|
Этот объект входит в состав документа. Чтобы получить к нему доступ вам нужно приобрести документ целиком.
|
|
|
Получить полный доступ к документу
|
|
|
|
|
|
| Указ Президента Республики Казахстан от 21 января 2000 г. № 327 «Об утверждении Правил проведения ежегодной оценки деятельности и аттестации административных государственных служащих» (с изменениями и дополнениями по состоянию на 22.03.2013 г.) (утратил силу) |
Для того, чтобы получить текст документа, вам нужно ввести логин и пароль.
Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 | ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов NEO, Tele2 временно недоступна |
| ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов Beeline, NEO, Tele2 временно недоступна |
Блок «Бизнес - справки» - это информация более чем о 40 000 организациях Казахстана (адреса, телефоны, реквизиты и т.д.), в которых представлены государственные органы и коммерческие предприятия Казахстана.
Доступ к блоку «Бизнес-Справки» вы можете получить следующими способами:
Перед отправкой SMS сообщения ознакомьтесь с
условиями предоставления услуги. Внимание! Платежи принимаются только с номеров, оформленных на физ.лицо. Услуга доступна для абонентов Актив, Кселл и Билайн.
Указ Президента Республики Казахстан от 21 января 2000 г. № 327
Об утверждении Правил проведения аттестации административных
государственных служащих
(с изменениями, внесенными Указами Президента РК от 11.05.2001 г. № 605;
от 21.04.03 г. № 1071)
Данная редакция действовала до внесения изменений от 27 ноября 2007 г.
В соответствии с Законом Республики Казахстан от 23 июля 1999 года "О государственной службе" постановляю:
1. Утвердить прилагаемые Правила проведения аттестации административных государственных служащих.
2. Признать утратившим силу Указ Президента Республики Казахстан от 20 августа 1996 г. № 3088 "Об утверждении Положения о порядке и условиях проведения аттестации государственных служащих" (САПП Республики Казахстан, 1996 г., № 30, ст. 268).
3. Настоящий Указ вступает в силу с 1 января 2000 года.
Президент
| Республики Казахстан | Н. Назарбаев |
Утверждены
Указом Президента Республики Казахстан
от 21 января 2000 г. № 327
ПРАВИЛА
проведения аттестации административных государственных служащих
1. Общие положения
Настоящие Правила определяют порядок и условия проведения аттестации административных государственных служащих Республики Казахстан.
1. Аттестация административных государственных служащих (далее - служащие) - периодически осуществляемая процедура по определению уровня их профессиональной подготовки, правовой культуры и способности работать с гражданами.
2. Основным критерием оценки при аттестации является способность служащих выполнять возложенные на них обязанности.
3. Аттестации подлежат все служащие, за исключением беременных женщин.
В пункте 4 раздела 1 слово "двух" заменено словом "трех" в соответствии с поправкой от 26.01.2000 г.; пункт изложен в новой редакции в соответствии с Указом Президента РК от 11.05.2001 г. № 605 (см. стар. ред.)
4. Служащие проходят аттестацию по истечении каждых последующих трех лет пребывания на государственной службе, но не ранее шести месяцев со дня занятия данной должности.
При этом аттестация должна быть проведена не позднее шести месяцев со дня наступления указанного срока.
В пункт 5 внесены изменения в соответствии с Указом Президента РК от 11.05.2001 г. № 605 (см. стар. ред.)
5. Служащие, поступившие на государственную службу впервые или с перерывом стажа государственной службы, проходят аттестацию по истечении трех лет непрерывного пребывания на государственной службе в сроки, установленные пунктом 4 настоящих Правил.
При этом пребывание на государственной службе считается непрерывным, когда со дня увольнения государственного служащего из одного государственного органа и до дня назначения его в другой государственный орган не прошло более трех месяцев, при условии отсутствия у него за указанный период трудовых отношений с иными юридическими (за исключением государственных органов) и физическими лицами.
Правила дополнены пунктом 5-1 Указом Президента РК от 21.04.03 г. № 1071
5-1. Аттестация включает в себя ряд последовательных этапов:
