Письмо И.о. заместителя директора Департамента труда и социального партнерства Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 20 января 2020 года № ЖТ-М-56 «Для предоставления отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет не требуется свидетельство о заключении брака»

Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме!

Получить полный доступ к документу

	Вход для пользователей Войти Запомнить Зарегистрироваться Восстановить пароль		Для того, чтобы получить текст документа, вам нужно ввести логин и пароль. Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
			Контактный телефон: +7 (495) 972-24-02, email: info@continent-online.com

Для покупки документа sms доступом необходимо ознакомиться с условиями обслуживания

Я принимаю Условия обслуживания

Продолжить

ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов NEO, Tele2 временно недоступна

ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов Beeline, NEO, Tele2 временно недоступна

Блок «Бизнес - справки» - это информация более чем о 40 000 организациях Казахстана (адреса, телефоны, реквизиты и т.д.), в которых представлены государственные органы и коммерческие предприятия Казахстана.

Доступ к блоку «Бизнес-Справки» вы можете получить следующими способами:

Перед отправкой SMS сообщения ознакомьтесь с условиями предоставления услуги. Внимание! Платежи принимаются только с номеров, оформленных на физ.лицо. Услуга доступна для абонентов Актив, Кселл и Билайн.

 Стоимость услуги -   тенге  с учетом комиссии. 

Для того, что бы получить pin-код для доступа к данному документу на нашем сайте, введите номер мобильного телефона в поле ниже:

Номер мобильного телефона:  

На номер телефона, который Вы указали выше пришла СМС с ПИН кодом. Введите его здесь:

PIN-код:  
Если PIN-код не пришел в течении 5 минут, проверьте правильность номера телефона и запросите его повторно:  

 

Если вы не получили SMS с pin-кодом, звоните в абонентскую службу компании "Wooppay" по телефонам
+7 7212 981090 круглосуточно 24/7, и в службу поддержки +7 7172 795004, +7 7273 441414.
По остальным вопросам обращайтесь в компанию "ИнфоТех&Сервис" по тел.: +7 (727) 222-21-01

<< Назад

Письмо И.о. заместителя директора Департамента труда и социального партнерства Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан

от 20 января 2020 года № ЖТ-М-56

Обращаюсь по вопросу предоставления работнику отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком.

Из подпункта 1) статьи 100 Трудового кодекса РК следует, что Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работнику по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет по выбору родителей - матери либо отцу ребенка.

Ситуация:

Родители ребёнка (не достигшего трёх лет) не являются супругами.

Мать ребёнка ранее находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года.

После исполнения ребёнку одного года мать вышла на работу из отпуска по уходу за ребёнком.

Когда ребёнку исполнилось два года работодатель матери сменил место нахождения, в связи с чем рабочее место матери располагается в другом городе.

В этой связи, учитывая перевод матери в другую местность вместе с работодателем, отец ребёнка решает воспользоваться свои правом на получение у своего работодателя отпуска для целей ухода за ребёнком до достижения им возраста трех лет.

Вопрос: