1) отработать не менее трех лет/двух лет (ненужное вычеркнуть) либо срок, соразмерный времени фактического обучения по государственному образовательному заказу, рассчитанный по формуле, установленной в настоящих Правилах, после окончания ОВПО или НООЗ, по месту работы, указанному в направлении, выданному комиссией по распределению, либо по месту самостоятельного трудоустройства, соответствующему требованиям, установленным в настоящих Правилах;
2) прибыть на место работы не позднее 1 сентября в год завершения обучения или не позднее двух месяцев с даты завершения обучения в соответствии со сроком, установленным академическим календарем ОВПО или НООЗ;
3) встать на учет в качестве лица, ищущего работу, безработного в карьерный центр по месту жительства, при отсутствии вакансий (работы) в срок не позднее 1 сентября в год завершения обучения или не позднее двух месяцев с даты завершения обучения в соответствии со сроком, установленным академическим календарем ОВПО или НООЗ;
4) уведомить оператора уполномоченного органа в области образования (далее - Оператор) в течение 10 (десяти) календарных дней со дня трудоустройства о прибытии к месту отработки или по месту самостоятельного трудоустройства в год завершения обучения, направив один из документов, предусмотренных статьями 35 и 62 Трудового кодекса Республики Казахстан, подтверждающих факт приема на работу, либо договор гражданско-правового характера о выполнении работ (оказании услуг) в качестве наемного работника или документ о постановке на регистрационный учет в качестве индивидуального предпринимателя или лица, занимающегося частной практикой, в органе государственных доходов по месту жительства, а в случае постановки на учет в карьерном центре - заверенную карьерным центром информацию о регистрации в качестве лица, ищущего работу, безработного;
5) предоставить Оператору через SMS-шлюз Единого контакт-центра «1414» портала электронного правительства «Egov» согласие на сбор и обработку персональных данных из государственных баз данных, позволяющих определить место осуществления отработки, в том числе сведений об обязательных пенсионных взносах, социальных отчислениях, заключенных трудовых договорах, контрактах, договорах гражданско-правового характера об оказании услуг в качестве наемного работника, а также данных о постановке на учет в карьерном центре в качестве лица, ищущего работу, безработного, на срок до завершения исполнения обязанности по отработке, а также согласие на бумажном носителе;
6) уведомить Оператора о смене места работы и трудоустройстве на новое место работы в течение 10 (десяти) календарных дней со дня заключения трудового договора, договора гражданско-правового характера, постановки на учет в качестве индивидуального предпринимателя или лица, занимающегося частной практикой, в органе государственных доходов, направив Оператору подтверждающие документы, указанные в подпункте 4) настоящего обязательства;
7) трудоустроиться не позднее 30 (тридцати) календарных дней в случае увольнения с предыдущего места работы, а в случае отсутствия возможности для трудоустройства и подходящей работы (вакансии) по истечении 30 (тридцати) календарных дней встать на учет в качестве лица, ищущего работу, безработного в карьерный центр по месту жительства;
8) направлять каждые полгода Оператору актуальные сведения о продолжении исполнения обязанности по отработке с предоставлением справки с места работы с указанием наименования и БИН/ИИН организации, занимаемой должности, даты и номера приказа о приеме на работу и (или) выписку из единого накопительного пенсионного фонда, за исключением случаев дачи согласия Оператору на сбор и обработку персональных данных, касающихся обязательных пенсионных взносов, для установления места работы в автоматическом режиме из государственных баз данных (не считая случаев освобождения от уплаты обязательных пенсионных взносов, когда также предоставляется справка с места работы каждые полгода);
9) уведомлять Оператора о выходе в социальные отпуска без сохранения заработной платы на длительный срок (учебный отпуск на срок более шести месяцев, отпуск по беременности и родам на срок более четырех месяцев, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и иные отпуска на срок более шести месяцев) в течение 10 (десяти) календарных дней с даты выхода в отпуск с предоставлением подтверждающих документов;
10) уведомить Оператора при призыве на воинскую службу в течение 10 (десяти) календарных дней с даты вынесения приказа о призыве с предоставлением подтверждающих документов;
11) обратиться в Комиссию ОВПО или НООЗ в случае возникновения оснований, указанных в пункте 19 настоящих Правил, для получения отсрочки исполнения обязательства по отработке с письменным уведомлением Оператора в течение 10 (десяти) календарных дней с даты предоставлении отсрочки;
12) приступить к исполнению обязанности по отработке по истечении срока отсрочки с письменным уведомлением Оператора об истечении срока отсрочки и о месте отработки с приложением подтверждающих документов в течение 10 (десяти) календарных дней с даты трудоустройства;
13) предоставить Оператору по завершении срока трехгодичной или двухгодичной либо соразмерной отработки итоговый подтверждающий документ с места работы для прекращения отработки;
14) возместить Оператору расходы за обучение при неисполнении обязанности по отработке в полном объеме либо соразмерно при частичной отработке;
15) уведомить Оператора за один месяц в случае выезда за пределы страны в другое государство для постоянного или временного проживания при наличии неисполненного обязательства по отработке с возмещением расходов за обучение Оператору, за исключением нахождения на лечении, в краткосрочной туристической или частной поездке, в служебной командировке с сохранением рабочего места;
16) уведомить Оператора в случае изменения фамилии, имени, отчества (при его наличии), адреса места жительства, номера мобильного телефона, электронного адреса в течение 10 (десяти) календарных дней с даты изменения с предоставлением подтверждающих документов;
17) уведомлять Оператора об иных обстоятельствах, не указанных в настоящем Обязательстве, влияющих на исполнение обязательства по отработке либо препятствующих отработке.
Я уведомлен (-а) о том, что:
1) подтверждающие документы должны направляться на почтовый или электронный адреса Оператора, указанные на его официальном сайте, либо нарочно по месту его фактического нахождения;
2) обязанность по предоставлению сведений по отработке предусмотрена статьей 280 Гражданского кодекса Республики Казахстан, согласно которой законодательством или условиями обязательства может быть предусмотрена обязанность должника сообщать кредитору о ходе исполнения обязательства.
____________________________________________________________________________________
фамилия, имя, отчество (при его наличии) обучающегося
Подпись ___________________________
Дата «_____» _____________ 20 ____ г.
Примечание: Обязательство подписывается с согласия законного представителя обучающегося в случае его несовершеннолетия (родители (родитель), усыновители (удочерители), опекун или попечитель и другие заменяющие их лица, осуществляющие в соответствии с законодательством Республики Казахстан заботу, образование, воспитание, защиту прав и интересов ребенка).
Я, ____________________________________________________________________________,
фамилия, имя, отчество (при его наличии) законного представителя
ИИН ________________, дата рождения «_____» _____________ _______ г.,
удостоверение личности №_________, выданное МВД РК «___» __ ____ г.,
юридический адрес (место регистрации):___________________________ ______________________
являющий (-ая) ся _____________________________________________________________________
степень родства и законным представителем обучающегося
____________________________________________________________________________________,
фамилия, имя, отчество (при его наличии) обучающегося
даю свое согласие на подписание им настоящего Обязательства
___________________________________________________________________________________
фамилия, имя, отчество (при его наличии) законного представителя
Подпись ___________________________
Дата «_____» _____________ 20 ____ г.
Приложение 3
к Правилам направления
специалиста на работу, возмещения
расходов, понесенных за счет
бюджетных средств, предоставления
права самостоятельного
трудоустройства, освобождения
от обязанности или прекращения
обязанности по отработке
гражданами Республики Казахстан,
обучавшимися на основе государственного
образовательного заказа
Перечень сведений, предоставляемых местными исполнительными органами оператору уполномоченного органа в области образования о прибытии / неприбытии и продолжении отработки гражданами Республики Казахстан,
указанными в пункте 17 статьи 47 Закона Республики Казахстан «Об образовании»
Местные исполнительные органы (далее - МИО) предоставляют оператору уполномоченного органа в области образования (далее - Оператор) по его запросу следующие сведения о прибытии/неприбытии и продолжении отработки молодыми специалистами, докторами философии (PhD) и докторами по профилю:
1) фамилия, имя, отчество (при его наличии) (заполняется Оператором);
2) индивидуальный идентификационный номер (заполняется Оператором);
3) наименование организации высшего и (или) послевузовского образования или научной организации в области здравоохранения, в которой завершено обучение (заполняется Оператором);
4) год выпуска (заполняется Оператором);
5) наименование организации-работодателя с указанием бизнес идентификационного номера или индивидуального идентификационного номера (заполняется МИО);
6) занимаемая должность (заполняется МИО);
7) дата начала трудовой деятельности (заполняется МИО);
8) текущее состояние: «продолжает работать», «уволен» с указанием даты увольнения, «нахождение в социальном отпуске по беременности, родам и уходу за ребенком (детьми) до трех лет» с указанием даты выхода в отпуск, «призван на воинскую службу» с указанием даты призыва (заполняется МИО);
9) регистрация в карьерном центре в качестве лица, ищущего работу, безработного с указанием периодов постановки на учете в карьерном центре (заполняется МИО).
