|
Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме!
|
|
|
Получить полный доступ к документу
|
|
|
|
|
|
| Положение о порядке исчисления стажа государственной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет (утверждено постановлением Правительства Кыргызской Республики от 16 мая 2001 года № 234) (с изменениями по состоянию на 13.05.2004 г.) (утратило силу) |
Для того, чтобы получить текст документа, вам нужно ввести логин и пароль.
Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 | ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов NEO, Tele2 временно недоступна |
| ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов Beeline, NEO, Tele2 временно недоступна |
Блок «Бизнес - справки» - это информация более чем о 40 000 организациях Казахстана (адреса, телефоны, реквизиты и т.д.), в которых представлены государственные органы и коммерческие предприятия Казахстана.
Доступ к блоку «Бизнес-Справки» вы можете получить следующими способами:
Перед отправкой SMS сообщения ознакомьтесь с
условиями предоставления услуги. Внимание! Платежи принимаются только с номеров, оформленных на физ.лицо. Услуга доступна для абонентов Актив, Кселл и Билайн.
Утверждено
постановлением Правительства
Кыргызской Республики
от 16 мая 2001 года № 234
Положение
о порядке исчисления стажа государственной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет
(с изменениями по состоянию на 13.05.2004 г.)
Утратило силу в соответствии с постановлением Правительства КР от 6 января 2017 года № 8
1. Настоящее Положение определяет порядок исчисления стажа государственной службы для выплаты надбавок за выслугу лет к должностным окладам государственных служащих Кыргызской Республики в соответствии с Законом Кыргызской Республики «О государственной службе».
2. Под стажем государственной службы понимается общая продолжительность службы государственного служащего в органах государственной власти (или в их аппаратах).
Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа. Состав комиссии по установлению трудового стажа утверждается руководителем государственного органа.
3. Выплата надбавок за выслугу лет государственным служащим производится ежемесячно, дифференцированно в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этой надбавки.
В пункт 4 внесены изменения в соответствии с постановлением Правительства КР от 27.08.01 г. № 491 (см. стар. ред.)
4. В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, включаются:
- время работы в аппаратах органов государственной власти и управления бывшего Союза ССР, союзных и автономных республик;
- время работы на выборных должностях на постоянной основе в органах государственной власти и время работы в качестве освобожденных работников профсоюзных организаций в аппарате органов государственной власти и управления;
- время работы в органах местного самоуправления на освобожденных должностях;
- время обучения работников органов государственной власти и управления в учебных заведениях, осуществляющих переподготовку, повышение квалификации кадров, если они работали в этих органах до поступления на учебу;
- время военной службы граждан;
- время работы в дипломатических, торговых представительствах и консульских учреждениях Кыргызской Республики, а также в межгосударственных органах управления с участием стран-участниц Содружества Независимых Государств, и время работы в международных организациях за границей, если перед направлением за границу работник работал в органах государственной власти и управления;
- время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет женщинам, состоящим в трудовых отношениях с органами государственной власти и управления;
- время работы в партийных, советских, комсомольских и профсоюзных органах до 1 января 1992 года на освобожденных должностях.
