|
Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме!
|
|
|
Получить полный доступ к документу
|
|
|
|
|
|
| Европейская Конвенция о правовом статусе трудящихся-мигрантов (24 ноября 1977 г.) |
Для того, чтобы получить текст документа, вам нужно ввести логин и пароль.
Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 | ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов NEO, Tele2 временно недоступна |
| ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов Beeline, NEO, Tele2 временно недоступна |
Блок «Бизнес - справки» - это информация более чем о 40 000 организациях Казахстана (адреса, телефоны, реквизиты и т.д.), в которых представлены государственные органы и коммерческие предприятия Казахстана.
Доступ к блоку «Бизнес-Справки» вы можете получить следующими способами:
Перед отправкой SMS сообщения ознакомьтесь с
условиями предоставления услуги. Внимание! Платежи принимаются только с номеров, оформленных на физ.лицо. Услуга доступна для абонентов Актив, Кселл и Билайн.
Европейская Конвенция о правовом статусе трудящихся-мигрантов
(24 ноября 1977 г.)
См. также Конвенцию Международной Организации Труда № 97 о трудящихся-мигрантах (пересмотренную в 1949 году) (Женева, 8 июня 1949 г.)
Глава I (ст. 1)
Глава II (ст.ст. 2 - 7)
Глава III (ст.ст. 8 - 29)
Глава IV (ст. 30)
Глава V (ст.ст. 31 - 33)
Глава VI (ст.ст. 34 - 38)
Глава I
Статья 1
Определение
1. В целях настоящей Конвенции термин "трудящийся-мигрант" означает гражданина Договаривающейся Стороны, которому разрешено другой Договаривающейся Стороной проживать на ее территории для выполнения оплачиваемой работы.
2. Настоящая Конвенция не применяется к:
а) приграничным трудящимся;
b) артистам, другим лицам развлекательных профессий и спортсменам, занятым в течение короткого периода времени, и лицам свободной профессии;
с) морякам;
d) лицам, проходящим обучение;
е) сезонным трудящимся; сезонными трудящимися-мигрантами являются лица, которые, будучи гражданами одной Договаривающейся Стороны, занимаются на территории другой Договаривающейся Стороны деятельностью, которая зависит от времени года, на основе контракта на конкретный срок или на выполнение конкретной работы;
f) трудящимся, которые, будучи гражданами одной Договаривающейся Стороны, выполняют конкретную работу на территории другой Договаривающейся Стороны от имени предприятия, которое имеет зарегистрированный офис за пределами территории этой Договаривающейся Стороны.
Глава II
Статья 2
Формы набора на работу
1. Набор на работу будущих трудящихся-мигрантов может осуществляться по запросу либо с указанием, либо без указания имени, и в последнем случае производится через посредничество официального органа в государстве происхождения, если таковой существует, и, по мере надобности, через посредничество официального органа власти принимающего государства.
2. Административные расходы, связанные с набором на работу, представлением и обустройством кандидата, когда эти мероприятия осуществляются официальным органом власти, не возлагаются на предполагаемых трудящихся-мигрантов.
Статья 3
Медицинское обследование и профессиональный экзамен
1. Набору на работу предполагаемых трудящихся-мигрантов могут предшествовать медицинское обследование и профессиональный экзамен.
2. Медицинское обследование и профессиональный экзамен предназначены установить физическую и психическую пригодность и техническую готовность предполагаемого трудящегося-мигранта выполнять предложенную ему работу и удостовериться в том, что его состояние здоровья не угрожает здоровью населения.
3. Механизмы возмещения расходов, связанных с медицинским обследованием и профессиональным экзаменом, устанавливаются, по мере надобности, двусторонними соглашениями с целью обеспечить, чтобы такие расходы не возлагались на предполагаемого трудящегося-мигранта.
4. От трудящегося-мигранта, которому лично предложена работа, не требуется, кроме как по причине обмана, сдавать профессиональный экзамен, кроме как по требованию работодателя.
Статья 4
