2) электронный журнал.
Электронный журнал ведется организацией временного пребывания на портале по форме согласно приложению 2 к настоящим Правилам.
В электронном журнале отмечается: прибытие получателей услуг, выписка (отчисление), временное выбытие, перевод в другую организацию временного пребывания, с указанием номера и даты приказа, причины выписки (отчисления), временного выбытия.
При повторном поступлении ранее выбывшего лица из организации временного пребывания его данные заносятся в электронный журнал с пометкой «возвратился» в графе «дата поступления».
3) личное дело.
При поступлении получателя услуг в организацию временного пребывания формируется личное дело получателей услуг по форме согласно приложению 3 к настоящим Правилам, а в случае наличия личного дела - продолжается его ведение.
В личном деле получателей услуг хранятся следующие документы:
письменное заявление получателя услуг;
копия документа, удостоверяющего личность получателя услуг с наличием ИИН (при наличии);
договор о реабилитации;
копия приказа о зачислении в организацию временного пребывания.
При переходе (переводе) лица из одной организации временного пребывания в другую организацию временного пребывания вместе с ним передается личное дело получателя услуг по акту приема-передачи с описью имеющихся в нем документов. К личному делу получателя услуг прилагается копия приказа об его отчислении, договора о реабилитации, индивидуальный план согласно приложению 4 к настоящим Правилам, Журнал мониторинга согласно приложению 5 к настоящим Правилам;
4) индивидуальный план.
На основе оценки индивидуальных потребностей получателей услуг социальными работниками, врачами, психологами и специалистами организации временного пребывания на каждого получателя услуги сроком на один год разрабатывается индивидуальный план.
Индивидуальные планы получателей услуг разрабатываются после наблюдения специалистами организации временного пребывания за получателями услуг в течение пяти календарных дней со дня поступления в организацию временного пребывания или в течение одного рабочего дня со дня окончания срока действия предыдущего индивидуального плана, заполняются в течение последующих двух рабочих дней и утверждаются руководителем организации временного пребывания.
Мероприятия индивидуального плана указываются раздельно по каждому виду специальных социальных услуг и направлены на преодоления возникших социальных проблем и восстановление или формирование навыков самостоятельного социального окружения.
Каждое указанное мероприятие содержит сроки реализации (неделя, месяц, квартал). Указанный период работы по выполнению мероприятия отражается в индивидуальном плане через конкретные сроки.
Специалисты организации временного пребывания по итогам мониторинга корректируют индивидуальные планы получателей услуг;
5) журнал мониторинга.
Мониторинг индивидуального плана получателя услуг ведется для отслеживания изменений в состоянии получателей услуг и корректировке мероприятий для последующей работы с ним. Мониторинг за качественным исполнением внесенных в индивидуальный план мероприятий осуществляет специалист по социальной работе организации временного пребывания не реже одного раза в квартал.
Изменения в состоянии получателей услуг подлежат ежеквартальному рассмотрению специалистами организации временного пребывания.
Проведенные мероприятия и итоги ежеквартального мониторинга специалисты организации временного пребывания отражают в Журнале мониторинга. Сведения в Журнал мониторинга вносятся ежеквартально после проведенного мониторинга индивидуального плана в течение одного рабочего дня.
Журнал мониторинга ведется отдельно на каждого получателя услуг.
Отметка о позитивных изменениях в состоянии получателя услуг делается по каждому мероприятию, запланированному в индивидуальном плане.
При отсутствии изменении в состоянии получателей услуг после проведенных мероприятий, об этом делается отметка.
При изменениях в состоянии получателей услуг отметки в Журнал мониторинга вносятся ежемесячно.
При корректировке индивидуального плана в Журнале мониторинга указывается вид услуги, который подлежит пересмотру, а также указываются рекомендации для разработки дальнейших мероприятий, направленных на улучшение состояния получателя услуги.
По итогам года Журнал мониторинга и индивидуальный план подшиваются совместно в отдельную папку на каждого получателя услуг.
Приложение 1 изложено в редакции приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 27.12.24 г. № 500 (введен в действие с 1 января 2025 г.) (см. стар. ред.)
Приложение 1
к Правилам деятельности организаций,
оказывающих специальные социальные услуги
Минимальные штатные нормативы персонала в организациях стационарного типа
| № | Наименование должности | Количество получателей услуг |
| 6-301 | До 25 | 26-50 | 51-100 | 101-150 | 151-200 | 201-250 | 251-300 | 301-400 | 401-500 | свыше 500 |
| Штатные нормативы руководящих работников и хозяйственно-обслуживающего персонала |
| 1. | Директор | - | 1 единица на учреждение |
| 2. | Заместитель директора по административно-хозяйственной работе | - | - | - | - | - | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
| 3. | Заместитель директора по социальной работе | - | - | 1 единица на учреждение |
| 4. | Главный бухгалтер | - | 1 единица на учреждение |
| 5. | Экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности | - | - | - | 0,5 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
| 6. | Бухгалтер | - | - | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
| 7. | Менеджер по государственным закупкам | - | 0,5 | 0,5 | 1 единица на учреждение |
| 8. | Инспектор по кадрам | - | 0,5 | 0,5 | 1 | 1 | 1 | 1 | 2 | 2 | 3 | 3 |
| 9. | Заведующий отделением | 1 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 10. | Заведующий хозяйством | - | 1 единица на учреждение |
| 11. | Заведующий складом | - | - | - | 1 единица на учреждение |
| 12. | Заведующий складом (овощехранилищем) (при наличии продовольственного склада, овощехранилища) | - | - | - | 1 единица на учреждение |
| 13. | Секретарь-машинистка (референт) | - | 0,5 | 0,5 | 1 единица на учреждение |
| 14. | Дезинфектор | - | 0,5 | 0,5 | 0,5 | 1 | 1 | 1,5 | 2 | 2 | 2 | 2 |
| 15. | Вахтер | - | - | - | 1 единица на учреждение |
| 16. | Лифтер (при наличии лифта) | - | согласно межотраслевым типовым нормативам по численности работников, занятых обслуживанием административных и общественных зданий, утвержденным согласно пункту 7 статьи 101 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - типовые нормативы) |
| 17. | Сторож | - | 3 | 3 | 4 единицы на учреждение |
| 18. | Водитель | - | 1 единица на 1 технически исправное транспортное средство |
| 19. | Тракторист (при наличии трактора) | - | 1 единица на 1 технически исправное транспортное средство |
| 20. | Садовник (не менее 0,75 га убираемой площади) | - | 1 единица на учреждение |
| 21. | Дворник | - | Согласно типовым нормативам |
| 22. | Слесарь-сантехник | - | Согласно типовым нормативам |
| 23. | Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования | - | Согласно типовым нормативам |
| 24. | Электрогазосварщик | - | Согласно типовым нормативам |
| 25. | Подсобный рабочий | - | Согласно типовым нормативам |
| 26. | Рабочий по текущему ремонту и обслуживанию зданий и сооружений (столяр, плотник) | - | Согласно типовым нормативам |
| 27. | Рабочие, занятые на обслуживании котлов, работающих на газообразном, жидком и твердом топливе, электронагреве | - | Согласно типовым нормативам |
| 28. | Возчик по вывозу нечистот из твердых осадков из выгребных ям | - | - | - | 4 единицы при отсутствии канализации и если очистка выгребных ям не производится в централизованном порядке |
| 29. | Машинист (моторист) водонасосной станции | - | - | - | 1 единица на учреждение |
| Штатные нормативы персонала по оказанию специальных социальных услуг |
| 30. | Специалист по социальной работе | 1 | 1,5 | 2 | 2,5 | 3,5 | 4,5 | 5,5 | 6,5 | 8 | 9,5 | 10 |
| Штатные нормативы персонала по оказанию социально-бытовых услуг |
| 31. | Парикмахер 1, 3, 4 (при наличии оборудованной парикмахерской) | - | 0,5 | 0,5 | 1 единица на каждые 100 получателей услуг, обслуживание которых в обычных парикмахерских затруднено или невозможно |
| 32. | Санитарка - палатная 2 | 5,25 ставки на группу из: 6 человек - при условии отсутствия элементарных навыков самообслуживания и личной гигиены (не могут самостоятельно передвигаться и питаться), нуждаются в постоянном постороннем уходе; 8 человек - при условии сформированных (частично сформированных) навыков самообслуживания и личной гигиены, нуждаются в постоянном постороннем наблюдении; 10 человек - при условии сформированных (частично сформированных) бытовых навыков; 12 человек - при условии сформированных навыков ручной умелости (для реализации программ трудовой ориентации группа делится на подгруппы из 6 человек) |
| 33. | Санитарка-палатная 3,4,5 | 5,25 ставки на каждый круглосуточный пост. Один круглосуточный пост формируется исходя из наличия занимаемых площадей, потребностей и возможностей, но не менее чем на 50 коек |
| 34. | Санитар по наблюдению 4 | - | 5,25 ставки на каждый круглосуточный пост. Один круглосуточный пост формируется исходя из наличия занимаемых площадей, потребностей и возможностей, но не менее чем на 100 коек |
| 35. | Санитарка по уходу (в палатах паллиативной помощи) | - | 1 единица на 6 тяжелобольных, нуждающихся в индивидуальном уходе |
| 36. | Шеф-повар | - | - | - | - | 0,5 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
| 37. | Повар | - | 1 | 2 | 2 | 3 | 4 | 4 | 5 | 7 | 7 | 8 |
| 38. | Мойщик посуды | - | 0,5 | 0,5 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1,5 | 2 | 2 | 3 |
| 39. | Чистильщик плодоовощей и картофеля | - | 0,5 | 0,5 | 1 | 2 | 2 | 3 | 3,5 | 4 | 5 | 6 |
| 40. | Резчик хлеба, рабочий кухни | - | - | - | 0,5 | 1 | 1 | 1 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 41. | Буфетчица | - | 0,5 | 0,5 | 1 единица на 50 получателей услуг |
| 42. | Сестра - хозяйка | - | - | - | 1 единица на каждые 100 коек, но не менее 1 единицы на учреждение |
| 43. | Машинист по стирке одежды и белья | - | 0,5 | 1 | 1,5 | 2 | 2,5 | 3 | 5 | 7 | 7 | 8 |
| 44. | Санитарка (уборщица) | - | Согласно типовым нормативам |
| 45. | Санитарка-ваннщица | - | 0,5 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 6 | 7 | 7 |
| Штатные нормативы персонала по оказанию социально-медицинских услуг |
| 46. | Врач-педиатр 2, 3 | - | 0,5 | 0,5 | 1 | 1,5 | 2 | 2 | 2 | 3 | 3 | 4 |
| 47. | Врач-терапевт 4, 5 | - | - | - | 1 | 1,5 | 1,5 | 1,5 | 1,5 | 2 | 2 | 3 |
| 48. | Врач-невропатолог | - | - | - | 1 | 1,5 | 1,5 | 1,5 | 1,5 | 2 | 2 | 2 |
| 49. | Врач-психиатр (психотерапевт) 2, 4, 5 | - | 0,5 | 0,5 | 1 | 1,5 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 |
| 50. | Врач травматолог-ортопед 3 | - | - | - | 0,5 | 1 | 1 | 1 | 1 | 2 | 2 | 3 |
| 51. | Инструктор по райттерапии (иппотерапии) 3, 5 | - | 1 единица на учреждение (при наличии соответствующих условий) |
| 52. | Инструктор по плаванию (гидрокинезотерапии) 3, 5 | - | 1 единица на учреждение (при наличии бассейна) |
| 53. | Медицинская сестра по диетическому питанию | - | 0,5 | 0,5 | 1 единица на учреждение |
| 54. | Заведующая аптекой (при наличии аптеки) | - | - | - | 0,5 | 0,5 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
| 55. | Фармацевт | - | - | - | 0,5 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
| 56. | Инструктор лечебной физической культуры | - | 1 единица на 20 получателей услуг с тяжелыми нарушениями функций опорно-двигательного аппарата или на 40 получателей услуг с умеренно выраженными нарушениями функций опорно-двигательного аппарата, но не более 2-х единиц на один кабинет лечебной физической культуры |
| 57. | Главная медицинская сестра (старшая медицинская сестра) | - | - | - | 1 единица на учреждение |
| 58. | Медицинская сестра | - | 5,25 ставки на каждый круглосуточный пост. Один круглосуточный пост формируется исходя из наличия занимаемых площадей, потребностей и возможностей, но не менее чем на 50 коек |
| 59. | Медицинская сестра по массажу | - | 0,5 | 0,5 | 1 | 1 | 2 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| Штатные нормативы персонала по оказанию социально-психологических услуг |
| 60. | Психолог | 1 | 0,5 | 0,5 | 1 | 1,5 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 3 |
| 61.Штатные нормативы персонала по оказанию социально-педагогических услуг |
| 62. | Методист 2, 3 | - | - | - | 1 единица на учреждение |
| 63. | Воспитатель 2, 3 | - | 1,5 единицы на группу обучения * |
| 64. | Логопед 2, 3 | - | 0,5 | 0,5 | 1 | 1,5 | 2 | 2 | 3 | 4 | 4 | 5 |
| 65. | Учитель дефектолог 2, 3, 4 | - | 1 единица на группу обучения * |
| 66. | Учитель музыки 2,3,4 | - | 0,5 | 0,5 | 1 единица на учреждение |
| 67. | Учитель физкультуры 2,3,4 | - | 0,5 | 0,5 | 1 единица на учреждение |
| 68. | Инструктор по трудотерапии (учитель по трудовому обучению) 2,3 | - | 1 единица на группу обучения * |
| Штатные нормативы персонала по оказанию социально-трудовых услуг |
| 69. | Инструктор по трудотерапии 4,5 | - | 1 единица на профиль (профиль формируется при обучении не менее 6 получателей услуг) |
| Штатные нормативы персонала по оказанию социально-культурных услуг |
| 70. | Культорганизатор | - | 0,5 | 0,5 | 1 | 1 | 1 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 |
| 71. | Музыкальный руководитель | - | - | - | 1 единица на учреждение |
| 72. | Библиотекарь (при наличии библиотеки, лекотеки) | - | 1 единица на учреждение |
| Штатные нормативы персонала по оказанию социально-правовых услуг |
| 73. | Юрист | - | 0,5 | 1 | 1 единица на учреждение |
Примечание:
1 - вводится в отделениях самостоятельного сопровождаемого проживания проектной мощностью от 6 до 30 мест, созданных при организациях стационарного типа;
2 - вводятся в детских психоневрологических организациях стационарного типа;
3 - вводятся в организациях стационарного типа для детей с нарушениями опорно-двигательного аппарата;
4 - вводятся в психоневрологических организациях стационарного типа;
5 - вводятся в организациях стационарного типа для престарелых и лиц с инвалидностью;
*- группы обучения формируются согласно приказу Заместителя Премьер-Министра - Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 29 июня 2023 года № 263 «Об утверждении стандартов оказания специальных социальных услуг в области социальной защиты населения» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 32941).
При наличии оборудованных специализированных кабинетов принимаются соответствующие специалисты, не внесенные в минимальный штатный норматив, но не более 2-х специалистов на один кабинет.
При необходимости установленные должности взаимозаменяются в пределах фонда оплаты труда.
Расходы по содержанию руководящих работников и хозяйственно-обслуживающего персонала в расчет стоимости 1 единицы услуги не включены.
В организациях стационарного типа устанавливается лимит служебных автотранспортных средств в количестве:
один легковой автомобиль;
два санитарных автомобиля;
один пассажирский автобус (при наличии 100 и выше получателей услуг);
одно автотранспортное средство (при наличии 350 и выше получателей услуг);
один автомобиль для вывоза нечистот для организации стационарного типа, расположенных в местности, где отсутствует возможность подключиться к центральной канализации, при объеме вывоза нечистот количестве не менее 200 кубов в месяц;
один трактор, выполняющий работы по вывозу снега, золы, подвозу угля к котлам и другие сезонные работы;
один микроавтобус согласно численности получателей услуг для домов малой вместимости.
К оказанию услуг лицам с инвалидностью, проживающим в Отделении, привлекаются другие работники организации стационарного типа в пределах своих должностных полномочий.
Приложение 2
к Правилам деятельности организаций,
оказывающих специальные социальные услуги
Форма
| Официальное наименование организации (на казахском языке) | Официальное наименование организации (на русском или ином языке) |
Электронный журнал регистрации лиц, получающих специальные социальные услуги в организации стационарного типа/полустационарного типа/надомного обслуживания/временного пребывания и очереди, нуждающихся в специальных социальных услугах
Начат «___» ____________ 20 ___ год
Окончен «___» __________ 20 ___ год
| № | Статус | Фамилия, имя, отчество (при его наличии) | Дата рождения, возраст | Пол | Домашний адрес | Номер телефона | Срок индивидуальной программы абилитации и реабилитации лица с инвалидностью |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| | | | | | | |
| | | | | | | |
| | | | | | | |
| Дата поступления и № приказа | Дата временного выбытия и № приказа | Дата выбытия и № приказа | Причина выбытия | Дата перевода и № приказа | Куда выбыл (область, город, район) |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| | | | | |
Приложение 3
к Правилам деятельности организаций,
оказывающих специальные социальные услуги
Форма
| Официальное наименование организации (на казахском языке) | Официальное наименование организации (на русском или ином языке) |
ЛИЧНОЕ ДЕЛО
получателя услуг № ___________
__________________________________
(Место составления)
Фамилия, имя, отчество (при его наличии) ____________________________
Дата рождения (число, месяц, год) ___________________________________
Диагноз__________________________________________________________
Национальность___________________________________________________
Дата поступления__________________________________________________
Откуда прибыл____________________________________________________
Социальный статус_________________________________________________
Сведения о родителях (для детей c инвалидностью) (Фамилия, имя, отчество
(при его наличии), дата рождения, указать причину и вид документа,
подтверждающего их отсутствие) ____________________________________
_________________________________________________________________
Домашний адрес __________________________________________________
Пронумеровано и прошнуровано ____________________________________
________________________________________________________ листа (ов)
(прописью)
Руководитель организации _________________________________________
________________________________________________________________
(Фамилия, имя, отчество (при его наличии), подпись
«___» ____________ 20 ___ год
Место печати
Приложение 4 изложено в редакции приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 27.12.24 г. № 500 (введен в действие с 1 января 2025 г.) (см. стар. ред.)
Приложение 4
к Правилам деятельности организаций,
оказывающих специальные социальные услуги
Форма
Утверждаю:
____________________________
____________________________
(Фамилия, имя, отчество
(при его наличии) и подпись
руководителя организации
стационарного/полустационарного
типа/надомного
обслуживания/временного
пребывания)
от «___» ________ 20___ года
____________________________
____________________________
(наименование организации
стационарного/полустационарного
типа/ надомного
обслуживания/временного
пребывания)
Индивидуальный план по оказанию специальных социальных услуг
Фамилия, имя, отчество (при его наличии) получателя услуг
__________________________________________________________________
Дата и год рождения _______________________________________________
Диагноз __________________________________________________________
Дата поступления в организации стационарного/полустационарного типа/надомного обслуживания/временного пребывания «___» ______ 20___ года
Наблюдение за получателем услуг осуществлялось с _______ по __________
Индивидуальный план разработан на период с _______ по _______________
Назначенные мероприятия в соответствии с индивидуальными потребностями получателя услуг (указать виды и объем оказываемых услуг):
| № | Вопрос | Ответы | Объем услуг (наименование индивидуально проводимых мероприятий) | Фамилия, имя, отчество (при его наличии) специалиста, ответственного за проведение мероприятия - ТАБЛИЦА по специалистам прилагается | Дата |
| социально-бытовые |
| 1 | | | | | |
| 2 | | | | | |
| 3 | | | | | |
| … | | | | | |
| социально-медицинские |
| 1 | | | | | |
| 2 | | | | | |
| 3 | | | | | |
| … | | | | | |
| социально-психологические |
| 1 | | | | | |
| 2 | | | | | |
| 3 | | | | | |
| … | | | | | |
| социально-педагогические |
| 1 | | | | | |
| 2 | | | | | |
| 3 | | | | | |
| … | | | | | |
| социально-трудовые |
| 1 | | | | | |
| 2 | | | | | |
| 3 | | | | | |
| … | | | | | |
| социально-культурные |
| 1 | | | | | |
| 2 | | | | | |
| 3 | | | | | |
| … | | | | | |
| социально-экономические |
| 1 | | | | | |
| 2 | | | | | |
| 3 | | | | | |
| … | | | | | |
| социально-правовые |
| 1 | | | | | |
| 2 | | | | | |
| 3 | | | | | |
| … | | | | | |
Дата пересмотра индивидуального плана «___» _______ 20__ года
Специалист по социальной работе _________ __________________________________________
(подпись) (Фамилия, имя, отчество (при его наличии), дата)
Психолог* _________ ______________________________________________
(подпись) (Фамилия, имя, отчество (при его наличии), дата)
Специалист медицинского персонала* _________ _________________________________________
(подпись) (Фамилия, имя, отчество (при его наличии), дата)
Специалист _________ _____________________________________________
(подпись) (Фамилия, имя, отчество (при его наличии), дата)
Консультант по социальной работе** _________ ___________________________________________
(подпись) (Фамилия, имя, отчество (при его наличии), дата)
* заполняется организациями стационарного/полустационарного типа/временного пребывания;
** заполняется организациями надомного обслуживания.
Приложение 5 изложено в редакции приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 27.12.24 г. № 500 (введен в действие с 1 января 2025 г.) (см. стар. ред.)
Приложение 5
к Правилам деятельности организаций,
оказывающих специальные социальные услуги
Форма
Журнал по выполнению (мониторингу) индивидуального плана по оказанию специальных социальных услуг
Фамилия, имя, отчество (при его наличии) получателя услуг
_______________________________________________________________
Дата и год рождения ____________________________________________
Диагноз _______________________________________________________
| № | Наименование мероприятии | Сумма баллов по оценке ограничений функций и деятельности |
| При поступлении | Через 3 месяца | Через 6 месяцев | Через 9 месяцев | Через 12 месяцев |
| 1 | Дата оценки | | | | | |
| 2 | Социально-бытовые | | | | | |
| Социально-медицинские | | | | | |
| Социально-психологические | | | | | |
| Социально-педагогические | | | | | |
| Социально-трудовые | | | | | |
| Социально-культурные | | | | | |
| Социально-экономические | | | | | |
| Социально-правовые | | | | | |
| Всего | | | | | |
| Реабилитационные цели | | | | | |
| 3 | Решение о корректировке индивидуального плана работы (указать какой вид услуги подлежит пересмотру) | | | | | |
| 4 | Фамилия, имя, отчество (при его наличии) ответственного специалиста за осуществление мониторинга | | | | | |
Приложение 6 изложено в редакции приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 27.12.24 г. № 500 (введен в действие с 1 января 2025 г.) (см. стар. ред.)
Приложение 6
к Правилам деятельности организаций,
оказывающих специальные социальные услуги
Минимальные штатные нормативы персонала в организациях полустационарного типа
| № | Наименование должности | Количество посещений в день |
| до 25 | 26-50 | 51 - 100 | 101 - 150 | 151 - 200 | 201 и выше |
| Штатные нормативы руководящих работников и хозяйственно-обслуживающего персонала * |
| 1 | Директор | 1 единица на учреждение |
| 2 | Заместитель директора по социальной работе | - | 1 единица на учреждение |
| 3 | Главный бухгалтер | - | 1 единица на учреждение |
| 4 | Бухгалтер | 1 единица на учреждение |
| 5 | Менеджер по государственным закупкам | - | 1 единица на учреждение |
| 6 | Заведующий хозяйством | - | 1 единица на учреждение |
| 7 | Инспектор по кадрам | - | 0,5 | 1 | 1 | 1 | 1 |
| 8 | Секретарь-машинистка (референт) | - | 0,5 | 1 | 1 | 1 | 1 |
| 9 | Вахтер | - | 1 единица на учреждение |
| 10 | Лифтер (при наличии лифта) | согласно Межотраслевым типовым нормативам по численности работников, занятых обслуживанием административных и общественных зданий, утвержденным согласно пункту 7 статьи 101 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - типовые нормативы) |
| 11 | Сторож | 3 единицы на учреждение |
| 12 | Водитель | 1 единица на 1 технически исправное транспортное средство |
| 13 | Тракторист (при наличии трактора) | 1 единица на 1 технически исправное транспортное средство |
| 14 | Садовник (не менее 0,75 га убираемой площади) | - | 1 единица на учреждение |
| 15 | Дворник | - | Согласно типовым нормативам |
| 16 | Слесарь-сантехник | - | Согласно типовым нормативам |
| 17 | Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования | - | Согласно типовым нормативам |
| 18 | Электрогазосварщик | - | Согласно типовым нормативам |
| 19 | Подсобный рабочий | - | Согласно типовым нормативам |
| 20 | Рабочий по текущему ремонту и обслуживанию зданий и сооружений (столяр, плотник) | - | Согласно типовым нормативам |
| 21 | Рабочие, занятые на обслуживании котлов, работающих на газообразном, жидком и твердом топливе, электронагреве | - | Согласно типовым нормативам |
| 22 | Возчик по вывозу нечистот из твердых осадков из выгребных ям | 4 единица при отсутствии канализации и если очистка выгребных ям не производится в централизованном порядке |
| 23 | Машинист (моторист) водонасосной станции | - | 1 единица на учреждение |
| 24 | Дезинфектор | - | 0,5 | 0,5 | 1 | 1 | 1,5 |
| Штатные нормативы персонала по оказанию специальных социальных услуг |
| 25 | Специалист по социальной работе | 1 | 1,5 | 2,5 | 3,5 | 4,5 | 5,5 |
| Штатные нормативы персонала по оказанию социально-бытовых услуг |
| 26 | Шеф-повар ** | - | - | - | - | 1 | 1 |
| 27 | Повар ** | 1 | 1 | 2 | 3 | 4 | 4 |
| 28 | Мойщик посуды ** | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
| 29 | Чистильщик плодоовощей и картофеля ** | - | 1 | 1 | 2 | 2 | 3 |
| 30 | Резчик хлеба, рабочий кухни ** | - | - | 0,5 | 1 | 1 | 1 |
| 31 | Буфетчица | - | 1 единица на 50 получателей услуг |
| 32 | Сестра - хозяйка | - | 1 единица на учреждение |
| 33 | Машинист по стирке белья | - | 1 | 1 | 1,5 | 1,5 | 2 |
| 34 | Санитарка - палатная 1, 2 | 1 единица на 20 получателей услуг |
| 35 | Санитарка - палатная 3, 4 | 1 единица на 50 получателей услуг |
| 36 | Санитарка (уборщица) | согласно типовым нормативам |
| Штатные нормативы персонала по оказанию социально-медицинских услуг |
| 37 | Врач-педиатр 1, 2 | 1 | 1 | 1 | 1,5 | 2 | 2 |
| 38 | Врач-терапевт 3, 4 | 1 | 1 | 1 | 1,5 | 1,5 | 1,5 |
| 39 | Врач-невропатолог | - | 1 | 1 | 1,5 | 1,5 | 1,5 |
| 40 | Врач-психиатр (психотерапевт) 1, 3 | - | 1 | 1 | 1,5 | 2 | 2 |
| 41 | Врач травматолог-ортопед 2, 4 | - | 0,5 | 0,5 | 1 | 1 | 1 |
| 42 | Врач (врач-реабилитолог) **** | 1 единица на учреждение |
| 43 | Медицинская сестра по диетическому питанию ** | 1 единица на учреждение |
| 44 | Инструктор лечебной физической культуры | 1 единица на 20 получателей услуг с тяжелыми нарушениями функций опорно-двигательного аппарата или на 40 получателей услуг с умеренно выраженными нарушениями функций опорно-двигательного аппарата, но не более 2-х единиц на один кабинет лечебной физической культуры |
| 45 | Инструктор по райттерапии (иппотерапии) 2, 4 | 1 единица на учреждение (при наличии соответствующих условий) |
| 46 | Инструктор по плаванию (гидрокинезотерапии) 2, 4 | 1 единица на учреждение (при наличии бассейна) |
| 47 | Медицинская сестра | 0,5 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 48 | Медицинская сестра по массажу | 0,5 | 1 | 1 | 1 | 2 | 2 |
| Штатные нормативы персонала по оказанию социально-психологических услуг |
| 49 | Психолог | 1 | 1 | 1 | 1,5 | 2 | 2 |
| Штатные нормативы персонала по оказанию социально-педагогических услуг |
| 50 | Методист 1, 2 | - | 1 единица на учреждение |
| 51 | Воспитатель 1, 2 | 1,5 единицы на группу обучения *** |
| 52 | Логопед 1, 2 | 1 | 1 | 1 | 1,5 | 2 | 2 |
| 53 | Учитель дефектолог 1, 3 | 1 единица на группу обучения *** |
| 54 | Учитель музыки 1,2,3 | - | 1 единица на учреждение |
| 55 | Учитель физкультуры 1, 2, 3 | - | 1 единица на учреждение |
| 56 | Инструктор по трудотерапии (учитель по трудовому обучению) 1,2 | 1 единица на группу обучения *** |
| Штатные нормативы персонала по оказанию социально-трудовых услуг |
| 57 | Инструктор по трудотерапии 3, 4 | 1 единица на профиль (профиль формируется при обучении не менее 6 получателей услуг) |
| Штатные нормативы персонала по оказанию социально-культурных услуг |
| 58 | Культорганизатор | 1 единица на учреждение |
| 59 | Музыкальный руководитель | - | 1 единица на учреждение |
| 60 | Библиотекарь (при наличии библиотеки, лекотеки) | - | 0,5 | 1 | 1 | 1 | 1 |
| Штатные нормативы персонала по оказанию социально-правовых услуг |
| 61 | Юрист | | 1 единица на учреждение |
Примечание:
1 - вводятся в организациях полустационарного типа для детей с психоневрологическими патологиями;
2 - вводятся в организациях полустационарного типа для детей с нарушениями опорно-двигательного аппарата;
3 - вводятся в организациях полустационарного типа для лиц старше восемнадцати лет с психоневрологическими заболеваниями;
4 - вводятся в организациях полустационарного типа для престарелых и лиц с инвалидностью;
* - штатные нормативы руководящих работников и хозяйственно-обслуживающего персонала предусмотрены для организаций полустационарного типа, являющихся самостоятельным юридическим лицом;
** - эти должности предусматриваются в случае приготовления горячего питания;
*** -группы обучения формируются согласно приказу Заместителя Премьер-Министра - Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 29 июня 2023 года № 263 «Об утверждении стандартов оказания специальных социальных услуг в области социальной защиты населения» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 32941).
**** Врач (врач-реабилитолог) введться в реабилитационных центрах в условиях полустационара
При наличии оборудованных специализированных кабинетов принимаются соответствующие специалисты, не внесенные в минимальный штатный норматив, но не более 2-х специалистов на один кабинет.
При необходимости установленные должности взаимозаменяются в пределах фонда оплаты труда.
При функционировании в организации полустационарного типа отделения круглосуточного пребывания, должности, необходимые для ночных дежурств, определяются в соответствии с минимальными штатными нормативами персонала в организациях стационарного типа.
Расходы по содержанию руководящих работников и хозяйственно-обслуживающего персонала в расчет стоимости 1 единицы услуги не включены.
В организациях полустационарного типа устанавливается лимит служебных транспортных средств в количестве одного легкового и двух санитарных автомобилей, а при предоставлении транспортных услуг перевоза получателей услуг дополнительно - одного пассажирского автобуса.
В приложение 7 внесены изменения в соответствии с приказом и.о. Министра труда и социальной защиты населения РК от 06.03.25 г. № 73 (введен в действие с 24 марта 2025 г.) (см. стар. ред.)
Приложение 7
к Правилам деятельности организаций,
оказывающих специальные социальные услуги
Минимальные штатные нормативы персонала в организациях надомного обслуживания
| № | Наименование должности | Количество единиц | Условия введения должностей |
| 1 | Заведующий (руководитель) | 1 | на отделение (субъект надомного обслуживания) * |
| 2 | Консультант по социальной работе | 0,5 | на 40 получателей услуг |
| 3 | Социальный работник по уходу ** | 1 | 1) на 8 престарелых и инвалидов первой и второй группы, проживающих в благоустроенном жилище; 2) на 5 престарелых и инвалидов первой и второй группы, проживающих в неблагоустроенном жилище; 3) на 4 - 6 детей с психоневрологическими патологиями, лиц старше восемнадцати лет с психоневрологическими заболеваниями, детей с нарушениями опорно-двигательного аппарата (в зависимости от состояния здоровья и двигательных функций) |
| 4 | Водитель | 1 | на одно техническое исправное автотранспортное средство или обеспечение покрытия транспортных расходов социальным работникам, путем выделения денежных средств за счет местного бюджета или предоставление договора о пользовании транспортным средством с водителем с приложением акта приема-передачи от государственного органа (акимата) или об аренде автомобиля с водителем (аутсорсинг). |
Примечание:
* Отделение (субъект надомного обслуживания) создается при предоставлении специальных социальных услуг 80 получателям услуг в зависимости от категорий (престарелые и инвалиды, дети и лица старше восемнадцати лет с психоневрологическими заболеваниями. Там, где наличие отдельных категорий получателей услуг не позволяет создать отделение, то одно отделение создается для нескольких категорий получателей услуг;
** Специальные социальные услуги социальным работником по уходу предоставляются получателю услуг не менее двух раз в неделю.
Приложение 8 изложено в редакции приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 30.09.24 г. № 391 (введен в действие с 14 октября 2024 г.) (см. стар. ред.)
Приложение 8
к Правилам деятельности организаций,
оказывающих специальные социальные услуги
Минимальные штатные нормативы персонала в организациях временного пребывания
| № | Наименование должности | Количество койко-мест |
| до 51 | 51- 100 | 101- 150 | 151- 200 | 201- 250 | 251 и свыше |
| Штатные нормативы руководящих работников и хозяйственно-обслуживающего персонала |
| 1 | Директор | 1 единица на учреждение |
| 2 | Заместитель директора по административно-хозяйственной работе | - | - | - | 1 | 1 | 1 |
| 3 | Заместитель директора по социальной работе | 1 единица на учреждение |
| 4 | Главный бухгалтер | 1 единица на учреждение |
| 5 | Экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности | - | 0,5 | 1 | 1 | 1 | 1 |
| 6 | Бухгалтер | 0,5 | 1 | 1,5 | 2 | 2 | 2 |
| 7 | Инспектор по кадрам | 0,5 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
| 8 | Заведующий хозяйством | 1 единица на учреждение |
| 9 | Секретарь-машинистка (референт) | 1 единица на учреждение |
| 10 | Дезинфектор | 1 | 1 | 1 | 1 | 1,5 | 2 |
| 11 | Вахтер | 1 единица на учреждение |
| 12 | Лифтер (при наличии лифта) | согласно межотраслевым типовым нормативам по численности работников, занятых обслуживанием административных и общественных зданий, утвержденным согласно пункту 7 статьи 101 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - типовые нормативы) |
| 13 | Охранник | 4 единицы на учреждение |
| 14 | Водитель | 1 единица на 1 технически исправное транспортное средство |
| 15 | Тракторист (при наличии трактора) | 1 единица на 1 технически исправное транспортное средство |
| 16 | Слесарь-сантехник | Согласно типовым нормативам |
| 17 | Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования | Согласно типовым нормативам |
| 18 | Электрогазосварщик | Согласно типовым нормативам |
| 19 | Рабочий по обслуживанию и текущему ремонту зданий, сооружений и оборудования (столяр, плотник) | Согласно типовым нормативам |
| 20 | Рабочие, занятые на обслуживании котлов, работающих на газообразном, жидком и твердом топливе, электронагреве | Согласно типовым нормативам |
| 21 | Возчик по вывозу нечистот из твердых осадков из выгребных ям | 4 единица при отсутствии канализации и если очистка выгребных ям не производится в централизованном порядке |
| 22 | Машинист (моторист) водонасосной станции | 1 единица на учреждение |
| Штатные нормативы персонала по оказанию специальных социальных услуг |
| 23 | Специалист по социальной работе | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6,5 |
| Штатные нормативы персонала по оказанию социально-бытовых услуг |
| 24 | Шеф-повар | - | - | 0,5 | 1 | 1 | 1 |
| 25 | Повар | 2 | 2 | 3 | 4 | 4 | 5 |
| 26 | Мойщик посуды | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1,5 |
| 27 | Чистильщик плодоовощей и картофеля | 1 | 1 | 2 | 2 | 3 | 3,5 |
| 28 | Резчик хлеба, рабочий кухни | - | 0,5 | 1 | 1 | 1 | 1 |
| 29 | Сестра - хозяйка | 1 единица на учреждение |
| 30 | Заведующий прачечной (из числа машинистов) | - | - | - | - | - | 1 |
| 31 | Машинист по стирке одежды и белья | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 5 |
| 32 | Санитарка (-уборщица) | Согласно типовым нормативам |
| Штатные нормативы персонала по оказанию социально-медицинских услуг |
| 33 | Врач | 1 единица на учреждение |
| 34 | Фельдшер | 1 единица на учреждение |
| 35 | Медицинская сестра | 5,25 ставки на каждые 50 коек |
| 36 | Медицинская сестра по диетическому питанию | 1 единица на учреждение |
| Штатные нормативы персонала по оказанию социально-психологических услуг |
| 37 | Психолог | 1 | 1 | 1,5 | 2 | 2 | 2 |
| Штатные нормативы персонала по оказанию социально-трудовых услуг |
| 38 | Инструктор по трудотерапии | 1 единица на учреждение |
| Штатные нормативы персонала по оказанию социально-культурных услуг |
| 39 | Библиотекарь (при наличии библиотеки) | 1 единица на учреждение |
| Штатные нормативы персонала по оказанию социально-правовых услуг |
| 40 | Юрист | 1 единица на учреждение |
Примечание:
