3. Кооператив вправе создавать иные денежные и материальные фонды, необходимые для его производственно-хозяйственной деятельности и социального развития.
Перечень таких фондов, порядок их образования и расходования определяются в уставе кооператива.
В статью 22 внесены изменения в соответствии с Законом РК от 12.07.01 г. № 241-II (см. стар. ред.)
Статья 22. Распределение чистого дохода и убытков производственного кооператива
1. Чистый доход производственного кооператива определяется по итогам за год. Чистый доход, остающийся после уплаты налогов и других обязательных платежей, остается в полном распоряжении кооператива и распределяется общим собранием его членов на цели, предусмотренные учредительными документами кооператива.
2. Чистый доход в размере, определенном общим собранием, распределяется между членами кооператива в соответствии с их трудовым участием, если иной порядок не предусмотрен уставом кооператива.
3. Соглашения членов кооператива или положения его учредительных документов, устраняющие от участия в распределении чистого дохода и покрытии убытков кого-либо из участников кооператива, являются недействительными.
4. Убытки кооператива, не покрытые его имуществом, распределяются между его членами в соответствии со статьей 14 настоящего Закона.
В статью 23 внесены изменения в соответствии с Законом РК от 12.07.01 г. № 241-II (см. стар. ред.)
Статья 23. Трудовые отношения в производственных кооперативах
1. Условия труда членов кооперативов регулируются настоящим Законом и учредительными документами кооператива, а лиц, работающих в кооперативах по индивидуальному трудовому договору, законодательством Республики Казахстан о труде.
3. Размеры вознаграждения за личное трудовое участие членов кооператива в его деятельности устанавливаются решением общего собрания.
Размеры оплаты труда, включая должностные оклады и тарифные ставки, работников устанавливаются решением общего собрания членов кооператива, если иное не предусмотрено его учредительными документами.
Во всех случаях минимальный размер заработной платы работников в кооперативе не может быть ниже минимального уровня заработной платы, установленного законодательными актами.
Максимальный размер личного дохода членов кооператива и его работников не ограничивается.
5. Время работы в кооперативе включается в трудовой стаж.
6. Дисциплинарные взыскания, включая освобождение от должности, на председателя кооператива, членов правления, наблюдательного совета и ревизионной комиссии (ревизора) могут быть наложены только решением общего собрания членов кооператива, а на других его руководящих работников - также правлением (председателем) кооператива.
7. Продолжительность и распорядок рабочего дня в кооперативе, порядок предоставления выходных дней, отпусков, включая дополнительные, другие условия труда определяются в соответствии с трудовым законодательством в правилах внутреннего трудового распорядка кооператива, а также в трудовом договоре (контракте).
Продолжительность времени отдыха, включая продолжительность ежегодных отпусков, не может быть меньше минимального размера, установленного законодательством о труде для соответствующих категорий работников.
Кооператив осуществляет меры по обеспечению охраны труда, техники безопасности, производственной гигиены и санитарии, руководствуясь положениями и нормами, установленными законодательством.
8. Члены кооператива и его работники подлежат страхованию и социальному обеспечению.
Беременным женщинам (членам кооператива и работникам) предоставляется более легкая работа с сохранением среднего заработка по прежней работе. Отпуска по беременности, родам и уходу за ребенком, а также другие гарантии для беременных женщин и женщин, имеющих малолетних детей, предоставляются в порядке, предусмотренном трудовым законодательством.
Кооператив устанавливает для своих членов и работников моложе 18 лет сокращенный рабочий день и другие гарантии, предусмотренные законодательством о труде.
По решению общего собрания кооператив вправе вводить за счет собственных доходов дополнительные льготы по социальному обеспечению своих членов.
Глава 6. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО КООПЕРАТИВА
Статья 24. Реорганизация производственного кооператива
1. Производственный кооператив может быть добровольно реорганизован по решению общего собрания его членов в порядке, установленном настоящим Законом и учредительными документами кооператива.
При слиянии и присоединении кооперативов размер паев членов реорганизуемых кооперативов сохраняется.
2. Производственный кооператив по единогласному решению его членов может преобразоваться в хозяйственное товарищество.
3. Иные основания и порядок реорганизации производственного кооператива определяются Гражданским кодексом Республики Казахстан и другими законодательными актами.
Статья 25. Ликвидация производственного кооператива
1. Производственный кооператив может быть добровольно ликвидирован по решению общего собрания его членов в порядке, установленном настоящим Законом и учредительными документами кооператива.
2. Если в результате выбытия других членов в кооперативе остается единственный член, он вправе в течение шести месяцев либо принять новых членов и сохранить кооператив, либо реорганизовать его в такое хозяйственное товарищество, которое в соответствии с Гражданским кодексом Республики Казахстан может быть создано одним лицом. При невыполнении указанных требований по истечении шести месяцев кооператив подлежит ликвидации.
3. Иные основания и порядок ликвидации производственного кооператива определяются Гражданским кодексом Республики Казахстан и другими законодательными актами.
4. Оставшееся после удовлетворения требований кредиторов имущество ликвидируемого кооператива распределяется между его членами пропорционально их паям.
Глава 7. Исключена в соответствии с Законом РК от 12.07.01 г. № 241-II (см. стар. ред.)
