Поиск 
Введите текст для поиска, например, Налоговый кодекс Украины
Найти
Кодексы бесплатно      
<< Назад
Далее >>
0
0
Два документа рядом (откл)
Сохранить(документ)
Распечатать
Копировать в Word
Скрыть комментарии системы
Информация о документе
Информация о документе
Поставить на контроль
В избранное
Посмотреть мои закладки
Скрыть мои комментарии
Посмотреть мои комментарии
Сравнение редакций
Русский
Увеличить шрифт
Уменьшить шрифт
Корреспонденты
Респонденты
Сообщить об ошибке

Приказ Агентства Кыргызской Республики по делам государственной службы от 30 декабря 2008 года № 98 «О Типовых квалификационных требованиях к административным государственным должностям»

Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме!
Получить полный доступ к документу
Вход для пользователей
Приказ Агентства Кыргызской Республики по делам государственной службы от 30 декабря 2008 года № 98 «О Типовых квалификационных требованиях к административным государственным должностям»
Для того, чтобы получить текст документа, вам нужно ввести логин и пароль.

Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
Контактный телефон: +7 (495) 972-24-02, email: info@continent-online.com
  • Корреспонденты на фрагмент
  • Поставить закладку
  • Посмотреть закладки
  • Добавить комментарий

Приказ Агентства Кыргызской Республики по делам государственной службы от 30 декабря 2008 года № 98
О Типовых квалификационных требованиях к административным государственным должностям

 

В целях установления единых критериев квалификационных требований для административных должностей государственной службы, обеспечения единого подхода в их разработке, в соответствии со статьями 13 и 17 Закона Кыргызской Республики «О государственной службе» приказываю:

1. Утвердить Типовые квалификационные требования к административным государственным должностям (приложение).

2. Начальнику Управления обеспечения прохождения государственной службы - Центра тестирования Суюмбаевой П.У. направить в государственные органы Типовые квалификационные требования к административным государственным должностям.

3. Статс-секретарям государственных органов (по согласованию) на основе Типовых квалификационных требований к административным государственным должностям разработать и утвердить квалификационные требования к административным государственным должностям, предусмотренным штатными расписаниями.

4. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на статс-секретаря Агентства Сагынбаева Б.Э.

 

Директор

А. Рыскулбеков

 

  • Поставить закладку
  • Посмотреть закладки
  • Добавить комментарий

Приложение

 

Утверждены

приказом Агентства

Кыргызской Республики

по делам государственной службы

от 30 декабря 2008 года № 98

 

Типовые квалификационные требования

к группам административных государственных должностей государственной службы КР

 

Типовые квалификационные требования разработаны в соответствии со ст. 17 Закона Кыргызской Республики «О государственной службе». Типовые квалификационные требования устанавливаются к группам административных государственных должностей и предъявляются к гражданам, претендующим на замещение государственных должностей.

 

I. Основные положения

 

1. Типовые квалификационные требования устанавливаются для каждой административной должности в соответствии с группой административных государственных должностей.

Типовые квалификационные требования подразделяются на обязательные и дополнительные.

  • Поставить закладку
  • Посмотреть закладки
  • Добавить комментарий

2. Обязательные квалификационные требования к административным государственным должностям государственной службы включают требования к:

1) уровню и профилю профессионального образования;

2) стажу государственной службы и стажу (опыту) работы по специальности с учетом группы и категории государственных должностей;

3) знанию Конституции Кыргызской Республики, конституционных законов, законов и иных нормативных правовых актов Кыргызской Республики применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.

Подтверждение стажа и опыта работы по специальности определяется на основании записей в трудовой книжке, справки с места работы.

Наличие соответствующего образования подтверждается документом уставленного образца (диплом).

Уровень знаний законодательства Кыргызской Республики определяется путем проведения тестирования.