подпункт 25-2) изложить в следующей редакции:
«25-2) перевозчик такси - физическое лицо, осуществляющее деятельность по оказанию услуг или выполнению работ с использованием интернет-платформ и (или) мобильных приложений платформенной занятости, индивидуальный предприниматель или юридическое лицо, оказывающие услуги по перевозке пассажиров и багажа такси;»;
2) в статье 14:
пункт 2 дополнить подпунктом 4-1) следующего содержания:
«4-1) в городах республиканского значения, столице ведут реестр физических лиц, осуществляющих деятельность по оказанию услуг или выполнению работ с использованием интернет-платформ и (или) мобильных приложений платформенной занятости, индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, подавших уведомление о начале осуществления деятельности в качестве перевозчика такси;»;
подпункт 5-2) пункта 3 изложить в следующей редакции:
«5-2) ведут реестр физических лиц, осуществляющих деятельность по оказанию услуг или выполнению работ с использованием интернет-платформ и (или) мобильных приложений платформенной занятости, индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, подавших уведомление о начале осуществления деятельности в качестве перевозчика такси;»;
3) в статье 26:
пункт 1 изложить в следующей редакции:
«1. Физические лица, осуществляющие деятельность по оказанию услуг или выполнению работ с использованием интернет-платформ и (или) мобильных приложений платформенной занятости, индивидуальные предприниматели или юридические лица перед началом осуществления деятельности в качестве перевозчика такси обязаны направить в местный исполнительный орган уведомление о начале деятельности в порядке, установленном Законом Республики Казахстан «О разрешениях и уведомлениях».»;
в пункте 2:
подпункт 1) изложить в следующей редакции:
«1) использовать для перевозок пассажиров и багажа такси, имеющие единую цветовую гамму и отличительные обозначения в соответствии с Правилами перевозок пассажиров и багажа автомобильным транспортом, за исключением осуществления перевозок физическими лицами, осуществляющими деятельность по оказанию услуг или выполнению работ с использованием интернет-платформ и (или) мобильных приложений платформенной занятости;»;
дополнить подпунктом 1-1) следующего содержания:
«1-1) допускать водителя к управлению легковым такси после заключения с ним трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан;»;
дополнить пунктами 2-1 и 2-2 следующего содержания:
«2-1. Физическое лицо, осуществляющее деятельность по оказанию услуг или выполнению работ с использованием интернет-платформ и (или) мобильных приложений платформенной занятости, исполняет указанные в настоящей статье требования самостоятельно.
2-2. Контроль за соблюдением физическим лицом, осуществляющим деятельность по оказанию услуг или выполнению работ с использованием интернет-платформ и (или) мобильных приложений платформенной занятости, установленных в настоящей статье требований, за исключением подпункта 7) пункта 2 настоящей статьи, возлагается на информационно-диспетчерскую службу такси.»;
пункт 4 изложить в следующей редакции:
«4. Информационно-диспетчерская служба такси, создаваемая иным лицом, не являющимся перевозчиком такси, заключает договор по информационно-диспетчерскому обслуживанию с перевозчиками такси, включенными в реестр физических лиц, осуществляющих деятельность по оказанию услуг или выполнению работ с использованием интернет-платформ и (или) мобильных приложений платформенной занятости, индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, подавших уведомление о начале деятельности в качестве перевозчика такси.
Сведения о физических лицах, осуществляющих деятельность по оказанию услуг или выполнению работ с использованием интернет-платформ и (или) мобильных приложений платформенной занятости, индивидуальных предпринимателях и юридических лицах, подавших уведомление о начале деятельности в качестве перевозчика такси, размещаются в государственном электронном реестре разрешений и уведомлений.»;
4) дополнить статьями 26-1 и 26-2 следующего содержания:
«Статья 26-1. Организация перевозок пассажиров и багажа такси по договору аренды автотранспортного средства
Физические лица, осуществляющие деятельность по оказанию услуг или выполнению работ с использованием интернет-платформ и (или) мобильных приложений платформенной занятости, вправе оказывать услуги по перевозке пассажиров и багажа такси по договору аренды автотранспортного средства.
По договору аренды автотранспортного средства индивидуальный предприниматель или юридическое лицо, включенные в реестр физических лиц, осуществляющих деятельность по оказанию услуг или выполнению работ с использованием интернет-платформ и (или) мобильных приложений платформенной занятости, индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, подавших уведомление о начале деятельности в качестве перевозчика такси, предоставляет легковой автомобиль физическому лицу.
Контроль за соблюдением физическим лицом требований, за исключением подпунктов 1), 1-1), 5), 6), 7) и 8) пункта 2 статьи 26 настоящего Закона, возлагается на индивидуального предпринимателя или юридическое лицо, являющееся владельцем легкового автомобиля.
Статья 26-2. Договор по информационно-диспетчерскому обслуживанию с перевозчиками такси
По договору информационно-диспетчерского обслуживания информационно-диспетчерская служба такси предоставляет заказы клиентов перевозчикам такси либо непосредственно водителям такси.».
29. В Закон Республики Казахстан от 19 декабря 2003 года «О рекламе»:
в частях второй и третьей пункта 9 статьи 6 слова «оказавшихся в трудной жизненной ситуации» заменить словами «нуждающихся в специальных социальных услугах».
30. В Закон Республики Казахстан от 9 июля 2004 года «О профилактике правонарушений среди несовершеннолетних и предупреждении детской безнадзорности и беспризорности»:
1) в подпункте 1) статьи 1 слова «находящегося в трудной жизненной ситуации» заменить словами «нуждающегося в специальных социальных услугах»;
2) в подпункте 5) пункта 2 статьи 3 слова «оказавшемуся в трудной жизненной ситуации» заменить словами «нуждающемуся в специальных социальных услугах»;
3) в подпункте 3) статьи 4 слова «оказавшихся в трудной жизненной ситуации» заменить словами «нуждающихся в специальных социальных услугах»;
4) в подпунктах 3) и 4-1) пункта 3 и подпункте 4) пункта 4 статьи 8 слова «находящимся в трудной жизненной ситуации», «находящихся в трудной жизненной ситуации» заменить соответственно словами «нуждающимся в специальных социальных услугах», «нуждающихся в специальных социальных услугах»;
5) в подпункте 4) пункта 1 статьи 11 слова «находящихся в трудной жизненной ситуации» заменить словами «нуждающихся в специальных социальных услугах»;
6) пункт 3 статьи 19-6 изложить в следующей редакции:
«3. Медико-социальный учет осуществляется в течение периода, в котором лицо нуждается в специальных социальных услугах, но не менее чем на период проведения мер индивидуальной профилактики.»;
7) в абзаце первом статьи 23 слова «находящихся в трудной жизненной ситуации» заменить словами «нуждающихся в специальных социальных услугах».
31. В Закон Республики Казахстан от 7 февраля 2005 года «Об обязательном страховании работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей»:
1) в пункте 1 статьи 19:
в части пятой слова «на случай» заменить словами «по случаю»;
в части седьмой слова «пенсионном обеспечении» заменить словами «социальной защите»;
2) в абзаце восьмом подпункта 1) пункта 2 статьи 20 слова «на случай» заменить словами «по случаю»;
3) в части второй пункта 2 статьи 24 слова «социальной защите лиц с инвалидностью» заменить словами «социальной защите».
32. В Закон Республики Казахстан от 7 июля 2006 года «Об обязательном гарантировании депозитов, размещенных в банках второго уровня Республики Казахстан»:
1) в подпункте 2) пункта 2 статьи 13 слова «пенсионном обеспечении» заменить словами «социальной защите»;
2) в статье 21-1:
в части третьей пункта 1, абзаце первом части первой пункта 2 и подпункте 2) пункта 3 слова «пенсионном обеспечении» заменить словами «социальной защите»;
в части третьей пункта 4:
слова «со статьей 33 Закона Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» заменить словами «с Социальным кодексом Республики Казахстан»;
слова «пенсионном обеспечении» заменить словами «социальной защите»;
в пункте 5 слова «пенсионном обеспечении» заменить словами «социальной защите»;
3) в подпункте 8) пункта 1 статьи 22 слова «пенсионном обеспечении» заменить словами «социальной защите».
33. В Закон Республики Казахстан от 15 декабря 2006 года «О культуре»:
1) статью 12-1 изложить в следующей редакции:
«Статья 12-1. Минимальные социальные стандарты в сфере культуры
Минимальный социальный стандарт обеспечения доступности услуг государственных организаций культуры и минимальный социальный стандарт обеспечения доступа лиц с инвалидностью к культурным, культурно-массовым, зрелищным культурно-массовым мероприятиям, проводимым государственными организациями культуры, являются минимальными социальными стандартами в сфере культуры в соответствии с Законом Республики Казахстан «О минимальных социальных стандартах и их гарантиях.»;
2) в части второй пункта 1 и пункте 3 статьи 15-1 слова «Законом Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» заменить словами «Социальным кодексом Республики Казахстан».
34. В Закон Республики Казахстан от 27 июля 2007 года «Об образовании»:
1) в статье 1:
в подпункте 28-2) слова «находящихся в трудной жизненной ситуации» заменить словами «нуждающихся в специальных социальных услугах»;
подпункт 49-5) изложить в следующей редакции:
«49-5) центры поддержки детей, нуждающихся в специальных социальных услугах, - организации, находящиеся в ведении органов образования, оказывающие специальные социальные услуги с предоставлением постоянного или временного (дневного) пребывания, а также путем предоставления информационных, консультационных, посреднических услуг юридическим лицам, деятельность которых связана с осуществлением мер по предупреждению нуждаемости в специальных социальных услугах;»;
2) в подпункте 96) статьи 5 слова «находящихся в трудной жизненной ситуации» заменить словами «нуждающихся в специальных социальных услугах»;
3) в статье 6:
в подпунктах 23) и 24) пункта 2 слова «находящихся в трудной жизненной ситуации» заменить словами «нуждающихся в специальных социальных услугах»;
в подпунктах 26) и 27) пункта 3 слова «находящихся в трудной жизненной ситуации» заменить словами «нуждающихся в специальных социальных услугах»;
4) в подпункте 4) пункта 4 статьи 8 слова «находящихся в трудной жизненной ситуации» заменить словами «нуждающихся в специальных социальных услугах»;
5) в подпункте 10) пункта 3 статьи 51 слова «находящегося в трудной жизненной ситуации» заменить словами «нуждающегося в специальных социальных услугах».
35. В Закон Республики Казахстан от 4 декабря 2009 года «О профилактике бытового насилия»:
1) в подпункте 6) статьи 3 слова «находящимся в трудной жизненной ситуации» заменить словами «нуждающимся в специальных социальных услугах»;
2) в статье 5:
в пункте 1 слова «находящимся в трудной жизненной ситуации» заменить словами «нуждающимся в специальных социальных услугах»;
пункт 4 изложить в следующей редакции:
«4. Стандарты оказания специальных социальных услуг, порядок их предоставления, права и обязанности лица (семьи), нуждающегося в специальных социальных услугах, определяются законодательством Республики Казахстан о социальной защите.»;
3) в подпункте 5) пункта 2 статьи 7 слова «специальных социальных услугах» заменить словами «социальной защите».
36. В Закон Республики Казахстан от 2 апреля 2010 года «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей»:
1) статью 97 изложить в следующей редакции:
«Статья 97. Обращение взыскания на социальные выплаты по обязательному социальному страхованию
На социальные выплаты по случаю утраты трудоспособности, потери работы, а также на стипендии учащихся взыскание может быть обращено только по решению суда о взыскании алиментов и возмещении вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья, смертью кормильца, удерживаемых у источника выплаты.»;
2) в части первой статьи 98:
в подпункте 11) слова «на случаи», «одного года» заменить соответственно словами «по случаю», «полутора лет»;
в подпункте 15-1) слова «в организациях» заменить словами «по общеобразовательным или профессиональным программам в организациях общего».
37. В Закон Республики Казахстан от 29 апреля 2010 года «О профилактике правонарушений»:
1) в подпункте 4) пункта 2 статьи 3 слова «находящихся в трудной жизненной ситуации» заменить словами «нуждающихся в специальных социальных услугах»;
2) в подпункте 7) пункта 2 статьи 6 слова «находящимся в трудной жизненной ситуации» заменить словами «нуждающимся в специальных социальных услугах».
38. В Закон Республики Казахстан от 4 мая 2010 года «О защите прав потребителей»:
в пункте 8 статьи 42-3:
подпункты 1) и 2) изложить в следующей редакции:
«1) лицам, получающим специальные социальные услуги в соответствии с законодательством Республики Казахстан о социальной защите;
2) лицам, получающим адресную социальную помощь;»;
в подпункте 6) слова «медико-социальных учреждениях (организациях) для престарелых и лиц с инвалидностью» заменить словами «центрах оказания специальных социальных услуг».
39. В Закон Республики Казахстан от 6 января 2011 года «О правоохранительной службе»:
1) в подпункте 13) пункта 1 статьи 15 слова «законодательством Республики Казахстан» заменить словами «законодательством Республики Казахстан о социальной защите»;
2) в пункте 3 статьи 64 слова «законодательством Республики Казахстан» заменить словами «законодательством Республики Казахстан о социальной защите»;
3) в части второй пункта 9 статьи 66 слова «Законом Республики Казахстан «О государственных социальных пособиях по инвалидности и по случаю потери кормильца в Республике Казахстан» заменить словами «Социальным кодексом Республики Казахстан»;
4) в пункте 3 статьи 82 слова «Законом Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» заменить словами «Социальным кодексом Республики Казахстан».
40. В Закон Республики Казахстан от 18 февраля 2011 года «О науке»:
1) в части третьей пункта 3 статьи 8 слова «Законом Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» заменить словами «Социальным кодексом Республики Казахстан»;
2) в пункте 4 статьи 14 слова «законодательством Республики Казахстан» заменить словами «законодательством Республики Казахстан о социальной защите».
41. В Закон Республики Казахстан от 1 марта 2011 года «О государственном имуществе»:
1) пункт 3 статьи 134 дополнить подпунктом 12) следующего содержания:
«12) содействия занятости населения.»;
2) в пункте 2-1 статьи 146 слова «Законом Республики Казахстан «О занятости населения» заменить словами «Социальным кодексом Республики Казахстан»;
3) пункт 2 статьи 161 после слова «образования,» дополнить словами «социальной защиты населения,».
42. В Закон Республики Казахстан от 22 июля 2011 года «О миграции населения»:
1) в статье 1:
подпункт 1) изложить в следующей редакции:
«1) карта «Ата жолы» - документ установленной формы, выдаваемый бизнес-иммигрантам либо лицам, обладающим востребованными профессиями, из числа этнических казахов на срок до десяти лет, но не более срока действия паспорта страны гражданства в порядке, установленном уполномоченным органом по вопросам миграции населения;»;
дополнить подпунктами 1-1) и 4-2) следующего содержания:
«1-1) бывший соотечественник - лицо, родившееся или ранее состоявшее в гражданстве Казахской Советской Социалистической Республики или Республики Казахстан и постоянно проживающее за рубежом;»;
«4-2) частное агентство занятости - физическое или юридическое лицо, оказывающее трудовое посредничество, зарегистрированное в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан;»;
подпункт 6-1) изложить в следующей редакции:
«6-1) внутрикорпоративный перевод - временный перевод на срок, определенный трудовым договором, но не более трех лет, с правом продления на один год иностранца или лица без гражданства, осуществляющего трудовую деятельность на должности руководителя, менеджера или специалиста в юридическом лице, учрежденном на территории страны - члена Всемирной торговой организации, находящемся и действующем за пределами территории Республики Казахстан, в филиалы, дочерние организации, представительства данного юридического лица, учрежденные на территории Республики Казахстан в соответствии с законодательством Республики Казахстан;»;
в подпунктах 12-1) и 13-2) слова «законодательством Республики Казахстан о занятости населения» заменить словами «Социальным кодексом Республики Казахстан»;
2) подпункт 5-1) статьи 10 после слов «о въезде в Республику Казахстан,» дополнить словами «включая претендентов на получение карты «Ата жолы»,»;
3) статью 11 дополнить подпунктами 9-2), 14-4), 14-5), 14-6), 14-7) и 14-8) следующего содержания:
«9-2) разрабатывает и утверждает порядок предоставления карты «Ата жолы» для этнических казахов, проживающих за рубежом;»;
«14-4) разрабатывает и утверждает порядок и условия выдачи или продления разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, а также осуществления внутрикорпоративного перевода;
14-5) разрабатывает и утверждает правила выдачи или продления справок иностранцу или лицу без гражданства о соответствии его квалификации для самостоятельного трудоустройства, перечень приоритетных отраслей экономики (видов экономической деятельности) и востребованных в них профессий для самостоятельного трудоустройства иностранцев и лиц без гражданства;
14-6) разрабатывает и утверждает перечень профессий для осуществления трудовой деятельности сезонных иностранных работников по согласованию с уполномоченными государственными органами, осуществляющими руководство соответствующей сферой государственного управления;
14-7) утверждает правила установления квоты на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан и ее распределения между областями, городами республиканского значения, столицей;
14-8) определяет порядок выдачи справок иностранному работнику о соответствии квалификации для самостоятельного трудоустройства, перечень приоритетных отраслей экономики (видов экономической деятельности) и востребованных в них профессий для самостоятельного трудоустройства иностранных работников по согласованию с уполномоченными государственными органами, осуществляющими руководство соответствующей сферой государственного управления;»;
4) в статье 15:
пункт 1 дополнить подпунктом 6-9) следующего содержания:
«6-9) принимают решение о предоставлении карты «Ата жолы»;»;
в подпункте 2) пункта 2 слова «законодательством Республики Казахстан о занятости населения» заменить словами «Социальным кодексом Республики Казахстан»;
5) в статье 23:
подпункт 5) пункта 2 изложить в следующей редакции:
«5) содействием в занятости в соответствии с Социальным кодексом Республики Казахстан.»;
в пункте 4-2 слова «законодательством Республики Казахстан о занятости населения» заменить словами «Социальным кодексом Республики Казахстан»;
пункт 6 изложить в следующей редакции:
«6. Кандасы обязаны досрочно в полном объеме возместить затраты бюджета, понесенные на оказание полученных ими мер государственной поддержки в рамках активных мер содействия занятости в соответствии с Социальным кодексом Республики Казахстан, в случаях:
самостоятельного выбытия на постоянное место жительство по собственному волеизъявлению за пределы региона его расселения в течение пяти лет с момента получения статуса кандаса;
отказа от приобретения гражданства Республики Казахстан.»;
6) статью 25 изложить в следующей редакции:
«Статья 25. Прекращение статуса кандаса и действия карты «Ата жолы»
1. Статус кандаса прекращается:
1) после получения кандасом гражданства Республики Казахстан;
2) в случае отказа в выдаче либо аннулирования разрешения на постоянное проживание в Республике Казахстан по основаниям, предусмотренным статьей 49 настоящего Закона;
3) по истечении одного года со дня получения статуса кандаса.
2. Действие карты «Ата жолы» прекращается:
1) после получения обладателем карты «Ата жолы» гражданства Республики Казахстан;
2) в случае отказа в выдаче либо аннулирования разрешения на постоянное проживание в Республике Казахстан по основаниям, предусмотренным статьей 49 настоящего Закона;
3) по истечении десяти лет, но не более срока действия паспорта страны гражданства.»;
7) дополнить статьей 25-1 следующего содержания:
«Статья 25-1. Основания для отказа в предоставлении карты «Ата жолы»
Местный исполнительный орган отказывает в предоставлении карты «Ата жолы» по следующим основаниям:
1) несоответствие претендентов условиям, установленным подпунктом 28) статьи 1 настоящего Закона;
2) наличие компрометирующих сведений о совершении этническими казахами, ходатайствующими о предоставлении карты «Ата жолы», правонарушений на территории Республики Казахстан и иной информации об их принадлежности к террористическим или экстремистским организациям;
3) отсутствие согласия этнического казаха, предоставляемого в соответствии со статьей 8 Закона Республики Казахстан «О персональных данных и их защите», на доступ к персональным данным ограниченного доступа.»;
8) дополнить статьями 36-1, 37-1, 37-2 и 37-3 следующего содержания:
«Статья 36-1. Квота на привлечение иностранной рабочей силы
1. В целях защиты внутреннего рынка труда уполномоченным органом по вопросам миграции населения устанавливается квота на привлечение иностранной рабочей силы для осуществления трудовой деятельности на территории Республики Казахстан.
2. Нормы настоящего Закона о квотировании иностранной рабочей силы и выдаче разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы не распространяются на иностранцев и лиц без гражданства:
1) работающих в автономных организациях образования, их организациях, а также в «Назарбаев Фонде» на должностях руководителей и специалистов с высшим образованием;
2) работающих в государственных органах с подтвержденными документами в порядке, установленном Правительством Республики Казахстан;
3) работающих в организациях Республики Казахстан, заключивших в соответствии с законодательством Республики Казахстан об инвестициях инвестиционные контракты на реализацию инвестиционного приоритетного проекта, а также работающих в организациях, привлекаемых указанными юридическими лицами (либо их подрядчиками) в качестве генерального подрядчика, подрядчика, субподрядчика или исполнителя услуг в сфере архитектурной, градостроительной и строительной деятельности (включая изыскательскую и проектную деятельность, инжиниринговые услуги), на срок до истечения одного года после ввода объекта инвестиционной деятельности в эксплуатацию в качестве руководителей и специалистов с высшим образованием, а также в качестве квалифицированных рабочих согласно перечню профессий и численности, которые определяются в инвестиционных контрактах на реализацию инвестиционного приоритетного проекта;
4) работающих в юридических лицах, являющихся участниками специальных экономических зон, с проектами стоимостью свыше одного миллиона месячных расчетных показателей, а также в организациях, привлекаемых указанными участниками специальных экономических зон (либо их подрядчиками) в качестве генерального подрядчика, подрядчика, субподрядчика или исполнителя услуг, в период выполнения строительно-монтажных работ на территории специальных экономических зон и до истечения одного года после ввода объекта (объектов) в эксплуатацию согласно перечню категорий и численности, которые определяются комиссией из представителей уполномоченного органа по вопросам занятости населения, заинтересованных центральных государственных органов в порядке, утвержденном совместным решением уполномоченного органа по вопросам занятости населения и центрального исполнительного органа, осуществляющего государственное регулирование в сфере создания, функционирования и упразднения специальных экономических и индустриальных зон;
5) прибывших для самостоятельного трудоустройства по профессиям, востребованным в приоритетных отраслях экономики (видах экономической деятельности);
6) постоянно проживающих в Республике Казахстан;
7) работающих первыми руководителями филиалов или представительств иностранных юридических лиц;
8) предусмотренных определяемым Правительством Республики Казахстан перечнем лиц, для которых не требуются разрешения местных исполнительных органов на привлечение иностранной рабочей силы для осуществления трудовой деятельности;
9) работающих в международном технологическом парке «Астана Хаб» или у участников международного технологического парка «Астана Хаб» на должностях руководителей и специалистов с высшим образованием.
3. Нормы настоящего Закона о ежегодном квотировании иностранной рабочей силы не распространяются на иностранцев или лиц без гражданства, осуществляющих трудовую деятельность на территории Республики Казахстан в рамках внутрикорпоративного перевода.
4. Квота на привлечение иностранной рабочей силы устанавливается в процентном отношении к рабочей силе и включает в себя:
1) квоту на привлечение иностранной рабочей силы по разрешениям, выдаваемым местным исполнительным органом работодателю;
2) квоту на привлечение иностранной рабочей силы по странам исхода при наличии ратифицированных Республикой Казахстан международных договоров о сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов;
3) квоту на привлечение трудовых иммигрантов.
5. Квота на привлечение иностранной рабочей силы формируется и устанавливается уполномоченным органом по вопросам миграции населения с учетом прогноза состояния спроса и предложения на рынке труда на предстоящий (предстоящие) год (годы) и предложений уполномоченных государственных органов, осуществляющих руководство соответствующей сферой государственного управления, местных исполнительных органов, а также работодателей.
6. Работодатель обеспечивает выезд привлекаемого иностранного работника за пределы Республики Казахстан в связи с прекращением действия разрешения на привлечение иностранной рабочей силы.
7. Работодатель предоставляет информацию в уполномоченный орган по вопросам миграции населения о приеме на работу иностранцев или лиц без гражданства, привлекаемых на основании справки о соответствии квалификации для самостоятельного трудоустройства, и (или) прекращении трудовых отношений с ними.»;
«Статья 37-1. Привлечение работодателями иностранной рабочей силы
1. Иностранная рабочая сила привлекается работодателями для осуществления трудовой деятельности в Республике Казахстан на основании разрешений на привлечение иностранной рабочей силы, выданных местными исполнительными органами соответствующих административно-территориальных единиц.
2. Местные исполнительные органы на территории соответствующих административно-территориальных единиц выдают или продлевают разрешения либо отказывают в выдаче, продлении разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы для осуществления трудовой деятельности в пределах квоты, распределенной уполномоченным органом по вопросам занятости населения, а также приостанавливают и отзывают указанные разрешения.
3. Выданное местным исполнительным органом разрешение на привлечение иностранной рабочей силы не подлежит передаче другим работодателям, действует на территории указанных в нем административно-территориальных единиц, за исключением направления работодателем иностранных работников, на которых получены разрешения, в командировку в организации, находящиеся на территории других административно-территориальных единиц, на срок, который не превышает суммарно девяноста календарных дней в течение одного календарного года.
4. Разрешение работодателям на привлечение иностранной рабочей силы выдается или продлевается в порядке и на условиях, определяемых уполномоченным органом по вопросам миграции населения, а также при уплате сборов в соответствии с налоговым законодательством Республики Казахстан.
При получении или продлении разрешения на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан в пределах одной и (или) других административно-территориальных единиц сбор уплачивается в бюджет каждой административно-территориальной единицы, указанной в разрешении.
Положение настоящего пункта в части уплаты сбора за выдачу или продление разрешения работодателям на привлечение иностранной рабочей силы не распространяется на иностранцев и лиц без гражданства, работающих в рамках внутрикорпоративного перевода.
5. Прием необходимых документов, а также выдача или продление разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы осуществляются местным исполнительным органом в порядке, определенном уполномоченным органом по вопросам миграции населения, в том числе в электронной форме посредством информационной системы разрешений и уведомлений.
6. Количество привлекаемой работодателем иностранной рабочей силы по разрешениям должно соответствовать определяемому уполномоченным органом по вопросам миграции населения процентному соотношению к численности казахстанских кадров с учетом работников направляющей стороны, осуществляющих трудовую деятельность в рамках договора на оказание услуг по предоставлению персонала.
7. Уровень образования (профессиональная подготовка) и опыт (стаж) практической работы иностранной рабочей силы, привлекаемой работодателями для осуществления трудовой деятельности на территории Республики Казахстан, должны отвечать квалификационным требованиям, предъявляемым к профессиям рабочих и должностям руководителей, специалистов и служащих, в соответствии с профессиональными стандартами или Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих и Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, типовыми квалификационными характеристиками должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций.
8. Работодатели, привлекающие иностранную рабочую силу, обязаны представлять первичные статистические данные в местный орган по вопросам занятости населения в порядке и сроки, которые установлены Социальным кодексом Республики Казахстан.
Статья 37-2. Осуществление иностранцами или лицами без гражданства трудовой деятельности в рамках самостоятельного трудоустройства
1. Иностранцы или лица без гражданства могут осуществлять трудовую деятельность в Республике Казахстан на основании справок о соответствии квалификации для самостоятельного трудоустройства по востребованным в приоритетных отраслях экономики (видах экономической деятельности) профессиям, выданных местными исполнительными органами на срок не более трех месяцев с правом продления на срок действия трудового договора, но не более трех лет.
2. Перечень востребованных профессий в приоритетных отраслях экономики (видах экономической деятельности) определяется уполномоченным органом по вопросам миграции населения с учетом предложений уполномоченных государственных органов, осуществляющих руководство соответствующей сферой государственного управления, местных исполнительных органов, а также работодателей.
3. Для получения справки о соответствии квалификации для самостоятельного трудоустройства иностранец или лицо без гражданства подает в загранучреждения Республики Казахстан заявление о самостоятельном трудоустройстве в Республике Казахстан, которое препровождается в местный исполнительный орган, указанный в заявлении.
В случае нахождения иностранца или лица без гражданства в Республике Казахстан для получения справки о соответствии квалификации для самостоятельного трудоустройства иностранец или лицо без гражданства обращается в местный исполнительный орган с заявлением о самостоятельном трудоустройстве в Республике Казахстан.
При самостоятельном трудоустройстве в Республике Казахстан в течение трех месяцев со дня выдачи справки о соответствии квалификации для самостоятельного трудоустройства иностранец или лицо без гражданства обращается в местный исполнительный орган для ее продления на срок действия трудового договора, но не более трех лет.
Статья 37-3. Осуществление иностранцами или лицами без гражданства трудовой деятельности в рамках внутрикорпоративного перевода
1. Иностранцы или лица без гражданства, привлекаемые работодателями в рамках внутрикорпоративного перевода, осуществляют временную трудовую деятельность в Республике Казахстан на основании разрешений на привлечение иностранной рабочей силы в рамках внутрикорпоративного перевода, выданных местным исполнительным органом соответствующей административно-территориальной единицы на срок, определенный трудовым договором, но не более трех лет, с правом продления на один год.
2. Условия и порядок выдачи разрешений на привлечение иностранной рабочей силы, осуществляемое в рамках внутрикорпоративного перевода, определяются уполномоченным органом по вопросам миграции населения.
3. Работодатели, привлекающие иностранцев или лиц без гражданства в рамках внутрикорпоративного перевода, в течение десяти календарных дней после их въезда на территорию Республики Казахстан в письменном виде направляют в местный исполнительный орган по вопросам занятости и социальной защиты населения информацию, содержащую сведения о:
1) стране и организации, из которых привлекаются иностранцы или лица без гражданства;
2) количестве привлекаемых иностранцев или лиц без гражданства с указанием фамилий, имен, отчеств (если они указаны в документах, удостоверяющих личность), уровня образования, квалификации, профессии и опыта работы каждого;
3) сроке осуществления трудовой деятельности.
4. Внутрикорпоративный перевод менеджеров и специалистов осуществляется с учетом соблюдения процентного соотношения численности привлекаемых иностранцев или лиц без гражданства к количеству казахстанских кадров, устанавливаемого уполномоченным органом по вопросам миграции населения.
5. Местные исполнительные органы ведут учет иностранцев или лиц без гражданства, работающих в рамках внутрикорпоративного перевода.»;
9) абзац второй пункта 3 статьи 37 исключить;
10) в статье 51:
в подпункте 2-1) пункта 1 слова «законодательством Республики Казахстан о занятости населения» заменить словами «Социальным кодексом Республики Казахстан»;
в подпункте 2) пункта 2 слова «законодательством Республики Казахстан о занятости населения» заменить словами «Социальным кодексом Республики Казахстан»;
11) в статье 53 слова «законодательством Республики Казахстан о занятости населения;» заменить словами «Социальным кодексом Республики Казахстан;»;
12) дополнить статьей 55-1 следующего содержания:
«Статья 55-1. Частное агентство занятости
1. Частное агентство занятости имеет право:
1) консультировать обратившихся лиц, предоставлять информацию о возможности трудоустройства как внутри страны, так и за рубежом, а также услуги по трудовому посредничеству;
2) осуществлять набор работников для трудоустройства из одной страны в другую;
3) организовывать профессиональную подготовку и переподготовку обратившихся лиц с последующим трудоустройством внутри страны и за рубежом;
4) оформлять разрешительные документы на вывоз в случае трудоустройства лиц за рубежом.
2. Частное агентство занятости обязано:
1) не допускать любые формы дискриминации;
2) обеспечивать конфиденциальность информации, получаемой от обратившихся лиц;
