Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме!
|
|
Получить полный доступ к документу
|
|
|
|
|
Приказ Председателя Комитета национальной безопасности Республики Казахстан от 30 апреля 2002 года № 71 «Об утверждении Правил исчисления стажа работы по специальности для работников, не являющихся военнослужащими государственных учреждений системы органов национальной безопасности Республики Казахстан и Правил установления надбавки за выслугу лет рабочим за работу в системе органов национальной безопасности Республики Казахстан» (утратил силу) |
Для того, чтобы получить текст документа, вам нужно ввести логин и пароль.
Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
|
|
|
|
|
|
|
|
| ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов NEO, Tele2 временно недоступна |
| ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов Beeline, NEO, Tele2 временно недоступна |
Блок «Бизнес - справки» - это информация более чем о 40 000 организациях Казахстана (адреса, телефоны, реквизиты и т.д.), в которых представлены государственные органы и коммерческие предприятия Казахстана.
Доступ к блоку «Бизнес-Справки» вы можете получить следующими способами:
Перед отправкой SMS сообщения ознакомьтесь с
условиями предоставления услуги. Внимание! Платежи принимаются только с номеров, оформленных на физ.лицо. Услуга доступна для абонентов Актив, Кселл и Билайн.
Стоимость услуги - тенге с учетом комиссии. << Назад
Приказ Председателя Комитета национальной безопасности Республики Казахстан от 30 апреля 2002 года № 71
Об утверждении Правил исчисления стажа работы по специальности для работников, не являющихся военнослужащими государственных учреждений системы органов национальной безопасности Республики Казахстан и Правил установления надбавки за выслугу лет рабочим за работу в системе органов национальной безопасности Республики Казахстан
Утратил силу в соответствии с приказом Председателя Комитета национальной безопасности РК от 8 апреля 2008 года № 55
1. Утвердить:
1) Правила исчисления стажа работы по специальности для работников, не являющихся военнослужащими государственных учреждений системы органов национальной безопасности Республики Казахстан (приложение 1);
2) Правила установления надбавки за выслугу лет рабочим за работу в системе органов национальной безопасности Республики Казахстан (приложение 2).
2. С приказом ознакомить работников кадровых и финансовых подразделений, рабочих и служащих органов национальной безопасности Республики Казахстан.
3. Настоящий приказ вводится в действие с момента государственной регистрации и распространяется на отношения, возникшие с 1 января 2002 года.
Председатель Комитета | Н.Н. Дутбаев |
Согласовано:
Министр труда и социальной защиты
населения Республики Казахстан
6 мая 2002 года
Приложение 1
к приказу Председателя
КНБ Республики Казахстан
от 30 апреля 2002 года № 71
Правила
исчисления стажа работы по специальности для работников, не являющихся
военнослужащими государственных учреждений системы органов национальной
безопасности Республики Казахстан
Глава 1. Общие положения
1. Настоящие Правила разработаны в соответствии с постановлением Правительства Республики Казахстан от 11 января 2002 года № 41 "О системе оплаты труда работников государственных учреждений, не являющихся государственными служащими".
2. Правила определяют порядок и условия исчисления стажа работы по специальности работников, не являющихся военнослужащими государственных учреждений системы органов национальной безопасности Республики Казахстан.
3. Работникам системы органов национальной безопасности, не являющимся военнослужащими и отнесенным к категории врачебного, фармацевтического, среднего и младшего медицинского персонала, а также к педагогическим работникам и приравненным к ним лицам, научно-педагогическим и научным работникам исчисление стажа работы по специальности производится в соответствии с законодательством Республики Казахстан и нормативными правовыми актами КНБ Республики Казахстан.
Глава 2. Периоды для исчисления стажа работы
4. В стаж работы по специальности засчитывается все время работы по той же специальности в системе органов национальной безопасности и других организациях независимо от организационно-правовой формы, а также включается время:
1) пребывания на государственной службе по той же специальности;