|
Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме!
|
|
|
Получить полный доступ к документу
|
|
|
|
|
|
| Положение о Министерстве труда и социальной защиты Кыргызской Республики (утверждено постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 декабря 2005 года № 610) (утратило силу) |
Для того, чтобы получить текст документа, вам нужно ввести логин и пароль.
Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 | ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов NEO, Tele2 временно недоступна |
| ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов Beeline, NEO, Tele2 временно недоступна |
Блок «Бизнес - справки» - это информация более чем о 40 000 организациях Казахстана (адреса, телефоны, реквизиты и т.д.), в которых представлены государственные органы и коммерческие предприятия Казахстана.
Доступ к блоку «Бизнес-Справки» вы можете получить следующими способами:
Перед отправкой SMS сообщения ознакомьтесь с
условиями предоставления услуги. Внимание! Платежи принимаются только с номеров, оформленных на физ.лицо. Услуга доступна для абонентов Актив, Кселл и Билайн.
Утверждено
постановлением Правительства
Кыргызской Республики
от 23 декабря 2005 года № 610
Положение
о Министерстве труда и социальной защиты Кыргызской Республики
Утратило силу в соответствии с постановлением Правительства КР от 12 апреля 2007 года № 118
I. Общие положения
1. Министерство труда и социальной защиты Кыргызской Республики (далее - Министерство) является центральным органом государственного управления, проводящим государственную политику и осуществляющим управление в области труда, охраны труда, социальной защиты населения, пенсионного и социального обеспечения, начального профессионального образования, поддержки семьи и детей, а также координирующим деятельность по этим направлениям иных органов государственного управления.
2. Министерство в своей деятельности руководствуется Конституцией Кыргызской Республики, Конституционным законом Кыргызской Республики «О Правительстве Кыргызской Республики», законами Кыргызской Республики, указами и распоряжениями Президента Кыргызской Республики, постановлениями и распоряжениями Правительства Кыргызской Республики, иными нормативными правовыми актами Кыргызской Республики, а также настоящим Положением.
3. Финансирование расходов на содержание центрального аппарата, территориальных органов и подведомственных организаций Министерства осуществляется за счет государственного бюджета и иных источников финансирования, предусмотренных законодательством Кыргызской Республики, в обязательном порядке через систему казначейства.
4. Министерство является юридическим лицом, имеет печать с изображением Государственного герба Кыргызской Республики, иные печати, штампы со своим наименованием на государственном и официальном языках.
5. Структура и штатное расписание центрального аппарата Министерства утверждаются распоряжением Премьер-министра Кыргызской Республики.
6. Центральный аппарат Министерства, подведомственные подразделения, дома-интернаты, центры по социальным выплатам, учебные заведения начального профессионального образования, территориальные и иные структурные подразделения составляют единую систему Министерства.
II. Основные задачи Министерства
7. Министерство решает следующие основные задачи:
- разработка и реализация государственной политики в сферах труда, охраны труда, оплаты труда, социального партнерства, социальной защиты населения, пенсионного и социального обеспечения, начального профессионального образования, поддержки семьи и детей в рамках основных направлений деятельности Правительства Кыргызской Республики;
- установление государственных гарантий безопасности условий труда;
- выработка и реализация политики по социальному обеспечению граждан в случае болезни и утраты трудоспособности, материнства, производственной травмы и профессионального заболевания, а также принимает меры по оздоровлению работающих граждан и членов их семей;
