Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 8 августа 2020 года на вопрос от 4 августа 2020 года № 633078 (dialog.gov.kz) «Об оплате работодателем ночных часов, при совпадении ночного времени работы с праздничным и выходным днем»

Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме!

Получить полный доступ к документу

	Вход для пользователей Войти Запомнить Зарегистрироваться Восстановить пароль		Для того, чтобы получить текст документа, вам нужно ввести логин и пароль. Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
			Контактный телефон: +7 (495) 972-24-02, email: info@continent-online.com

Для покупки документа sms доступом необходимо ознакомиться с условиями обслуживания

Я принимаю Условия обслуживания

Продолжить

ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов NEO, Tele2 временно недоступна

ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов Beeline, NEO, Tele2 временно недоступна

Блок «Бизнес - справки» - это информация более чем о 40 000 организациях Казахстана (адреса, телефоны, реквизиты и т.д.), в которых представлены государственные органы и коммерческие предприятия Казахстана.

Доступ к блоку «Бизнес-Справки» вы можете получить следующими способами:

Перед отправкой SMS сообщения ознакомьтесь с условиями предоставления услуги. Внимание! Платежи принимаются только с номеров, оформленных на физ.лицо. Услуга доступна для абонентов Актив, Кселл и Билайн.

 Стоимость услуги -   тенге  с учетом комиссии. 

Для того, что бы получить pin-код для доступа к данному документу на нашем сайте, введите номер мобильного телефона в поле ниже:

Номер мобильного телефона:  

На номер телефона, который Вы указали выше пришла СМС с ПИН кодом. Введите его здесь:

PIN-код:  
Если PIN-код не пришел в течении 5 минут, проверьте правильность номера телефона и запросите его повторно:  

 

Если вы не получили SMS с pin-кодом, звоните в абонентскую службу компании "Wooppay" по телефонам
+7 7212 981090 круглосуточно 24/7, и в службу поддержки +7 7172 795004, +7 7273 441414.
По остальным вопросам обращайтесь в компанию "ИнфоТех&Сервис" по тел.: +7 (727) 222-21-01

<< Назад

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 8 августа 2020 года на вопрос от 4 августа 2020 года № 633078 (dialog.gov.kz)

Вопрос:

Здравствуйте, в связи с внесением изменений в ст. 110 ТК РК от 04.05.2020г. в параграфе размещено следующее разъяснение: «На практике часто возникают случаи, когда работа в праздничный/выходной день совпадает с работой в ночные часы.

В этом случае, оплата должна производиться за часы работы в праздничные/выходные и за ночное время, без исключения, так как при совпадении данные часы не перестают быть и ночными и праздничными часами.

В этой связи в целях уточнения норм Кодекса внесены изменения в статью 110 Кодекса частью второй.

Таким образом, несмотря на повышенный размер оплаты ночных часов, при совпадении ночного времени работы с праздничным/выходным днем работодатель должен осуществить оплату еще и за праздничные/выходные часы в размере не ниже полуторного размера исходящего из дневной (часовой) ставки работника.

То есть, в таком случае оплата производится в тройном размере (1,5 от ЧТС за работу в праздничный день + 1,5 от ЧТС за работу в ночное время).

Однако, считаем, что данное разъяснение вводит в заблуждение работодателя. который в этом случае применяет тройную ставку.

В соответствии со ст. 109 и 110 при работе в выходной/праздничный день и при работе в ночное время необходимо платить повышенный тариф, не менее 1,5 ставки. Т.е. по-сути, получается 1 основная ставка и прибавка за такие особые условия 0,5 ставки.

И соответственно, при совпадении ночных и выходных/праздничных часов работник должен получать 1 ставку основную+0,5 за ночные+0,5 за выходные/праздничные.

Итого получается оплата таких часов, где совпадают два условия, по двойной ставке.

Если же считать по тройной ставке, то получается, что 1 основную ставку работник получит два раза и по 0,5 за особые условия.