Приказ Министра внутренних дел Республики Казахстан от 17 января 2023 года № 21 «О внесении изменения в приказ Министра внутренних дел Республики Казахстан от 13 марта 2020 года № 211 «Об утверждении Правил отбора на первоначальную профессиональную подготовку и условия ее прохождения для лиц, поступающих в органы внутренних дел, а также основания их отчисления от первоначальной профессиональной подготовки»

Приказ Министра внутренних дел Республики Казахстан от 17 января 2023 года № 21
О внесении изменения в приказ Министра внутренних дел Республики Казахстан от 13 марта 2020 года № 211 «Об утверждении Правил отбора на первоначальную профессиональную подготовку и условия ее прохождения для лиц, поступающих в органы внутренних дел, а также основания их отчисления от первоначальной профессиональной подготовки»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в приказ Министра внутренних дел Республики Казахстан от 13 марта 2020 года № 211 «Об утверждении Правил отбора на первоначальную профессиональную подготовку и условия ее прохождения для лиц, поступающих в органы внутренних дел, а также основания их отчисления от первоначальной профессиональной подготовки» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов Республики Казахстан под № 20123) следующее изменение:

Правила отбора на первоначальную профессиональную подготовку и условия ее прохождения для лиц, поступающих в органы внутренних дел, а также основания их отчисления от первоначальной профессиональной подготовки, утвержденные указанным приказом изложить в редакции согласно приложению к настоящему приказу.

2. Департаменту кадровой политики Министерства внутренних дел Республики Казахстан в установленном законодательством Республики Казахстан порядке обеспечить:

1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

2) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства внутренних дел Республики Казахстан;

3) в течение десяти рабочих дней после государственной регистрации настоящего приказа представление в Юридический департамент Министерства внутренних дел Республики Казахстан сведений об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 1) и 2) настоящего пункта.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на курирующего заместителя Министра внутренних дел Республики Казахстан.

4. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

Приложение к приказу

Министр внутренних дел

Республики Казахстан

от 17 января 2023 года

№ 21

Правила

отбора на первоначальную профессиональную подготовку и условия ее прохождения для лиц,

поступающих в органы внутренних дел, а также основания их отчисления от первоначальной профессиональной подготовки

Глава 1. Общие положения

1. Настоящие Правила отбора на первоначальную профессиональную подготовку и условия ее прохождения для лиц, поступающих в органы внутренних дел, а также основания их отчисления от первоначальной профессиональной подготовки (далее – Правила) разработан в соответствии с Законом Республики Казахстан «О правоохранительной службе» (далее – Закон) и определяют организацию, порядок проведения отбора на первоначальную профессиональную подготовку, условия ее прохождения для лиц, поступающих в органы внутренних дел, а также основания их отчисления от первоначальной профессиональной подготовки.

2. Поступление кандидатов на службу в органы внутренних дел (далее – ОВД) на должности рядового, младшего и среднего начальствующего состава осуществляется после прохождения ими первоначальной профессиональной подготовки в организациях образования Министерства внутренних дел Республики Казахстан (далее – МВД).

3. Расходы по участию в отборе на первоначальную профессиональную подготовку (проезд к месту проведения отбора и обратно, прохождение медицинской комиссии, наем жилого помещения, проживание) кандидат производит за счет собственных средств.

Глава 2. Организация отбора на первоначальную профессиональную подготовку

4. Ежегодно подразделение кадровой политики центрального аппарата МВД до 1 декабря разрабатывает и утверждает Министром внутренних дел план-график первоначальной профессиональной подготовки на следующий календарный год на основании поданных заявок подразделениями кадровой службы ведомств МВД, территориальных органов, находящихся в ведении МВД и его ведомств, государственных учреждений, находящихся в ведении МВД и его ведомств.

5. Организация отбора кандидатов на первоначальную профессиональную подготовку в организации образования МВД осуществляется ведомствами МВД, территориальными органами, находящимися в ведении МВД, государственными учреждениями, находящимися в ведении МВД и его ведомств, имеющие вакантные должности.

6. Организация работы по отбору кандидатов возлагается на кадровую службу ведомств МВД, территориальных органов, находящихся в ведении МВД, государственных учреждений, находящихся в ведении МВД и его ведомств и включает в себя ряд мероприятий:

1) информационно-организационные;

2) изучение сведений о кандидате;

3) направление кандидатов на медицинское освидетельствование в военно-врачебные комиссии ОВД (далее – ВВК) для определения годности к службе и полиграфологическое исследование;

4) формирование личных дел кандидатов;

5) направление кандидатов в организации образования МВД и их личных дел, для прохождения отбора на первоначальную профессиональную подготовку.

7. Информирование населения включает в себя публикацию в средствах массовой информации сведений о вакантных должностях и предъявляемых к ним квалификационных требований, о порядке поступления на службу в ОВД и об условиях службы, дату начала и окончания приема документов.

8. Граждане Республики Казахстан, желающие принять участие в отборе подают в кадровые службы ведомств МВД, территориальных органов, находящихся в ведении МВД, государственных учреждений, находящихся в ведении МВД и его ведомств следующие документы:

1) заявление с указанием индивидуального идентификационного номера, в произвольной форме;

2) согласие кандидата на сбор, обработку его персональных данных;

3) анкету по форме согласно приложению 1 к настоящим Правилам;

4) заполненный личный листок по учету кадров по форме согласно приложению 2 к настоящим Правилам;

5) заполненную подробную автобиографию, написанную собственноручно или в отпечатанном виде по форме согласно приложению 3 к настоящим Правилам;

6) копии документов об образовании, заверенные нотариально;

7) копии документов, подтверждающих трудовую деятельность (при наличии), заверенные нотариально;

8) копия военного билета или удостоверения о прописке к призывному участку (при наличии), заверенную нотариально;

9) характеристику с последнего места работы (учебы) или воинской части, где кандидат проходил службу;

10) копию документа, удостоверяющего личность гражданина Республики Казахстан;

11) справка о наличии либо отсутствии сведений по учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан о совершении лицом уголовного правонарушения по форме в соответствии с Правилами ведения и использования специальных учетов лиц, совершивших уголовные правонарушения, привлекаемых к уголовной ответственности, лиц, привлеченных к уголовной ответственности за совершение уголовного правонарушения и дактилоскопического учета задержанных, содержащихся под стражей и осужденных лиц, утвержденными приказом Генеральной прокуратуры Республики Казахстан от 27 февраля 2018 года № 29 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 16667);

12) дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы и профессионального уровня (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых (академических) степеней и знаний, документы, подтверждающие спортивные достижения, характеристики, рекомендации, научные публикации и прочие) (при наличии);

13) справки о сдаче декларации о доходах и имуществе на себя и супругу (а) в двух экземплярах.

Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении.

9. После сдачи документов, указанных в пункте 8 настоящих Правил, кандидату выдаются направления для прохождения:

1) медицинского и психофизиологического освидетельствования в ВВК по форме, согласно приложению 1 к Правилам проведения военно-врачебной экспертизы в органах внутренних дел Республики Казахстан, утвержденным приказом Министра внутренних дел Республики Казахстан от 2 ноября 2020 года № 758 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 21580).

О результатах медицинского освидетельствования кандидата, ВВК информирует кадровую службу ведомств МВД, территориальных органов, находящихся в ведении МВД, государственных учреждений, находящихся в ведении МВД и его ведомств в трехдневный срок;

2) полиграфологического исследования в соответствующем подразделении ОВД, по форме согласно приложению 1 к Правилам прохождения полиграфологического исследования в правоохранительных органах Республики Казахстан, утвержденным постановлением Правительства Республики Казахстан от 19 июня 2014 года № 683, после прохождения ВВК.

10. В соответствии с пунктом 6 статьи 11 Закона, кандидат принимает письменное обязательство по форме согласно приложению 4 к настоящим Правилам, что по окончании в организации образования МВД первоначальной профессиональной подготовки обязуется не менее трех лет проходить службу в органах внутренних дел Республики Казахстан.

11. Одновременно с выдачей направлений на медицинское и психофизиологическое освидетельствование, полиграфологическое исследование, сотрудниками кадровой службы ведомств МВД, территориальных органов, находящихся в ведении МВД, государственных учреждений, находящихся в ведении МВД и его ведомств в отношении них, а также близких родственников, указанных в личном листке проводится проверка по учетам информационного сервиса Комитета по правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан.

12. После получения результатов медицинского и психофизиологического освидетельствования, полиграфологического исследования формируются личные дела кандидатов.

13. При отрицательных результатах медицинского и психофизиологического освидетельствования и (или) проверки, кандидату направляется письменный мотивированный отказ с указанием возможности повторной подачи документов для участия в отборе по излечении и (или) истечения сроков, определенных подпунктами 5), 6) и 6-1) пункта 2 статьи 6 Закона.

14. Материалы для проведения обязательной специальной проверки хранятся в кадровых службах ведомств МВД, территориальных органов, находящихся в ведении МВД, государственных учреждений, находящихся в ведении МВД и его ведомств, направивших кандидатов, и после зачисления их в качестве слушателей на первоначальную профессиональную подготовку, направляются в подразделения органов национальной безопасности. Результаты специальной проверки хранятся в кадровых службах ведомств МВД, территориальных органов, находящихся в ведении МВД, государственных учреждений, находящихся в ведении МВД и его ведомств.

В случае отрицательного результата специальной проверки, в организацию образования МВД направляется письмо о необходимости отчисления кандидата с первоначальной профессиональной подготовки.

Глава 3. Порядок проведения отбора на первоначальную профессиональную подготовку

15. Отбор кандидатов на первоначальную профессиональную подготовку возлагается на приемную комиссию.

Приемная комиссия создается приказом руководителя организаций образования МВД. Приемная комиссия состоит не менее чем из пяти человек, председателем приемной комиссии назначается руководитель организации образования МВД.

В состав приемной комиссии включаются представители служб собственной безопасности, кадровых служб ведомств МВД, территориальных органов, находящихся в ведении МВД, имеющих вакантные должности, на занятие которых проходит отбор в первоначальную профессиональную подготовку, общественные объединения.

16. Отбор кандидатов на первоначальную профессиональную подготовку включает в себя ряд последовательных этапов:

1) на первом этапе – формируются списки кандидатов на основании поступивших личных дел;

2) на втором этапе – сдача кандидатов нормативов по физической подготовке в соответствии с требованиями пунктов 17 – 25 настоящих Правил.

3) на третьем этапе – приемной комиссией проводится собеседование с кандидатами, а по желанию кандидата с приглашением его родителей, супруг (а) кандидата. Выясняются мотивы поступления кандидата на службу в ОВД. Обращается внимание кандидата на существующие ограничения по службе, характер будущей деятельности, возможное привлечение его к службе в неурочное время, выходные и праздничные дни, а также на льготы и преимущества при прохождении службы в ОВД.

Прохождение каждого этапа отбора допускается только один раз. Кандидат, не прошедший предыдущий этап, к следующему этапу не допускается.

17. При сдаче нормативов по физической подготовке кандидаты делятся на:

категории «А», «Б» и «С» кандидатов на службу в ОВД по физической подготовке согласно приложению 5 к настоящим Правилам;

медико-возрастные группы кандидатов на службу в ОВД согласно приложению 6 к настоящим Правилам.

18. Уровень физической подготовки кандидатов категорий «А» и «Б» определяется путем сдачи ими следующих нормативов:

1) Мужчины:

на выбор – бег на дистанцию 100 метров, либо челночный бег (10 метров по 10 раз);

на выбор – подтягивание на перекладине, либо поднятие туловища в упоре на брусьях;

на выбор – бег на дистанцию 1000 метров, либо комплекс силовых упражнений (отжимание в упоре лежа, переход с упора лежа в положение полного приседа, выпрыгивание из положения полного приседа, поднятие туловища из положения лежа на спине).

2) Женщины:

на выбор – бег на дистанцию 100 метров, либо челночный бег (10 метров по 10 раз);

на выбор – поднятие туловища из положения лежа на спине, либо отжимание в упоре лежа;

на выбор – бег на дистанцию 1000 метров, либо выпрыгивание из положения упора лежа.

19. В зависимости от погодных условий, либо особенностей учебно-материальной базы, по решению уполномоченного руководителя ОВД, либо лица, его замещающего, допускается замена нормативов:

по бегу на дистанцию 100 метров на челночный бег;

по бегу на дистанцию 1000 метров на комплекс силовых упражнений для мужчин, выпрыгивание из положения в упоре лежа для женщин.

20. Выполнение нормативов кандидатами категорий «А» и «Б» оценивается в соответствии с балловой системой оценки нормативов по физической подготовке кандидатов на службу в ОВД категорий «А» и «Б» согласно приложению 7 к настоящим Правилам.

21. Уровень физической подготовки кандидатов категории «С» определяется путем сдачи ими следующих нормативов:

1) Мужчины:

на выбор – бег на дистанцию 100 метров, либо челночный бег;

бег на дистанцию 800 метров;

комплекс силовых упражнений (подтягивание на перекладине, прыжки вверх со сменой положения ног, отжимание в упоре лежа, поднятие туловища из положения лежа на спине, переход с упора лежа в положение приседа).

2) Женщины:

на выбор – бег на дистанцию 100 метров или челночный бег;

бег на дистанцию 800 метров;

комплекс силовых упражнений (поднятие туловища из положения лежа на спине, переход с упора лежа в положение приседа).

22. Выполнение нормативов кандидатами категории «С» оценивается в соответствии с балловой системой оценки нормативов по физической подготовке кандидатов на службу в ОВД категории «С» согласно приложению 8 к настоящим Правилам.

23. Индивидуальные оценки кандидатов категорий «А», «Б» и «С» по физической подготовке определяются с учетом набранных баллов при выполнении нормативов по таблице оценки уровня физической подготовки кандидатов на службу в ОВД согласно приложению 9 к настоящим Правилам.

В случае получения «0» баллов кандидатами категорий «А» и «Б», а также менее 50 баллов кандидатами категории «С» по одному из нормативов, выставляется оценка «неудовлетворительно» по физической подготовке.

24. Ход сдачи нормативов по физической подготовке фиксируется с помощью технических средств видеозаписи.

25. Результаты сдачи нормативов по физической подготовке кандидатами вносятся:

по категориям «А» и «Б» в ведомость сдачи нормативов по физической подготовке кандидатов на службу в ОВД категорий «А» и «Б» согласно приложению 10 к настоящим Правилам;

по категории «С» в ведомость сдачи нормативов по физической подготовке кандидатов на службу в ОВД категории «С» согласно приложению № 10 к настоящим Правилам.

26. Итоги отбора оформляются протоколом, результаты которого являются основанием для зачисления кандидатов в число слушателей организации образования МВД, путем подписания приказа руководителем организации образования МВД и заключения контракта, по форме согласно приложению 11 к настоящим Правилам.

Копия приказа о зачислении слушателя на первоначальную профессиональную подготовку не позднее одного рабочего дня вручается кадровой службе ведомства МВД, территориальных органов, находящихся в ведении МВД и его ведомств, государственных учреждений, находящихся в ведении МВД и его ведомств.

27. Приказ о зачислении слушателя на первоначальную профессиональную подготовку является основанием назначения слушателя стажером ведомства МВД, территориальных органов, находящихся в ведении МВД и его ведомств, государственных учреждений, находящихся в ведении МВД и его ведомств.

Обучение на первоначальной профессиональной подготовке засчитывается в период прохождения стажировки.

На период прохождения стажировки ведомством МВД, территориальным органом, находящимся в ведении МВД и его ведомством, государственным учреждением, находящимся в ведении МВД и его ведомством со слушателем в течении трех рабочих дней со дня подписания приказа о зачислении его на первоначальную профессиональную подготовку заключается трудовой договор в организациях образования МВД.

Слушателю, в соответствии с трудовым договором, за время прохождения стажировки выплачивается должностной оклад, предусмотренный по занимаемой должности штатным расписанием, а также производятся другие выплаты, установленные для соответствующих категорий сотрудников, не имеющих специальных званий.

Глава 4. Условия прохождения первоначальной профессиональной подготовки

28. Слушателю первоначальной профессиональной подготовки (далее – слушатели), необходимо при себе иметь:

1) удостоверение личности;

2) форму камуфляжной расцветки по сезону: летняя – кепи, куртка, брюки, футболка камуфляжной расцветки и ботинки с высоким берцем черного цвета; зимняя – куртка, брюки или комбинезон утепленные камуфляжной расцветки, а также шапка вязаная шерстяная и ботинки с высоким берцем утепленные черного цвета;

3) спортивную форму и обувь;

4) предметы личной гигиены;

5) письменные принадлежности.

29. Слушатели обеспечиваются питанием и проживанием за счет бюджетных средств.

30. Срок обучения на первоначальной профессиональной подготовке по всем направлениям подготовки сотрудников составляет – 9 недель.

31. Первоначальная профессиональная подготовка проводится в соответствии с типовыми учебными планами, разработанными МВД, и учебными программами, утвержденными начальником организации образования МВД.

Организация образования МВД самостоятельно определяет форму, порядок проведения текущего и итогового контроля знаний и устанавливаются решением коллегиального органа управления организации образования.

Один академический час применительно ко всем видам учебных занятий составляет не менее 40 минут.

32. Знания слушателей по всем видам учебных занятий оцениваются по бально-рейтинговой буквенной системе оценки учебных достижений, согласно приложению 12 к настоящим Правилам.

33. Итоговые контроли проводятся преподавателями, имеющими квалификацию, соответствующую данной дисциплине, по окончании изучения разделов учебной программы в соответствии с графиком, утвержденным заместителем начальника организации образования МВД, курирующим учебную работу.

Комплексный экзамен проводится экзаменационной комиссией, состав которой утверждается приказом начальника организации образования МВД. Состав экзаменационных комиссий формируется из числа сотрудников территориальных ОВД (по соответствующим категориям обучения), профессорско-преподавательского состава организации образования, представителей подразделений собственной безопасности и Совета ветеранов ОВД.

34. Слушатель, получивший оценку «неудовлетворительно» по итоговым контролям допускается к пересдаче. Пересдача проводится один раз.

Слушатели, получившие повторно оценку «неудовлетворительно» по итогам пересдачи подлежат отчислению за невыполнение требований учебной программы.

35. Слушателям, успешно сдавшим выпускные экзамены, выдается сертификат с приложением об окончании первоначальной профессиональной подготовки согласно приложению 13 к настоящим Правилам, который приобщается к личному делу.

36. Срок прохождения первоначальной профессиональной подготовки засчитывается в стаж службы в ОВД (выслугу лет).

37. Ведомства МВД, территориальные органы, находящиеся в ведении МВД и его ведомства, государственные учреждения, находящиеся в ведении МВД и его ведомства, по направлению которых слушателем пройдена первоначальная профессиональная подготовка:

1) зачисляют в кадры лиц, завершивших первоначальную профессиональную подготовку;

2) расторгают со стажером трудовой договор в соответствии с трудовым законодательством и выплачивают компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск.

Назначение на должность производится в течение месяца со дня зачисления в кадры ведомства МВД, территориальных органов, находящихся в ведении МВД и его ведомств, государственных учреждений, находящихся в ведении МВД и его ведомств.

Глава 5. Основания отчисления с первоначальной профессиональной подготовки

38. Слушатели отчисляются с первоначальной профессиональной подготовки по следующим основаниям:

1) за неуспеваемость, выразившуюся в не сдаче итоговых контролей или за невыполнение учебной программы;

2) за нарушение дисциплины, предусмотренные Уставом организации образования МВД и Правилами внутреннего распорядка организации образования МВД:

3) по собственному желанию;

4) отрицательный результат специальной проверки органов национальной безопасности.

Копия приказа начальника организации образования МВД об отчислении слушателя с первоначальной профессиональной подготовки в течение двух рабочих дней направляется в ведомства МВД, территориальные органы, находящиеся в ведении МВД и его ведомств, государственные учреждения, находящиеся в ведении МВД и его ведомств.

Кадровой службой ведомств МВД, территориальных органов, находящихся в ведении МВД, государственных учреждений, находящихся в ведении МВД и его ведомств расторгается трудовой договор со слушателем и выплачивается компенсация за неиспользованный трудовой отпуск.

39. Отчисление слушателя по подпунктам 1) и 2) пункта 37 осуществляется на основании заключения служебного расследования, в течении месячного срока со дня обнаружения проступка.

40. В случае отказа лица, завершившего первоначальную профессиональную подготовку, от дальнейшего прохождения службы в органах внутренних дел либо досрочного расторжения контракта он обязан возместить государству бюджетные средства, затраченные на подготовку, питание и проживание в период его обучения, в соответствии с пунктом 6 статьи 9 Закона.

Данная обязанность не распространяется на сотрудника в случае его увольнения со службы в течение трех лет по состоянию здоровья на основании заключения военно-врачебной комиссии о непригодности или ограниченной пригодности к службе либо в связи с сокращением штата, реорганизацией или ликвидацией органа внутренних дел в случаях невозможности использования в другой должности, а также его перевода в другой правоохранительный орган либо специальный государственный орган.

Приложение 1

к Правилам отбора на первоначальную

профессиональную подготовку и условия

ее прохождения для лиц, поступающих

в органы внутренних дел, а также

основания их отчисления от первоначальной

профессиональной подготовки

форма

АНКЕТА

(заполняется собственноручно)

1. Фамилия (если изменяли, то укажите прежнюю) ____________________________________________

Имя ____________________________________________________________________________________

Отчество (при наличии) ___________________________________________________________________

2. Гражданство ___________________________________________________________________________

Если изменяли, то укажите, когда ___________________________________________________________

3. Были ли Вы судимы, когда и за что _______________________________________________________

4. Учеба или работа за границей ____________________________________________________________

Страна пребывания _______________________________________________________________________

Время пребывания ________________________________________________________________________

Место работы или учебы __________________________________________________________________

5. Признавались ли Вы недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, когда и за что

_________________________________________________________________________________________

6. Лишались ли Вы права занимать государственные должности в течение определенного срока, когда и за что

_________________________________________________________________________________________

7. Являетесь ли Вы близким родственником (родителем, сыном, дочерью, усыновителем, усыновленным, полнородным и неполнородным братом или сестрой, дедушкой, бабушкой, внуком, супругом или супругой) сотрудника органов внутренних дел, занимающего должность:

1) находящуюся в непосредственной подчиненности должности, на которую Вы претендуете;

_________________________________________________________________________________________

2) в непосредственной подчиненности к которой находится должность, на которую Вы претендуете

_________________________________________________________________________________________

8. Налагалось ли на Вас в течение года перед поступлением на службу в судебном порядке административное взыскание за умышленное правонарушение, когда и за что

_________________________________________________________________________________________

9. Налагалось ли на Вас в течение трех лет перед поступлением на службу в судебном порядке административное взыскание за совершение коррупционного правонарушения, когда и за что

_________________________________________________________________________________________

10. Состояли ли Вы ранее на государственной службе __________________________________________

если да, то укажите мотивы увольнения ______________________________________________________

«___»_________________ 20____ года

______________ (подпись)

Приложение 2

к Правилам отбора на первоначальную

профессиональную подготовку и условия

ее прохождения для лиц, поступающих

в органы внутренних дел, а также

основания их отчисления от первоначальной

профессиональной подготовки

форма

Кадр есебі жөніндегі жеке

ІС ПАРАҒЫ

ЛИЧНЫЙ ЛИСТОК

по учету кадров

1. Тегі __________________________________

Фамилия

Аты ____________________________________

имя

әкесінің аты (болған жағдайда) _____________

отчество (при его наличии)

2. Жынысы ______________________________

Пол

3. Туған жылы, айы, күні __________________

Год, число и м-ц рождения

4. Туған жері ____________________________

Место рождения (ауыл, деревня, қала, аудан, облыс, республика) (село, деревня,

город, район, область, республика) ______________________

5. Ұлты _________________________________

Национальность

6. Азаматтығы ___________________________

Гражданство

7. Білімі ________________________________

Образование

8. Ана тіліңіз, басқа қандай тілдерді және қай дәрежеде

білесіз__________________________

Родной язык, какими другими языками владеете и в какой

степени__________________________

(оқи аласыз ба әлде сөздікпен аудара аласыз ба, оқи аласыз

ба әлде түсіне аласыз ба, еркін сөйлейсіз бе читаете и переводите со словарем, читаете и можете

объясняться, владеете свободно)

9. Ғылыми дәрежеңіз, атағыңыз _____________

Ученая степень, ученое звание

10. Қандай ғылыми еңбектеріңіз бен ғылыми жаңалықтарыңыз

бар_______________________

Какие имеете научные труды и изобретения

11. Сіз және сіздің жақын туысқандарыңыз* сотты болғансыздар

ма_____________________

Имеете Вы и Ваши близкие родственники* судимость (қашан және не үшін кім

соттады, жазалау шарасы/кем, когда и за что осужден, мера наказания)

12. Еңбек жолын бастағаннан бері істеген жұмыстары (жоғары және арнаулы

орта оқу орындарында оқыған жылдарын, әскери қызметін, қоса атқарған

жұмысын, т.б. қоса есептегенде).

Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших

и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по

совместительству и др.)

Бұл тармақты толтырғанда мекемелер, ұйымдар мен кәсіпорындар кезінде қалай

аталса, сол қалпында берілсін, әскери қызмет лауазымы округімен қоса көрсетілсін.

При заполнении данного пункта учреждения, организации и предприятия

необходимо именовать так, как они назывались в свое время, военную службу

записывать с указанием должности, округа.

13. Жеке іс парағын толтырған кездегі отбасы жағдайы, Сіздің жақын

туысқандарыңыз*

Семейное положение в момент заполнения личного листка, Ваши близкие

родственники*

*Жақын туысқандары: жұбайлар, олардың ата-аналары, аға-інілері,

апа-қарындастары (сіңлілері), балалары

* Близкие родственники: супруги, их родители, братья, сестры, дети.

Егер осы адамдар заңмен белгіленген тәртіпте тегін, атын, әкесінің атын өзгертсе (болған жағдайда), олардың бұрынғы тегі, аты, әкесінің аты, сондай-ақ бұрынғы жұбайлар туралы деректер де көрсетілсін.

Указать и прежние фамилии, имена и отчества (при его наличии) этих лиц, если они изменили их в установленном порядке, а также данные на бывших супругов.

14. Шетелдерде болуы (жұмыс, қызметтік іссапар, делегация құрамында бару)

Пребывание за границей (работа, служебная командировка, поездка с делегацией)

15. Сайланбалы органдарға сайлады немесе сайланды (қайда, қандай органдарға және қашан)

      В какие выборные органы избирался или избрали (где, в какие и

      когда)__________________________

16. Әскери қызметке қатысы_______

      Отношение к воинской обязанности (әскери міндетті, әскери міндетті емес

      Военнообязанный, невоеннообязанный)_______________      (әскери-есепке

алу мамандығы, әскери атағы, әскери билетінің нөмірі және жеке нөмірі военно-

учетная специальность, воинское звание,номер военного билета и личный номер)

17. Қандай мемлекеттік наградаларыңыз бар _______________________________

Какие имеете государственные награды (қашан, кім немен наградтады/когда, кем

и чем награждены)______________

18. Паспорты ______________________

Паспорт (сериясы, нөмірі, кім және қашан берген, тіркелген мекен жайы серия,

номер, кем и когда выдан, адрес прописки) _________________________

19. Тұрғылықты мекен жайы _________

      Место жительства

20___ ж. «_____» ___________ Өзінің қолы _________________г.

(толтырылған мезгілі/дата заполнения) Личная подпись

      (Жеке іс парағын толтырушы қызметкер кейінгі өзгерістер туралы:

      (білімі, ғылыми дәреже, атақ алуы т.с.с. қызмет орнына хабарлауға міндетті. Бұл мағлұматтар жеке іс қағазына түсіріледі).

      (Работник, заполняющий личный листок, обязан о всех последующих изменениях (образовании, присвоении ученой степени, ученого звания и т.п. сообщить по месту работы для внесения этих изменений в его личное дело).

Приложение 3

к Правилам отбора на первоначальную

профессиональную подготовку и условия

ее прохождения для лиц, поступающих

в органы внутренних дел, а также

основания их отчисления от первоначальной

профессиональной подготовки