Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме!
|
|
Получить полный доступ к документу
|
|
|
|
|
Приказ Министерства образования Республики Казахстан от 13 апреля 1993 г. № 167 «О Временном положении об учебных заведениях (подразделениях) повышения квалификации и переподготовки руководящих работников и специалистов Республики Казахстан» (утратил силу) |
Для того, чтобы получить текст документа, вам нужно ввести логин и пароль.
Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
|
|
|
|
|
|
|
|
| ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов NEO, Tele2 временно недоступна |
| ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов Beeline, NEO, Tele2 временно недоступна |
Блок «Бизнес - справки» - это информация более чем о 40 000 организациях Казахстана (адреса, телефоны, реквизиты и т.д.), в которых представлены государственные органы и коммерческие предприятия Казахстана.
Доступ к блоку «Бизнес-Справки» вы можете получить следующими способами:
Перед отправкой SMS сообщения ознакомьтесь с
условиями предоставления услуги. Внимание! Платежи принимаются только с номеров, оформленных на физ.лицо. Услуга доступна для абонентов Актив, Кселл и Билайн.
Стоимость услуги - тенге с учетом комиссии. << Назад
Приказ Министерства образования Республики Казахстан от 13 апреля 1993 г.
№ 167 О Временном положении об учебных заведениях (подразделениях)
повышения квалификации и переподготовки руководящих работников и
специалистов Республики Казахстан
Утратил силу в соответствии с приказом Министра образования и науки РК от 29.12.00 г. № 1211
На основании решения коллегии Министерства № 18/2 от 26 ноября 1992 года
приказываю:
1. Утвердить подготовленное творческим коллективом, согласованное с Минфином, Минюстом, Минтруда Республики Казахстан и представленное Главным управлением высшего образования Временное положение об учебных заведениях (подразделениях) повышения квалификации и переподготовки руководящих работников и специалистов Республики Казахстан.
2. Министерствам, ведомствам, учебным заведениям (подразделениям) системы повышения квалификации и переподготовки руководящих работников и специалистов, высшим и средним специальным учебным заведениям в своей деятельности руководствоваться настоящим Временным положением.
3. Считать утратившим силу на территории Республики Казахстан Типовое положение об учебных заведениях (подразделениях) системы повышения квалификации и переподготовки руководящих работников и специалистов народного хозяйства, утвержденное совместным постановлением Гособразования, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 23 декабря 1988 года № 544/649/12-7.
Министр
Утратило силу в соответствии с приказом Министра образования и науки РК от 29.12.00 г. № 1211
ВРЕМЕННОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
об учебных заведениях (подразделениях)
повышения квалификации и переподготовки
руководящих работников и специалистов
Республики Казахстан
Повышение квалификации и переподготовка руководящих работников и специалистов осуществляется с целью углубления полученных ранее или приобретения новых профессиональных знаний и навыков, профессий и специальностей в связи с требованиями научно-технического прогресса, экономического развития, структурными изменениями в производстве и социальной сфере, на рынке труда, а также с целью удовлетворения индивидуальных потребностей граждан в повышении своей профессиональной подготовки.
Учебные заведения (подразделения) повышения квалификации (усовершенствования) и переподготовки руководящих работников и специалистов (в дальнейшем - учебные заведения (подразделения) в своей деятельности руководствуются законодательством Республики Казахстан.
1. Общие положения
1.1. Повышение квалификации и переподготовка руководящих работников и специалистов осуществляется государственными и негосударственными учебными заведениями (подразделениями), в которых лица, имеющие, как правило, высшее, незаконченное высшее или среднее специальное образование, обучаются с целью совершенствования профессиональных знаний и навыков или приобретения новой специальности на базе полученного ранее специального образования.
1.2. К учебным заведениям (подразделениям) повышения квалификации и переподготовки руководящих работников и специалистов относятся: