|
Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме!
|
|
|
Получить полный доступ к документу
|
|
|
|
|
|
| Положение о Министерстве труда и социального развития Кыргызской Республики (утверждено постановлением Правительства Кыргызской Республики от 12 апреля 2007 года № 118) (с изменениями от 21.12.2007 г.) (утратило силу) |
Для того, чтобы получить текст документа, вам нужно ввести логин и пароль.
Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 | ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов NEO, Tele2 временно недоступна |
| ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов Beeline, NEO, Tele2 временно недоступна |
Блок «Бизнес - справки» - это информация более чем о 40 000 организациях Казахстана (адреса, телефоны, реквизиты и т.д.), в которых представлены государственные органы и коммерческие предприятия Казахстана.
Доступ к блоку «Бизнес-Справки» вы можете получить следующими способами:
Перед отправкой SMS сообщения ознакомьтесь с
условиями предоставления услуги. Внимание! Платежи принимаются только с номеров, оформленных на физ.лицо. Услуга доступна для абонентов Актив, Кселл и Билайн.
Утверждено
постановлением Правительства
Кыргызской Республики
от 12 апреля 2007 года № 118
Положение
о Министерстве труда и социального развития Кыргызской Республики
(с изменениями от 21.12.2007 г.)
Утратило силу в соответствии с постановлением Правительства КР от 17 ноября 2009 года № 706
I. Общие положения
1. Министерство труда и социального развития Кыргызской Республики (далее - Министерство) является центральным исполнительным органом государственной власти, проводящим государственную политику и осуществляющим управление в сфере социального развития и труда, включая вопросы повышения уровня жизни и доходов населения, оплаты труда, пенсионного и социального обеспечения, условий и охраны труда, социального партнерства и трудовых отношений, демографической политики, социальной защиты населения, в том числе поддержки семьи и детей, пожилых граждан, а также координирующим деятельность по этим направлениям иных органов государственного управления.
2. Министерство в своей деятельности руководствуется Конституцией Кыргызской Республики, Конституционным законом Кыргызской Республики «О Правительстве Кыргызской Республики», законами Кыргызской Республики, указами и распоряжениями Президента Кыргызской Республики, постановлениями и распоряжениями Правительства Кыргызской Республики, иными нормативными правовыми актами Кыргызской Республики, а также настоящим Положением.
3. Министерство осуществляет свою деятельность через свои подведомственные и территориальные органы во взаимодействии с другими республиканскими органами исполнительной власти, органами местного самоуправления, общественными и иными объединениями, а также другими организациями, независимо от их организационно-правовой формы.
4. Финансирование расходов на содержание центрального аппарата Министерства, территориальных органов и подведомственных организаций Министерства осуществляется за счет государственного бюджета.
5. Министерство является юридическим лицом, имеет печать с изображением Государственного герба Кыргызской Республики, иные печати, штампы со своим наименованием на государственном и официальном языках.
6. Структура и штатная численность центрального аппарата Министерства утверждаются распоряжением Премьер-министра Кыргызской Республики по представлению министра труда и социального развития Кыргызской Республики.
В пункт 7 внесены изменения в соответствии с постановлением Правительства КР от 21.12.07 г. № 604 (см. стар. ред.)
7. Центральный аппарат Министерства, подведомственные подразделения, дома-интернаты, центры по социальным услугам, территориальные и иные структурные подразделения составляют единую систему Министерства.
II. Основные задачи Министерства
8. Министерство решает следующие основные задачи:
