Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 15 февраля 2000 года № 38-П «Об утверждении формы Индивидуального трудового договора»

Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме!

Получить полный доступ к документу

	Вход для пользователей Войти Запомнить Зарегистрироваться Восстановить пароль		Для того, чтобы получить текст документа, вам нужно ввести логин и пароль. Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
			Контактный телефон: +7 (495) 972-24-02, email: info@continent-online.com

Для покупки документа sms доступом необходимо ознакомиться с условиями обслуживания

Я принимаю Условия обслуживания

Продолжить

ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов NEO, Tele2 временно недоступна

ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов Beeline, NEO, Tele2 временно недоступна

Блок «Бизнес - справки» - это информация более чем о 40 000 организациях Казахстана (адреса, телефоны, реквизиты и т.д.), в которых представлены государственные органы и коммерческие предприятия Казахстана.

Доступ к блоку «Бизнес-Справки» вы можете получить следующими способами:

Перед отправкой SMS сообщения ознакомьтесь с условиями предоставления услуги. Внимание! Платежи принимаются только с номеров, оформленных на физ.лицо. Услуга доступна для абонентов Актив, Кселл и Билайн.

 Стоимость услуги -   тенге  с учетом комиссии. 

Для того, что бы получить pin-код для доступа к данному документу на нашем сайте, введите номер мобильного телефона в поле ниже:

Номер мобильного телефона:  

На номер телефона, который Вы указали выше пришла СМС с ПИН кодом. Введите его здесь:

PIN-код:  
Если PIN-код не пришел в течении 5 минут, проверьте правильность номера телефона и запросите его повторно:  

 

Если вы не получили SMS с pin-кодом, звоните в абонентскую службу компании "Wooppay" по телефонам
+7 7212 981090 круглосуточно 24/7, и в службу поддержки +7 7172 795004, +7 7273 441414.
По остальным вопросам обращайтесь в компанию "ИнфоТех&Сервис" по тел.: +7 (727) 222-21-01

<< Назад

Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан
от 15 февраля 2000 года № 38-П
Об утверждении формы Индивидуального трудового договора

См. письмо Главного Государственного инспектора труда Министерства труда и социальной защиты населения РК от 27 апреля 2006 года № 04-01-12/2260

В целях единообразного применения статьей 9, 10 и 12 Закона Республики Казахстан «О труде в Республике Казахстан» ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемый образец формы Индивидуального трудового договора.

2. Рекомендовать работодателям, на основе прилагаемого образца, разработать форму Индивидуального трудового договора с учетом специфики и особенностей производства.

3. Управлению государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан (Бисакаев С.) организовать необходимую разъяснительную работу о порядке заключения индивидуального трудового договора.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на Директора департамента трудовых отношений Кожевникова В.В.

5. Настоящий приказ вступает в силу со дня государственной регистрации в Министерстве юстиции Республики Казахстан.

Утвержден

приказом Министра труда и социальной

защиты населения Республики Казахстан

№ 38-п от 15 февраля 2000 года

Индивидуальный трудовой договор

(Образец формы)

Настоящий   индивидуальный   трудовой   договор (Далее - Договор)    заключен    между    работодателем

______________________________________________________________________________________________

(полное наименование юридического лица и его местонахождение,

______________________________________________________________________________________________

номер и дата государственной регистрации учредительных документов

_______________________________________________________________________________________, в лице

                           работодателя - юридического лица)

______________________________________________________________________________________________

(ф.и.о. и должность работодателя, а в случае, когда работодатель -

______________________________________________________________________________________________

физическое лицо, то и адрес его постоянного места жительства,

______________________________________________________________________________________________

наименование, номер, дата выдачи документа, удостоверяющего его личность)

с одной стороны, и работником в лице ____________________________________________________________