В статью 22 внесены изменения в соответствии с Законом РК от 12.07.01 г. № 241-II (см. стар. ред.)
Статья 22. Распределение чистого дохода и убытков производственного кооператива
1. Чистый доход производственного кооператива определяется по итогам за год. Чистый доход, остающийся после уплаты налогов и других обязательных платежей, остается в полном распоряжении кооператива и распределяется общим собранием его членов на цели, предусмотренные учредительными документами кооператива.
2. Чистый доход в размере, определенном общим собранием, распределяется между членами кооператива в соответствии с их трудовым участием, если иной порядок не предусмотрен уставом кооператива.
3. Соглашения членов кооператива или положения его учредительных документов, устраняющие от участия в распределении чистого дохода и покрытии убытков кого-либо из участников кооператива, являются недействительными.
4. Убытки кооператива, не покрытые его имуществом, распределяются между его членами в соответствии со статьей 14 настоящего Закона.
В статью 23 внесены изменения в соответствии с Законом РК от 12.07.01 г. № 241-II (см. стар. ред.); Законом от 15.05.07 г. № 253-III (см. стар. ред.)
Статья 23. Трудовые отношения в производственных кооперативах
1. Условия труда членов кооперативов регулируются настоящим Законом и учредительными документами кооператива, а лиц, работающих в кооперативах по трудовому договору, - трудовым законодательством Республики Казахстан.
3. Размеры вознаграждения за личное трудовое участие членов кооператива в его деятельности устанавливаются решением общего собрания.
Размеры оплаты труда, включая должностные оклады и тарифные ставки, работников устанавливаются решением общего собрания членов кооператива, если иное не предусмотрено его учредительными документами.
Во всех случаях минимальный размер заработной платы работников в кооперативе не может быть ниже минимального уровня заработной платы, установленного законодательными актами.
Максимальный размер личного дохода членов кооператива и его работников не ограничивается.
5. Время работы в кооперативе включается в трудовой стаж.
6. Дисциплинарные взыскания, включая освобождение от должности, на председателя кооператива, членов правления, наблюдательного совета и ревизионной комиссии (ревизора) могут быть наложены только решением общего собрания членов кооператива, а на других его руководящих работников - также правлением (председателем) кооператива.
7. Продолжительность и распорядок рабочего дня в кооперативе, порядок предоставления выходных дней, отпусков, включая дополнительные, другие условия труда определяются в соответствии с трудовым законодательством в правилах внутреннего трудового распорядка кооператива, а также в трудовом договоре.
Продолжительность времени отдыха, включая продолжительность ежегодных отпусков, не может быть меньше минимального размера, установленного трудовым законодательством Республики Казахстан для соответствующих категорий работников.
Кооператив осуществляет меры по обеспечению охраны труда, техники безопасности, производственной гигиены и санитарии, руководствуясь положениями и нормами, установленными законодательством.
8. Члены кооператива и его работники подлежат страхованию и социальному обеспечению.
Беременным женщинам (членам кооператива и работникам) предоставляется более легкая работа с сохранением среднего заработка по прежней работе. Отпуска по беременности, родам и уходу за ребенком, а также другие гарантии для беременных женщин и женщин, имеющих малолетних детей, предоставляются в порядке, предусмотренном трудовым законодательством Республики Казахстан.
Кооператив устанавливает для своих членов и работников моложе 18 лет сокращенный рабочий день и другие гарантии, предусмотренные трудовым законодательством Республики Казахстан.
По решению общего собрания кооператив вправе вводить за счет собственных доходов дополнительные льготы по социальному обеспечению своих членов.
Глава 6. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО КООПЕРАТИВА
Статья 24. Реорганизация производственного кооператива
1. Производственный кооператив может быть добровольно реорганизован по решению общего собрания его членов в порядке, установленном настоящим Законом и учредительными документами кооператива.
При слиянии и присоединении кооперативов размер паев членов реорганизуемых кооперативов сохраняется.
2. Производственный кооператив по единогласному решению его членов может преобразоваться в хозяйственное товарищество.
3. Иные основания и порядок реорганизации производственного кооператива определяются Гражданским кодексом Республики Казахстан и другими законодательными актами.
Статья 25. Ликвидация производственного кооператива
1. Производственный кооператив может быть добровольно ликвидирован по решению общего собрания его членов в порядке, установленном настоящим Законом и учредительными документами кооператива.
2. Если в результате выбытия других членов в кооперативе остается единственный член, он вправе в течение шести месяцев либо принять новых членов и сохранить кооператив, либо реорганизовать его в такое хозяйственное товарищество, которое в соответствии с Гражданским кодексом Республики Казахстан может быть создано одним лицом. При невыполнении указанных требований по истечении шести месяцев кооператив подлежит ликвидации.
3. Иные основания и порядок ликвидации производственного кооператива определяются Гражданским кодексом Республики Казахстан и другими законодательными актами.
4. Оставшееся после удовлетворения требований кредиторов имущество ликвидируемого кооператива распределяется между его членами пропорционально их паям.
Глава 7. Исключена в соответствии с Законом РК от 12.07.01 г. № 241-II (см. стар. ред.)
