № 426
ПОРЯДОК
исчисления средней заработной платы
1. Порядок исчисления средней заработной платы (в дальнейшем - Порядок исчисления) применяется при исчислении средней заработной платы персонала, работающего по индивидуальному трудовому договору на предприятиях, в организациях и учреждениях (далее - предприятия), независимо от вида собственности и организационно-правовой формы.
2. Средняя заработная плата, установленная в соответствии с настоящим порядком исчисления, применяется при:
выплате выходного пособия;
выплате среднемесячной заработной платы, сохраненной на период поиска работы;
оплате отпускного пособия;
выплате компенсации за неиспользованные очередной отпуск и учебные отпуска;
оплате за время выполнения государственных и общественных обязанностей;
оплате за нерабочие праздничные дни, при переводах и перерывах в работе, предусмотренных законодательством;
возмещении убытков за время вынужденного прогула незаконно переведенному или уволенному работнику; оплата среднемесячной заработной платы за время служебной командировки или откомандирования на другое место работы;
оплате за время прохождения курсов профессиональной подготовки;
выплате средней заработной платы в период прохождения обязательного медицинского осмотра;
выплате средней заработной платы постоянно работающим членам Центральной избирательной комиссии за период освобождения их от обязанностей по основному месту работы;
в других случаях, предусмотренных законодательством, коллективными соглашениями и договорами и индивидуальными трудовыми договорами, когда работникам гарантируется средняя заработная плата.
оплата пособия по безработице;
выплате пособия по временной нетрудоспособности, обусловленной обычными заболеваниями или несчастным случаем, не связанным с работой, выплачиваемого из средств работодателя.
3. В среднюю заработную плату включаются следующие виды оплаты труда и компенсаций:
