|
Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме!
|
|
|
Получить полный доступ к документу
|
|
|
|
|
|
| Положение о порядке проведения аттестации руководящих работников, специалистов и служащих Кыргызской железной дороги г.Бишкек - 2003 год (утверждено приказом Министерства транспорта и коммуникаций Кыргызской Республики от 6 июня 2003 г. № 148) |
Для того, чтобы получить текст документа, вам нужно ввести логин и пароль.
Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 | ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов NEO, Tele2 временно недоступна |
| ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов Beeline, NEO, Tele2 временно недоступна |
Блок «Бизнес - справки» - это информация более чем о 40 000 организациях Казахстана (адреса, телефоны, реквизиты и т.д.), в которых представлены государственные органы и коммерческие предприятия Казахстана.
Доступ к блоку «Бизнес-Справки» вы можете получить следующими способами:
Перед отправкой SMS сообщения ознакомьтесь с
условиями предоставления услуги. Внимание! Платежи принимаются только с номеров, оформленных на физ.лицо. Услуга доступна для абонентов Актив, Кселл и Билайн.
Утверждено
приказом Министерства
транспорта и коммуникаций
Кыргызской Республики
от 6 июня 2003 г. № 148
МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА И КОММУНИКАЦИЙ
КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
УПРАВЛЕНИЕ КЫРГЫЗСКОЙ ЖЕЛЕЗНОЙ ДОРОГИ
Положение
о порядке проведения аттестации руководящих
работников, специалистов и служащих
Кыргызской железной дороги
г.Бишкек - 2003 год
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано на основании Типового положения «О порядке проведения аттестации руководящих работников, специалистов и служащих предприятий, учреждений и организаций Кыргызской Республики» № 47 от 23.05.2002 г., утвержденного Министерством труда и социальной защиты Кыргызской Республики.
1.2. Аттестации подлежат руководящие работники, специалисты и служащие (далее именуются работники), работающие на Кыргызской железной дороге.
Аттестация проводится в целях наиболее рационального использования специалистов, повышения эффективности их труда и ответственности за порученное дело, определения уровня профессиональной подготовки и должна содействовать дальнейшему улучшению подбора и воспитания кадров, определения потребности в повышении их деловой квалификации и переподготовки работников.
1.3. Аттестация проводится периодически, один раз в три года.
Перечень должностей, подлежащих аттестации, определяется руководителями Управления Кыргызской железной дороги и структурных предприятий.
1.4. В очередную аттестацию не включаются работники:
а) работающие на занимаемой должности менее одного года;
б) молодые специалисты после окончания учебных заведений;
в) беременные женщины и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, а также женщины, имеющие детей в возрасте до 3-х лет;
г) работники, которым до достижения пенсионного возраста осталось один год;
д) работающие по срочному трудовому договору, заключенному на срок не более одного года.
Аттестация работников, перечисленных в п.1.4, проводится не ранее, чем через один год.
2. Порядок подготовки и организация проведения аттестации
2.1. Аттестации должна предшествовать необходимая подготовительная работа.
Для проведения аттестации:
- формируется аттестационная комиссия;
- утверждается график проведения аттестации;
- составляются списки специалистов и служащих, подлежащих аттестации и вывешиваются на видном месте;
- готовятся необходимые документы для аттестационной комиссии.
2.2. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
В состав аттестационной комиссии включаются представители кадровой и юридической службы, профсоюзной организации, а также не менее двух специалистов Министерства транспорта и коммуникаций Кыргызской Республики.
Состав аттестационной комиссии, график, сроки и порядок ее работы утверждаются приказом по согласованию с профсоюзной организацией.
2.3. Основные функции комиссии:
- утверждение программы аттестации руководящих работников, специалистов и служащих;
