Пункт 3 до внесения изменений от 1.08.98 г.:
3. Разрешить Министерству труда и социальной защиты населения Республики Казахстан иметь одного вице-министра, одного Секретаря по связям с Парламентом и коллегию в количестве 15 человек.
Пункт 7 до внесения изменений от 28.12.98 г. (см. стар. ред.):
В пункт 7 внесены изменения в соответствии с постановлениями Правительства РК от 20.02.98 г. N 125; от 1.08.98 г. N 728
7. Министерство в соответствии с возложенными на него задачами осуществляет:
подготовку и реализацию предложений по регулированию системы социального партнерства (трипартизма) в области социально-экономических и трудовых отношений, участие в разрешении трудовых конфликтов;
меры по организации и развитию службы медико-социальной экспертизы и государственной системы реабилитации инвалидов, оказанию им протезно-ортопедической помощи;
прогнозирование развития рынка труда;
разработку совместно с заинтересованными исполнительными органами региональных программ по социально-трудовым вопросам, участие в их выполнении;
осуществление методического руководства и оказание помощи по вопросам, входящим в компетенцию Министерства;
внесение предложений о минимальном размере заработной платы, о размере расчетного показателя для исчисления пенсий, пособий и иных социальных выплат, совершенствовании системы социальных пособий и компенсационных выплат, защите доходов населения от инфляции;
определение критериев бедности, разработка методики расчета величины прожиточного минимума по социально-демографическим группам населения, осуществление экспертизы расчетов прожиточного минимума;
разработку предложений по развитию системы государственного социального страхования и негосударственных видов обязательного и добровольного социального страхования, установлению размеров страховых взносов;
совершенствование оплаты труда работников государственных органов и других организаций, содержащихся за счет государственного бюджета;
тарифное и региональное регулирование оплаты труда;
организация нормирования труда, определение квалификационных требований для работников государственных органов и других организаций, содержащихся за счет государственного бюджета, на основе тарифно-квалификационных справочников, квалификационных справочников должностей служащих и Классификатора профессий рабочих и служащих;
разработку методики начисления пенсий из Государственного центра по выплате пенсий и обеспечение их выплаты гражданам, в том числе находящихся за пределами Республики Казахстан, разработку предложений по изменению их размеров, условий назначения и порядка выплаты;
координацию взаимодействия с организациями по вопросам охраны труда; организацию работы по разработке региональных программ и правил по улучшению условий и охраны труда, представление в Правительство Республики Казахстан ежегодных докладов о состоянии и мерах по улучшению условий и охраны труда;
правовое и нормативное обеспечение безопасных условий труда;
участие в разработке проектов международных договоров в области трудовой миграции;
создание и развитие с учетом социально-демографических особенностей регионов и потребностей различных категорий и групп населения разветвленной сети комплексных и специализированных стационарных и нестационарных учреждений по социальному обслуживанию населения, координацию и методическое обеспечение их деятельности;
организацию международных связей и сотрудничества в области труда, занятости и социальной защиты населения, проведение в установленном законодательством порядке консультаций и переговоров по этим вопросам с иностранными государствами и международными организациями;
внедрение единых информационных технологий, систем обработки информации в области труда, занятости и социального обеспечения населения;
организацию других функций, возложенных на Министерство законодательством Республики Казахстан.
Пункт 7 до внесения изменений от 1.08.98 г.:
В пункт 7 внесены изменения в соответствии с постановлением Правительства РК от 20 февраля 1998 г. № 125
7. Министерство в соответствии с возложенными на него задачами осуществляет:
подготовку и реализацию предложений по регулированию системы социального партнерства (трипартизма) в области социально-экономических и трудовых отношений, участие в разрешении трудовых конфликтов;
меры по организации и развитию службы медико-социальной экспертизы и государственной системы реабилитации инвалидов, оказанию им протезно-ортопедической помощи;
прогнозирование развития рынка труда;
разработку совместно с заинтересованными исполнительными органами региональных программ по социально-трудовым вопросам, участие в их выполнении;
осуществление методического руководства и оказание помощи по вопросам, входящим в компетенцию Министерства;
внесение предложений о минимальном размере заработной платы, о размере расчетного показателя для исчисления пенсий, пособий и иных социальных выплат, совершенствовании системы социальных пособий и компенсационных выплат, защите доходов населения от инфляции;
определение критериев бедности, разработка методики расчета величины прожиточного минимума по социально-демографическим группам населения, осуществление экспертизы расчетов прожиточного минимума;
разработку предложений по развитию системы государственного социального страхования и негосударственных видов обязательного и добровольного социального страхования, установлению размеров страховых взносов;
совершенствование систем оплаты труда, его тарифного и регионального регулирования;
разработку методики начисления пенсий из Государственного центра по выплате пенсий и обеспечение их выплаты гражданам, в том числе находящихся за пределами Республики Казахстан, разработку предложений по изменению их размеров, условий назначения и порядка выплаты;
координацию взаимодействия с организациями по вопросам охраны труда; организацию работы по разработке региональных программ и правил по улучшению условий и охраны труда, представление в Правительство Республики Казахстан ежегодных докладов о состоянии и мерах по улучшению условий и охраны труда;
правовое и нормативное обеспечение безопасных условий труда;
участие в разработке проектов международных договоров в области трудовой миграции;
создание и развитие с учетом социально-демографических особенностей регионов и потребностей различных категорий и групп населения разветвленной сети комплексных и специализированных стационарных и нестационарных учреждений по социальному обслуживанию населения, координацию и методическое обеспечение их деятельности;
организацию международных связей и сотрудничества в области труда, занятости и социальной защиты населения, проведение в установленном законодательством порядке консультаций и переговоров по этим вопросам с иностранными государствами и международными организациями;
внедрение единых информационных технологий, систем обработки информации в области труда, занятости и социального обеспечения населения;
организацию других функций, возложенных на Министерство законодательством Республики Казахстан.
Абзац 4 пункта 8 до внесения изменений от 1.08.98 г. № 728:
определять по согласованию с заинтересованными министерствами и ведомствами Республики Казахстан и по представлению местных исполнительных органов размеры тарифных ставок и должностных окладов для отдельных должностей и категорий работников бюджетных организаций применительно к условиям оплаты труда, утвержденным Правительством Республики Казахстан;
