Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 28 марта 2012 года на вопрос от 5 марта 2012 года № 130164 (e.gov.kz) «Внесённая поправка в пункт 2 статьи 185 Кодекса не распространяет свое действие на случай, когда женщина уже находиться в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком»

Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме!

Получить полный доступ к документу

	Вход для пользователей Войти Запомнить Зарегистрироваться Восстановить пароль		Для того, чтобы получить текст документа, вам нужно ввести логин и пароль. Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
			Контактный телефон: +7 (495) 972-24-02, email: info@continent-online.com

Для покупки документа sms доступом необходимо ознакомиться с условиями обслуживания

Я принимаю Условия обслуживания

Продолжить

ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов NEO, Tele2 временно недоступна

ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов Beeline, NEO, Tele2 временно недоступна

Блок «Бизнес - справки» - это информация более чем о 40 000 организациях Казахстана (адреса, телефоны, реквизиты и т.д.), в которых представлены государственные органы и коммерческие предприятия Казахстана.

Доступ к блоку «Бизнес-Справки» вы можете получить следующими способами:

Перед отправкой SMS сообщения ознакомьтесь с условиями предоставления услуги. Внимание! Платежи принимаются только с номеров, оформленных на физ.лицо. Услуга доступна для абонентов Актив, Кселл и Билайн.

 Стоимость услуги -   тенге  с учетом комиссии. 

Для того, что бы получить pin-код для доступа к данному документу на нашем сайте, введите номер мобильного телефона в поле ниже:

Номер мобильного телефона:  

На номер телефона, который Вы указали выше пришла СМС с ПИН кодом. Введите его здесь:

PIN-код:  
Если PIN-код не пришел в течении 5 минут, проверьте правильность номера телефона и запросите его повторно:  

 

Если вы не получили SMS с pin-кодом, звоните в абонентскую службу компании "Wooppay" по телефонам
+7 7212 981090 круглосуточно 24/7, и в службу поддержки +7 7172 795004, +7 7273 441414.
По остальным вопросам обращайтесь в компанию "ИнфоТех&Сервис" по тел.: +7 (727) 222-21-01

<< Назад

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 28 марта 2012 года на вопрос от 5 марта 2012 года № 130164 (e.gov.kz)

5 марта 2012 г. №130164

Куралай

Автору блога: Министр труда и социальной защиты населения РК

Категории: Социальное обеспечение

Здравствуйте.

 Моя дочь работала в одной организации вместо женщины находящейся в декретном отпуске. За время работы она сама родила ребенка и ушла в декретный отпуск. Сейчас она сидит в декретном отпуске. Ребенку скоро будет год. Теперь с принятием Закона от 17.02. 12 г. №566-ІҮ ЗРК О внесений изменений и дополнений в Трудовой Кодекс РК, в частности в ст.185 в службе кадров заявили, что с ней автоматически прекращается трудовой договор, так как основной работник выходит на работу, а моя дочь является временно замещаемой отсутствующего работника. Хотя моя дочь согласно заявлению и приказа находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения ребенку 3-х лет. Как я сказала ранее ребенку нет еще года. Прошу разъяснить поскольку по канонам законодательства закон обратной силы не имеет и разве на мою дочь не распространяется ли действие закона что она может находиться в отпуске по уходу за ребенком до достижения 3-х лет.

Прошу ответить как можно срочно, поскольку Закон №566 скоро вступает в силу.Он опубликован в газете Казахстанская правда 1 марта, а в газете Егемен Қазақстан 2 марта. Теперь отсюда второй вопрос Закон когда вступает в силу 11 марта или 12 марта 2012 года.

Ответ

28 марта 2012 г.