|
Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме!
|
|
|
Получить полный доступ к документу
|
|
|
|
|
|
| Постановление Правительства Кыргызской Республики от 31 января 1997 года № 46 «Об утверждении Положения о порядке выплаты надбавок за выслугу лет к должностным окладам работников министерств, административных ведомств и Прокуратуры Кыргызской Республики» (с изменениями по состоянию на 21.01.1999 г.) (утратило силу) |
Для того, чтобы получить текст документа, вам нужно ввести логин и пароль.
Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 | ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов NEO, Tele2 временно недоступна |
| ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов Beeline, NEO, Tele2 временно недоступна |
Блок «Бизнес - справки» - это информация более чем о 40 000 организациях Казахстана (адреса, телефоны, реквизиты и т.д.), в которых представлены государственные органы и коммерческие предприятия Казахстана.
Доступ к блоку «Бизнес-Справки» вы можете получить следующими способами:
Перед отправкой SMS сообщения ознакомьтесь с
условиями предоставления услуги. Внимание! Платежи принимаются только с номеров, оформленных на физ.лицо. Услуга доступна для абонентов Актив, Кселл и Билайн.
Постановление Правительства Кыргызской Республики от 31 января 1997 года № 46
Об утверждении Положения о порядке выплаты надбавок за выслугу лет к должностным окладам работников министерств, административных ведомств и Прокуратуры Кыргызской Республики
(с изменениями по состоянию на 21.01.1999 г.)
Утратило силу в соответствии с постановлением Правительства КР от 16 мая 2001 года № 234
В соответствии с указами Президента Кыргызской Республики от 14 июня 1996 года «О государственной службе в Кыргызской Республике» и от 17 июня 1996 года «Об условиях оплаты труда в органах исполнительной власти и местного самоуправления Кыргызской Республики» Правительство Кыргызской Республики постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке выплаты ежемесячных надбавок за выслугу лет к должностным окладам работников министерств, административных ведомств и Прокуратуры Кыргызской Республики.
2. Установить, что Положение, утвержденное настоящим постановлением, распространяется на государственных служащих, статус которых определен Временным положением об основах государственной службы в Кыргызской Республике, утвержденным указом Президента Кыргызской Республики от 14 июня 1996 года «О государственной службе в Кыргызской Республике».
3. Министерству финансов Кыргызской Республики дополнительные расходы, связанные с выплатой указанных надбавок, производить в пределах средств, предусмотренных республиканским бюджетом.
| Премьер-министр | А. Джумагулов |
Утверждено
постановлением Правительства
Кыргызской Республики
от 31 января 1997 года № 46
Положение
о порядке выплаты надбавок за выслугу лет к должностным окладам работников министерств, административных ведомств и Прокуратуры Кыргызской Республики
Настоящее Положение определяет порядок выплаты ежемесячных процентных надбавок за выслугу лет к должностным окладам работников министерств, административных ведомств и Прокуратуры Кыргызской Республики в соответствии с указами Президента Кыргызской Республики от 14 июня 1996 года «О государственной службе в Кыргызской Республике», от 17 июня 1996 года «Об условиях оплаты труда в органах исполнительной власти и местного самоуправления Кыргызской Республики».
Надбавки за выслугу лет выплачиваются работникам министерств, административных ведомств и Прокуратуры Кыргызской Республики, перечисленных в приложении 1.
Надбавки за выслугу лет выплачиваются в зависимости от стажа работы в размерах согласно приложению 2.
Выплата надбавок производится ежемесячно.
I. Исчисление стажа работы, дающего право на получение надбавок за выслугу лет
1. В стаж работы к органах исполнительной власти и местного самоуправления Кыргызской Республики, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, включается все время работы в этих органах независимо от их уровня и занимаемой должности.
Работникам, вновь принятым на работу, стаж, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, исчисляется со времени поступления на работу.
