Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за особый характер работы и его минимальная продолжительность (утверждены постановлением Правительства Кыргызской Республики от 11 мая 2006 года № 343)

Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме!

Получить полный доступ к документу

	Вход для пользователей Войти Запомнить Зарегистрироваться Восстановить пароль		Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за особый характер работы и его минимальная продолжительность (утверждены постановлением Правительства Кыргызской Республики от 11 мая 2006 года № 343) Для того, чтобы получить текст документа, вам нужно ввести логин и пароль. Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
			Контактный телефон: +7 (495) 972-24-02, email: info@continent-online.com

Для покупки документа sms доступом необходимо ознакомиться с условиями обслуживания

Я принимаю Условия обслуживания

Продолжить

ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов NEO, Tele2 временно недоступна

ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов Beeline, NEO, Tele2 временно недоступна

Блок «Бизнес - справки» - это информация более чем о 40 000 организациях Казахстана (адреса, телефоны, реквизиты и т.д.), в которых представлены государственные органы и коммерческие предприятия Казахстана.

Доступ к блоку «Бизнес-Справки» вы можете получить следующими способами:

Перед отправкой SMS сообщения ознакомьтесь с условиями предоставления услуги. Внимание! Платежи принимаются только с номеров, оформленных на физ.лицо. Услуга доступна для абонентов Актив, Кселл и Билайн.

 Стоимость услуги -   тенге  с учетом комиссии. 

Для того, что бы получить pin-код для доступа к данному документу на нашем сайте, введите номер мобильного телефона в поле ниже:

Номер мобильного телефона:  

На номер телефона, который Вы указали выше пришла СМС с ПИН кодом. Введите его здесь:

PIN-код:  
Если PIN-код не пришел в течении 5 минут, проверьте правильность номера телефона и запросите его повторно:  

 

Если вы не получили SMS с pin-кодом, звоните в абонентскую службу компании "Wooppay" по телефонам
+7 7212 981090 круглосуточно 24/7, и в службу поддержки +7 7172 795004, +7 7273 441414.
По остальным вопросам обращайтесь в компанию "ИнфоТех&Сервис" по тел.: +7 (727) 222-21-01

<< Назад

Утверждены

постановлением Правительства

Кыргызской Республики

от 11 мая 2006 года № 343

Порядок и условия
предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за особый характер работы и его минимальная продолжительность

1. Настоящий Порядок определяет условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за особый характер работы и его минимальную продолжительность в соответствии со статьей 121 Трудового кодекса Кыргызской Республики.

2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском и предоставляется работникам, труд которых связан с повышенной эмоциональной и физической нагрузкой.

К данной категории работников относятся:

- научные работники;

- артисты и художественный персонал театрально-зрелищных учреждений;

- работники летного и летно-испытательного состава;

- авиадиспетчеры;

- водители городского пассажирского транспорта, водители, машинисты, обслуживающие автомобильные дороги общего пользования в составе дорожных органов, отдельные категории работников железнодорожного и других видов транспорта, непосредственно связанных с движением транспортных средств;

- чабаны (яководы, табунщики) и другие работники отгонного животноводства и иных государственных сельскохозяйственных предприятий, работники, занятые на выращивании, уборке и послеуборочной доработке табака.

3. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы за первый рабочий год предоставляется работнику по истечении одиннадцати месяцев работы у одного нанимателя.

4. Работникам, указанным в пункте 2 настоящего Порядка, устанавливается минимальная продолжительность ежегодного дополнительного отпуска:

4.1. научным сотрудникам и другим специалистам, выполняющим научно-исследовательскую работу, ведущих научных, научно-исследовательских и других приравненных к ним учреждений, - 7 календарных дней;

докторам (профессорам), работающим в государственных учреждениях, - 28 календарных дней;

кандидатам наук, работающим в государственных учреждениях, - 14 календарных дней;