|
Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме!
|
|
|
Получить полный доступ к документу
|
|
|
|
|
|
| Положение о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий (утверждено постановлением Правительства Кыргызской Республики от 25 июля 1995 года № 310) (с изменениями и дополнениями от 07.11.1997 г.) (утратил силу) |
Для того, чтобы получить текст документа, вам нужно ввести логин и пароль.
Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 | ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов NEO, Tele2 временно недоступна |
| ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов Beeline, NEO, Tele2 временно недоступна |
Блок «Бизнес - справки» - это информация более чем о 40 000 организациях Казахстана (адреса, телефоны, реквизиты и т.д.), в которых представлены государственные органы и коммерческие предприятия Казахстана.
Доступ к блоку «Бизнес-Справки» вы можете получить следующими способами:
Перед отправкой SMS сообщения ознакомьтесь с
условиями предоставления услуги. Внимание! Платежи принимаются только с номеров, оформленных на физ.лицо. Услуга доступна для абонентов Актив, Кселл и Билайн.
Утверждено
постановлением Правительства
Кыргызской Республики
от 25 июля 1995 года № 310
Положение
о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий
(с изменениями и дополнениями от 07.11.1997 г.)
Утратило силу в соответствии с постановлением Правительства КР от 23 октября 2018 года № 500
1. Общие положения
1. Трудовой стаж до постановки на персонифицированный учет устанавливается по документам, выданным с места работы, службы, учебы или осуществления иной деятельности, засчитываемой в стаж работы в соответствии со статьей 8 Закона Кыргызской Республики «О государственном пенсионном социальном страховании», либо вышестоящими организациями, правлениями ассоциаций, концернов и других добровольных объединений, предприятий и организаций той же системы, в которой протекала указанная деятельность, а также архивными учреждениями.
2. В случаях, когда документы о стаже работы не сохранились полностью или частично в результате стихийных бедствий, аварий, катастроф или других чрезвычайных ситуаций, подтверждение трудового стажа осуществляется специальными комиссиями по установлению стажа работы, создаваемыми Правительством Кыргызской Республики.
Периоды трудовой деятельности, установленные указанными комиссиями на основании частично сохранившихся документов и показаний свидетелей, включается в общий стаж, а также в специальный стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и за выслугу лет, как время работы, подтвержденное документами.
3. Для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготный условиях и за выслугу лет гражданам Кыргызской Республики, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из суверенных государств бывшего Союза ССР до вступления в силу, то есть 13 марта 1992 года Соглашения о гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств.
Настоящий порядок применяется до заключения соглашений о социальном обеспечении между Кыргызской Республикой и другими государствами, предусматривающих иные правила.
В пункт 4 внесены изменения в соответствии с постановлением Правительства КР от 07.11.97 г. № 651 (см. стар. ред.)
4. Органами, осуществляющими весь цикл государственного пенсионного социального страхования в республике от регистрации до выплаты пенсии являются территориальные (городские или районные) отделения Социального фонда, но в спорных случаях и в случаях отказа в назначении пенсии, в компетенцию Социального фонда при Правительстве Кыргызской Республики входит:
а) правовая оценка содержания и надлежащего оформления документов, представленных для подтверждения трудового стажа, и при необходимости принятие решений о проведении проверок обоснованности их выдачи;
б) вынесение в необходимых случаях решений о зачете или исключении из подсчета продолжительности стажа отдельных периодов трудовой деятельности;
в) установление стажа работы по свидетельским показаниям;
г) установление времени ухода за отдельными лицами.
2. Документы, подтверждающие трудовой стаж
