|
Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме!
|
|
|
Получить полный доступ к документу
|
|
|
|
|
|
|
|
Для того, чтобы получить текст документа, вам нужно ввести логин и пароль.
Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 | ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов NEO, Tele2 временно недоступна |
| ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов Beeline, NEO, Tele2 временно недоступна |
Блок «Бизнес - справки» - это информация более чем о 40 000 организациях Казахстана (адреса, телефоны, реквизиты и т.д.), в которых представлены государственные органы и коммерческие предприятия Казахстана.
Доступ к блоку «Бизнес-Справки» вы можете получить следующими способами:
Перед отправкой SMS сообщения ознакомьтесь с
условиями предоставления услуги. Внимание! Платежи принимаются только с номеров, оформленных на физ.лицо. Услуга доступна для абонентов Актив, Кселл и Билайн.
Утверждено
протокольным решением
Высшего Судебного Совета
Республики Казахстан
от 17 февраля 2016 года
См. Правила формирования и организации работы с кадровым резервом на должности председателя районного и приравненного к нему суда, председателя, председателя судебной коллегии и судьи областного и приравненного к нему суда, председателя судебной коллегии и судьи Верховного Суда (утверждены решением Высшего Судебного Совета Республики Казахстан от 29 января 2019 г.)
Правила
формирования и организации работы с кадровым резервом на должности председателя районного и приравненного к нему суда, председателя и председателей судебных коллегий областного и приравненного к нему суда, судьи и председателей судебных коллегий Верховного Суда
1. Общие положения
1. Зачисление в кадровый резерв для выдвижения на должности председателей судебных коллегий и судей Верховного Суда, председателей и председателей судебных коллегий местных судов (далее - кадровый резерв) производится в соответствии настоящими Правилами.
Наличие специально подготовленного резерва исключает возможность выдвижения на должности председателей случайных и некомпетентных лиц, является действенным средством борьбы с коррупцией.
В кадровый резерв зачисляются действующие судьи, имеющие достаточный стаж работы на должности судьи, хорошие показатели в работе, обладающие безупречной репутацией и организаторскими способностями, соответствующие квалификационным требованиям Конституционного закона Республики Казахстан «О судебной системе и статусе судей Республики Казахстан» и настоящим Правилам.
При обсуждении кандидатур на вакантные должности на заседаниях Высшего Судебного Совета, пленарных заседаниях Верховного Суда, областных и приравненных к ним судов предпочтение отдается лицам, состоящим в кадровом резерве.
Для организации работы по отбору лиц для зачисления в кадровый резерв в Верховном Суде образуется республиканская комиссия, а в областных и приравненных к ним судах областные комиссии по кадровому резерву. Общее руководство работой с кадровым резервом осуществляется соответствующими председателями судов.
2. Образование и компетенция комиссии по кадровому резерву
2. Председатель Верховного Суда вносит представление о составе Республиканской комиссии на рассмотрение пленарного заседания Верховного Суда. Пленарное заседание Верховного Суда рассматривает кандидатуры председателя и членов Республиканской комиссии для внесения Председателем Верховного Суда на утверждение в Высший Судебный Совет.
Составы областных комиссий утверждаются распоряжениями председателей соответствующих областных и приравненных к ним судов.
Комиссия состоит из председателя, секретаря и членов. Число членов комиссии должно быть нечетным и состоять не менее чем из пяти человек. В состав комиссии, наряду с судьями, могут входить судьи в отставке, а также работники аппарата судов, ответственные за ведение кадровой работы.
