Письмо Налогового комитета по г. Алматы от 18 ноября 2003 года № 02.1-16/16877

Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме!

Получить полный доступ к документу

	Вход для пользователей Войти Запомнить Зарегистрироваться Восстановить пароль		Для того, чтобы получить текст документа, вам нужно ввести логин и пароль. Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
			Контактный телефон: +7 (495) 972-24-02, email: info@continent-online.com

Для покупки документа sms доступом необходимо ознакомиться с условиями обслуживания

Я принимаю Условия обслуживания

Продолжить

ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов NEO, Tele2 временно недоступна

ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов Beeline, NEO, Tele2 временно недоступна

Блок «Бизнес - справки» - это информация более чем о 40 000 организациях Казахстана (адреса, телефоны, реквизиты и т.д.), в которых представлены государственные органы и коммерческие предприятия Казахстана.

Доступ к блоку «Бизнес-Справки» вы можете получить следующими способами:

Перед отправкой SMS сообщения ознакомьтесь с условиями предоставления услуги. Внимание! Платежи принимаются только с номеров, оформленных на физ.лицо. Услуга доступна для абонентов Актив, Кселл и Билайн.

 Стоимость услуги -   тенге  с учетом комиссии. 

Для того, что бы получить pin-код для доступа к данному документу на нашем сайте, введите номер мобильного телефона в поле ниже:

Номер мобильного телефона:  

На номер телефона, который Вы указали выше пришла СМС с ПИН кодом. Введите его здесь:

PIN-код:  
Если PIN-код не пришел в течении 5 минут, проверьте правильность номера телефона и запросите его повторно:  

 

Если вы не получили SMS с pin-кодом, звоните в абонентскую службу компании "Wooppay" по телефонам
+7 7212 981090 круглосуточно 24/7, и в службу поддержки +7 7172 795004, +7 7273 441414.
По остальным вопросам обращайтесь в компанию "ИнфоТех&Сервис" по тел.: +7 (727) 222-21-01

<< Назад

Письмо Налогового комитета по г. Алматы от 18 ноября 2003 года N
02.1-16/16877

1. В соответствии со ст. 78 Кодекса Республики Казахстан "О налогах и других обязательных платежах в бюджет" (Налоговый кодекс) объектами обложения корпоративным подоходным налогом являются:

1. налогооблагаемый доход;

2. доход, облагаемый у источника выплаты;

3. чистый доход юридического лица-нерезидента, осуществляющего деятельность в Республике Казахстан через постоянное учреждение.

В соответствии со стандартами бухгалтерского учета 6 "Учет основных средств" основные средства в результате переоценки отражаются в учете и отчетности по текущей стоимости. В связи с этим налогоплательщики имеют право переоценивать свои основные средства для определения ее текущей (рыночной) стоимости в бухгалтерском учете. При этом суммы переоценки основных средств, полученные в бухгалтерском учете в целях налогообложения корпоративным подоходным налогом не учитываются.

2. По вопросу уменьшения номинальной стоимости акции вам необходимо руководствоваться нормами Закона Республики Казахстан "Об акционерных обществах" и Гражданского кодекса Республики Казахстан.

3. На основании статей 1,3,9 Закона РК "Об индивидуальном предпринимательстве" от 19.06.1997 г. за № 135-1 и в соответствии с письмом НК МФ РК от 11.03.2003 г. за N НК-УМ-07-3-21/1830, обязательной государственной регистрации подлежат индивидуальные предприниматели, которые имеют от предпринимательской деятельности совокупный годовой доход, исчисленный в соответствии с налоговым законодательством в размере, превышающем необлагаемый налогом размер совокупного годового дохода, установленный для физических лиц законодательными актами РК. При этом индивидуальное предпринимательство как вид частного предпринимательства - это инициативная деятельность граждан, направленная на получение дохода, основанная на собственности самих граждан и осуществляемая от имени граждан за их риск и под их имущественную ответственность.

При этом Закон РК от 10.12.1999 года за № 493-1 "О труде в Республике Казахстан" предусматривает обязанность заключения индивидуального трудового договора и только в письменной форме.

Индивидуальный трудовой договор может быть заключен на неопределенный срок: на определенный срок; на время выполнения определенной работы или на время замещения временно отсутствующего работника.

В связи с этим, необходимо определиться, какого характера, в вашем случае имеют место трудовые отношения.