|
Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме!
|
|
|
Получить полный доступ к документу
|
|
|
|
|
|
| Положение о Министерстве труда и социальной защиты Кыргызской Республики (утверждено постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 февраля 2004 года № 86) (утратило силу) |
Для того, чтобы получить текст документа, вам нужно ввести логин и пароль.
Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 | ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов NEO, Tele2 временно недоступна |
| ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов Beeline, NEO, Tele2 временно недоступна |
Блок «Бизнес - справки» - это информация более чем о 40 000 организациях Казахстана (адреса, телефоны, реквизиты и т.д.), в которых представлены государственные органы и коммерческие предприятия Казахстана.
Доступ к блоку «Бизнес-Справки» вы можете получить следующими способами:
Перед отправкой SMS сообщения ознакомьтесь с
условиями предоставления услуги. Внимание! Платежи принимаются только с номеров, оформленных на физ.лицо. Услуга доступна для абонентов Актив, Кселл и Билайн.
Утверждено
постановлением Правительства
Кыргызской Республики
от 23 февраля 2004 года № 86
Положение
о Министерстве труда и социальной защиты Кыргызской Республики
Утратило силу в соответствии с Постановлением Правительства КР от 23 декабря 2005 года № 610
1. Общие положения
1. Министерство труда и социальной защиты Кыргызской Республики (далее - Министерство) является центральным органом государственного управления, проводящим государственную политику и осуществляющим управление в области труда, занятости и социальной защиты населения, пенсионного и социального страхования, начального профессионального образования, поддержки семьи и детей, а также координирующим деятельность по этим направлениям иных органов государственного управления.
2. Министерство в своей деятельности руководствуется Конституцией Кыргызской Республики, законами Кыргызской Республики, указами и распоряжениями Президента Кыргызской Республики, постановлениями и распоряжениями Правительства Кыргызской Республики, иными нормативными правовыми актами Кыргызской Республики, а также настоящим Положением.
3. Министерство является юридическим лицом и имеет свою символику.
4. Центральный аппарат Министерства, Государственная инспекция труда, Департамент занятости населения, Департамент социальной защиты и содействия привлечению гуманитарной помощи, Управление начального профессионального образования, Управление внутреннего аудита, Управление информационных технологий, Центр медико-социальной экспертизы и реабилитации инвалидов, дома-интернаты, выплатные центры, учебные заведения начального профессионального образования, Институт социального развития и предпринимательства, областные, территориальные и иные структурные подразделения составляют единую систему Министерства труда и социальной защиты Кыргызской Республики.
II. Основные задачи Министерства
5. Основными задачами Министерства являются:
- разработка и реализация основных направлений государственной политики в области труда, занятости и социальной защиты населения, пенсионного и социального страхования, начального профессионального образования, поддержки семьи и детей;
- создание нормативной правовой базы, обеспечивающей ускорение реформ социального развития;
- проведение гендерно-правовой экспертизы в целях соблюдения гендерного равенства при разработке нормативных правовых актов в сфере труда, занятости и социальной защиты населения, пенсионного обеспечения и начального профессионального образования;
- осуществление политики в области оплаты труда и социального партнерства в сфере трудовых отношений, установление государственных гарантий безопасности условий труда;
- обеспечение государственного контроля и надзора за охраной и условиями труда на производстве и соблюдением законодательства о труде, занятости и социальной защите населения;
- активное содействие снижению уровня безработицы, развитию самозанятости и самообеспечения социально уязвимых слоев населения;
