Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме!
|
|
Получить полный доступ к документу
|
|
|
|
|
Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 21 сентября 2009 года № 292-п «Об утверждении форм актов государственного инспектора труда» (с изменениями от 22.05.2015 г.) (утратил силу) |
Для того, чтобы получить текст документа, вам нужно ввести логин и пароль.
Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
|
|
|
|
|
|
|
|
| ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов NEO, Tele2 временно недоступна |
| ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов Beeline, NEO, Tele2 временно недоступна |
Блок «Бизнес - справки» - это информация более чем о 40 000 организациях Казахстана (адреса, телефоны, реквизиты и т.д.), в которых представлены государственные органы и коммерческие предприятия Казахстана.
Доступ к блоку «Бизнес-Справки» вы можете получить следующими способами:
Перед отправкой SMS сообщения ознакомьтесь с
условиями предоставления услуги. Внимание! Платежи принимаются только с номеров, оформленных на физ.лицо. Услуга доступна для абонентов Актив, Кселл и Билайн.
Стоимость услуги - тенге с учетом комиссии. << Назад
Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 21 сентября 2009 года № 292-п
Об утверждении форм актов государственного инспектора труда
(с изменениями от 22.05.2015 г.)
Утратил силу в соответствии с приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 30 ноября 2015 года № 904
В соответствии с пунктом 4 статьи 333 Трудового кодекса Республики Казахстан от 15 мая 2007 года ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемые формы актов государственного инспектора труда:
1) предписание:
об устранении нарушений требований трудового законодательства Республики Казахстан (приложение 1);
о проведении профилактических работ по безопасности и охране труда на производственных объектах и оборудовании, а также в производственных процессах для предотвращения возникновения травмоопасных и аварийных ситуаций (приложение 2);
о запрещении (приостановлении) эксплуатации отдельных производств, цехов, участков, рабочих мест и оборудования и деятельности организации в целом (приложение 3);
2) протокол об административном правонарушении (приложение 4);
См.: Письмо Комитета по контролю и социальной защите Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 12 апреля 2013 года № ЖТ-С-1663
«О нарушениях юридической техники в Приказе Министра труда и социальной защиты населения РК от 21 сентября 2009 года № 292-п»
3) постановление по делу об административном правонарушении (приложение 5);
4) постановление о прекращении производства по делу об административном правонарушении (приложение 6).
2. Руководителям территориальных органов Комитета по контролю и социальной защите Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан ознакомить государственных инспекторов труда с утвержденными формами актов государственного инспектора труда и принять необходимые меры по неукоснительному их исполнению.
3. Департаменту труда и социального партнерства Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан (Сарбасов А.А.) обеспечить государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан и его последующее опубликование в официальных средствах массовой информации в установленном законодательством порядке.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на Вице-министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан Нурымбетова Б.Б.
5. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.
Министр труда и социальной защиты населения Республики Казахстан | Г. Абдыкаликова |
Приложение 1 изложено в редакции приказа Министра здравоохранения и социального развития РК от 22.05.15 г. № 381 (см. стар. ред.)
Приложение 1
к приказу Министра труда
и социальной защиты населения
Республики Казахстан
от 21 сентября 2009 года № 292-п
Форма
Кому _______________________________
(Фамилия, имя, отчество (при его наличии), должность)
___________________________________________