Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме!
|
|
Получить полный доступ к документу
|
|
|
|
|
Правила оценки участников конкурса на соискание Премии Правительства Республики Казахстан за достижения в области качества (утверждены приказом Председателя Комитета по стандартизации, метрологии и сертификации Министерства экономики и торговли Республики Казахстан от 2 мая 2001 года № 128) (утратили силу) |
Для того, чтобы получить текст документа, вам нужно ввести логин и пароль.
Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
|
|
|
|
|
|
|
|
| ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов NEO, Tele2 временно недоступна |
| ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов Beeline, NEO, Tele2 временно недоступна |
Блок «Бизнес - справки» - это информация более чем о 40 000 организациях Казахстана (адреса, телефоны, реквизиты и т.д.), в которых представлены государственные органы и коммерческие предприятия Казахстана.
Доступ к блоку «Бизнес-Справки» вы можете получить следующими способами:
Перед отправкой SMS сообщения ознакомьтесь с
условиями предоставления услуги. Внимание! Платежи принимаются только с номеров, оформленных на физ.лицо. Услуга доступна для абонентов Актив, Кселл и Билайн.
Стоимость услуги - тенге с учетом комиссии. << Назад
Утверждены
приказом Председателя Комитета по
стандартизации, метрологии и сертификации
Министерства экономики и торговли
Республики Казахстан
от 2 мая 2001 года № 128
Утратили силу в соответствии с приказом Председателя Комитета по стандартизации, метрологии и сертификации Министерства индустрии и торговли РК от 31.05.04 г. № 139
Правила
оценки участников конкурса на соискание Премии Правительства
Республики Казахстан за достижения в области качества
1. Общие положения
1. Настоящие правила устанавливают критерии оценки участников конкурса на соискание Премии Правительства Республики Казахстан за достижения в области качества.
2. Правила оценки участников конкурса на соискание Премии Правительства Республики Казахстан разработаны в соответствии с постановлением Правительства Республики Казахстан № 384 от 26 марта 2001 года "О конкурсах в области качества".
2. Критерии оценки участников конкурса на соискание Премии
Правительства Республики Казахстан
3. Оценочные баллы по критериям оценки участников конкурса установлены в Модели Премии Правительства Республики Казахстан за достижения в области качества (приложение 1).
4. Участники конкурса оцениваются в баллах по модели, включающей две группы критериев.
1) Первая группа - критерии "Возможности" предназначены для оценки того, как организация добивается результатов в области качества, что делается для этого.
2) Вторая группа - критерии "Результаты" характеризует, что достигнуто и к чему организация стремится в настоящее время.
5. По всем критериям "Результаты" оценку результатов и тенденций полученных результатов следует выполнять исходя из:
1) фактических результатов деятельности организации;
2) целей, которые поставила перед собой организация;
3) результатов, достигнутых конкурентами;
4) результатов, достигнутых "лучшими по классу" организациями.
6. Оценочный балл по каждому показателю критериев устанавливается экспертами в зависимости от фактического состояния работ и их эффективности.
7. Критерии премии и их показатели периодически могут пересматриваться Комиссией по присуждению премии Правительства Республики Казахстан за достижения в области качества и рабочим органом Комиссии по мере того, как будут развиваться, и совершенствоваться методы управления и обеспечения качества.
3. Содержание критериев
8. Критерии "Возможности":
1) Руководство;
2) Политика в области качества;
3) Степень вовлеченности персонала в деятельность по качеству;
4) Ресурсы;
5) Процессы.
9. Критерии "Результаты":
1) Удовлетворенность потребителей качеством товаров;
2) Удовлетворенность персонала работой в организации;
3) Ответственность организации перед обществом;
4) Результаты работы организации.
4. Критерий 1 - Руководство
10. Содержание критерия - поведение и действия руководства и оказание в содействии распространения принципов всеобщего управления качеством:
1) показатель критерия 1а - степень приверженности руководства культуре качества;