Часть прибыли, направляемой на обучение и переквалификацию граждан Республики Казахстан, может по решению административного совета Жайрем-Атасуйской СЭЗ освобождаться от налогов.
Статья 60. Трудовые отношения, включая вопросы найма и увольнения, режима труда и отдыха, социальных гарантий и компенсаций, на предприятиях СЭЗ регулируются коллективными договорами (соглашениями) и индивидуальными трудовыми договорами (контрактами).
Условия коллективных и индивидуальных трудовых договоров не могут ухудшать положения работников предприятий и организаций, зарегистрированных и действующих на территории Жайрем-Атасуйской СЭЗ, по сравнению с условиями, предусмотренными действующим законодательством Республики Казахстан.
Условия и размеры оплаты труда, а также другие виды доходов работников устанавливаются предприятиями и организациями, осуществляющими деятельность на хозрасчетной основе, самостоятельно за счет собственных средств; бюджетными организациями и учреждениями - за счет средств бюджета СЭЗ и местных бюджетов.
Вопросы оплаты труда, предоставления отпусков, пенсионного обеспечения иностранных работников предприятий определяются индивидуальными контрактами. Полученные этими работниками доходы в иностранной валюте могут беспрепятственно переводиться за границу.
Статья 61. Юридические лица, зарегистрированные и действующие на территории Жайрем-Атасуйской СЭЗ, имеют право за счет создаваемых ими валютных фондов выплачивать рабочим и специалистам заработную плату в иностранной валюте, которая перечисляется на специальные счета в банках СЭЗ и выплачивается путем выдачи именных чеков, кредитных карточек и других платежных средств для использования в специализированных магазинах зоны, а также выдается наличными владельцам этих счетов при выезде за границу.
Статья 62. Минимальная заработная плата, местные пенсии, пособия и другие формы социального обеспечения, устанавливаемые Жайрем-Атасуйской СЭЗ, не могут быть ниже определенных законодательством Республики Казахстан.
Размеры дополнительных выплат устанавливаются административным советом и осуществляются из средств бюджета СЭЗ.
Статья 63. Для граждан, проживающих в Жайрем-Атасуйской СЭЗ, сохраняются установленные районные коэффициенты к заработной плате.
Финансирование этих льгот осуществляется в установленном порядке.
Статья 64. В случае увольнения в связи с сокращением или ликвидацией (реорганизацией) предприятия рабочим и служащим СЭЗ выплачивается пособие по безработице в размере, не ниже предусмотренного законодательством Республики Казахстан.
Условия назначения и порядок выплаты пособия по безработице определяются административным советом Жайрем-Атасуйской СЭЗ в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
Раздел 8. Режим въезда и выезда в Жайрем-Атасуйской СЭЗ
Статья 65. В СЭЗ действует упрощенный режим въезда, выезда и пребывания иностранных граждан.
Статья 66. Юридические лица, зарегистрированные в СЭЗ, имеют право самостоятельно принимать решения по приглашению иностранных граждан и командированию своих работников за рубеж по служебным делам без каких-либо ограничений.
Представители юридических лиц, зарегистрированных в СЭЗ, и проживающие на ее территории граждане пользуются правом свободного въезда на территорию зоны.
Статья 67. Деятельность правоохранительных органов на территории Жайрем-Атасуйской СЭЗ осуществляется в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
Раздел 9. Изменение статуса и прекращение деятельности
Жайрем-Атасуйской СЭЗ
Статья 68. Изменение статуса Жайрем-Атасуйской СЭЗ, а также ее ликвидация осуществляются Верховным Советом Республики Казахстан.
