|
Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме!
|
|
|
Получить полный доступ к документу
|
|
|
|
|
|
| Постановление Правительства Кыргызской Республики от 29 июля 2004 года № 566 «О мерах по дальнейшему продвижению административной реформы в Кыргызской Республике» (утратило силу) |
Для того, чтобы получить текст документа, вам нужно ввести логин и пароль.
Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 | ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов NEO, Tele2 временно недоступна |
| ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов Beeline, NEO, Tele2 временно недоступна |
Блок «Бизнес - справки» - это информация более чем о 40 000 организациях Казахстана (адреса, телефоны, реквизиты и т.д.), в которых представлены государственные органы и коммерческие предприятия Казахстана.
Доступ к блоку «Бизнес-Справки» вы можете получить следующими способами:
Перед отправкой SMS сообщения ознакомьтесь с
условиями предоставления услуги. Внимание! Платежи принимаются только с номеров, оформленных на физ.лицо. Услуга доступна для абонентов Актив, Кселл и Билайн.
Постановление Правительства Кыргызской Республики от 29 июля 2004 года № 566
О мерах по дальнейшему продвижению административной реформы в Кыргызской Республике
Утратило силу в соответствии с постановлением Кабинета Министров КР от 14 января 2022 года № 9
Правительство Кыргызской Республики отмечает, что министерствами, государственными комитетами, административными ведомствами, государственными комиссиями, местными государственными администрациями и органами местного самоуправления за последние два года проделана значительная работа по проведению административной реформы, реализации приоритетных задач в сфере совершенствования государственного управления, определенных в КОР и НССБ.
В прошлом году их практическая деятельность была направлена на завершение функционального анализа в центральных органах управления и проведение административной реформы и функционального анализа в территориальных и подведомственных структурах управления.
Особое внимание уделялось совершенствованию структуры органов государственного управления, определению оптимальной штатной численности работников, выявлению и упразднению дублирующих и устаревших структур управления и функций, не отвечающих условиям рыночной экономики, улучшению работы по проведению кадровой политики, направленной на отбор на государственную службу наиболее компетентных и перспективных специалистов.
В целях качественного проведения функционального анализа в органах государственного управления, местных государственных администрациях и органах местного самоуправления были образованы специальные рабочие группы. Большую помощь в обучении их состава и проведении конкретной аналитической работы оказали эксперты проектов, финансируемых ПРООН, ТАСИС, ММР (Министерства международного развития Великобритании). Повсеместно были утверждены планы мероприятий по проведению функционального анализа.
Наиболее содержательная работа проведена Министерством образования Кыргызской Республики, Министерством здравоохранения Кыргызской Республики, Министерством экологии и чрезвычайных ситуаций Кыргызской Республики, Министерством сельского, водного хозяйства и перерабатывающей промышленности Кыргызской Республики, Министерством труда и социальной защиты Кыргызской Республики, Государственной лесной службой Кыргызской Республики, Государственной комиссией при Правительстве Кыргызской Республики по архитектуре и строительству. В результате функционального анализа в этих органах значительно изменена структура центральных аппаратов, более конкретно определены их задачи и функции, приняты меры по сокращению штатной численности работников.
Повсеместно проведена ревизия нормативно-правовой базы, регламентирующей деятельность институтов государственного управления.
