Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме!
|
|
Получить полный доступ к документу
|
|
|
|
|
Приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 30 декабря 1999 года № А-242 О типовых квалификационных требованиях к категориям административных государственных должностей (с изменениями, внесенными приказами Агентства РК по делам госслужбы от 06.09.00 г. № 02-1-7/121; от 25.12.01 г. № 02-2-4/179; от 16.09.02 г. № 02-2-4/129) (утратил силу) |
Для того, чтобы получить текст документа, вам нужно ввести логин и пароль.
Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
|
|
|
|
|
|
|
|
| ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов NEO, Tele2 временно недоступна |
| ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов Beeline, NEO, Tele2 временно недоступна |
Блок «Бизнес - справки» - это информация более чем о 40 000 организациях Казахстана (адреса, телефоны, реквизиты и т.д.), в которых представлены государственные органы и коммерческие предприятия Казахстана.
Доступ к блоку «Бизнес-Справки» вы можете получить следующими способами:
Перед отправкой SMS сообщения ознакомьтесь с
условиями предоставления услуги. Внимание! Платежи принимаются только с номеров, оформленных на физ.лицо. Услуга доступна для абонентов Актив, Кселл и Билайн.
Стоимость услуги - тенге с учетом комиссии. << Назад
Приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам
государственной службы от 30 декабря 1999 года N А-242 О типовых
квалификационных требованиях к категориям административных
государственных должностей
(с изменениями, внесенными приказами Агентства РК по делам госслужбы
от 06.09.00 г. № 02-1-7/121; от 25.12.01 г. № 02-2-4/179; от 16.09.02 г.
№ 02-2-4/129)
Утратил силу в соответствии с приказом Председателя Агентства РК по делам государственной службы от 17.03.03 г. № 02-01-02/27
См. предыдущие редакции
См. также текст документа, первоначально подготовленный Агентством Республики Казахстан по делам государственной службы
В соответствии с подпунктом 3) пункта 1 статьи 5 Закона Республики Казахстан от 23 июля 1999 года "О государственной службе" и подпунктом 2) пункта 4 распоряжения Президента Республики Казахстан от 23 августа 1999 года № 72 "О мерах по реализации Закона Республики Казахстан "О государственной службе" приказываю:
1. Утвердить прилагаемые:
1) типовые квалификационные требования к категориям административных государственных должностей, отнесенных к группе категорий А;
2) типовые квалификационные требования к категориям административных государственных должностей, отнесенных к группе категорий В;
3) типовые квалификационные требования к категориям административных государственных должностей, отнесенных к группе категорий С;
4) типовые квалификационные требования к категориям административных государственных должностей, отнесенных к группе категорий D;
5) типовые квалификационные требования к категориям административных государственных должностей, отнесенных к группе категорий Е;
См.: Методические рекомендации по использованию Типовых квалификационных требований к категориям административных государственных должностей.
2. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2000 года.
Председатель
УТВЕРЖДЕНЫ
Приказом Председателя Агентства
Республики Казахстан по делам
государственной службы
от 30 декабря 1999 года N А-242
Типовые квалификационные требования
к категориям административных государственных
должностей, отнесенных к группе категорий А
1. Настоящие типовые квалификационные требования установлены к группе категорий А административных государственных должностей и предъявляются к гражданам, претендующим на занятие должностей, отнесенных к этим категориям.
2. Государственные органы на основе настоящих типовых квалификационных требований к категориям административных государственных должностей (далее - типовые квалификационные требования к категориям) разрабатывают и утверждают квалификационные требования к административным государственным должностям (далее - квалификационные требования к должностям), предусмотренным их штатным расписанием.
3. Квалификационные требования к должностям с учетом их функциональных особенностей конкретизируют типовые квалификационные требования к категориям.