|
Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме!
|
|
|
Получить полный доступ к документу
|
|
|
|
|
|
| Методические рекомендации для работников «телефонов доверия», «горячих линий» по вопросам борьбы с торговлей людьми, заинтересованных государственных органов и неправительственных организаций по условиям выезда граждан Республики Казахстан на работу за границу по линии частных агентств занятости (приложение к приказу Министра труда и социальной защиты населения РК от 22 ноября 2006 года № 257-п) |
Для того, чтобы получить текст документа, вам нужно ввести логин и пароль.
Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 | ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов NEO, Tele2 временно недоступна |
| ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов Beeline, NEO, Tele2 временно недоступна |
Блок «Бизнес - справки» - это информация более чем о 40 000 организациях Казахстана (адреса, телефоны, реквизиты и т.д.), в которых представлены государственные органы и коммерческие предприятия Казахстана.
Доступ к блоку «Бизнес-Справки» вы можете получить следующими способами:
Перед отправкой SMS сообщения ознакомьтесь с
условиями предоставления услуги. Внимание! Платежи принимаются только с номеров, оформленных на физ.лицо. Услуга доступна для абонентов Актив, Кселл и Билайн.
Приложение
к приказу Министра труда и
социальной защиты населения РК
от 22 ноября 2006 года № 257-п
Методические рекомендации
для работников «телефонов доверия», «горячих линий» по вопросам
борьбы с торговлей людьми, заинтересованных государственных органов и неправительственных организаций по условиям выезда граждан Республики Казахстан на работу за границу по линии
частных агентств занятости
1. Общие положения
Настоящие Методические рекомендации разработаны в соответствии с Законами Республики Казахстан «О занятости населения», «О миграции населения» и «О лицензировании», Правилами выдачи лицензий на деятельность, связанную с привлечением иностранной рабочей силы и вывозом рабочей силы из Республики Казахстан за границу, утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан от 25 июня 1999 года № 862.
1. Закон Республики Казахстан «О миграции населения» регулирует порядок осуществления трудовой миграции и трудовую деятельность граждан Республики Казахстан за границей.
2. Закон Республики Казахстан «О занятости населения» регулирует деятельность частных агентств занятости в посредничестве по трудоустройству граждан Казахстана за границей.
3. Деятельность, связанная с привлечением иностранной рабочей силы и вывозом рабочей силы из Республики Казахстан за границу, осуществляется частными агентствами занятости (физические и юридические лица) при наличии лицензии на право осуществления такого вида деятельности, выданной в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.
По состоянию на август 2006 года на территории Республики Казахстан действовало 75 частных агентств занятости, имеющих соответствующую лицензию и осуществляющих деятельность, связанную с привлечением иностранной рабочей силы и вывозом рабочей силы из Республики Казахстан. (Приложение 1. Для получения сведений о частных агентствах занятости необходимо обращаться в Департаменты координации занятости и социальных программ областей, городов Астана и Алматы).
2. Оказание посреднической помощи гражданам в
трудоустройстве за границей частными агентствами занятости
4. В соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан, граждане Республики Казахстан имеют право на самостоятельный поиск работы и трудоустройство за границей.
5. Частные агентства занятости, имеющие лицензии, могут оказывать посредническую помощь гражданам в трудоустройстве за границей.
6. Посредническая помощь частных агентств занятости гражданам по трудоустройству за границей заключается:
1) в полном и достоверном информировании граждан о возможности получения и условиях работы за границей через средства массовой информации и индивидуально;
2) в сборе сведений о работодателях за границей, желающих нанять иностранную рабочую силу;
3) в сборе сведений о гражданах, желающих трудоустроиться за границей;
4) в оформлении контракта между иностранным работодателем и гражданином.
