Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 5 ноября 2019 года на вопрос от 1 октября 2019 года № 572785 (dialog.egov.kz) «При отсутствии договоров на оказание услуг по доставке работников до места работы и обратно, расходы работодателя по таким доходам работников являются объектом обложения социальным налогом»

Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме!

Получить полный доступ к документу

	Вход для пользователей Войти Запомнить Зарегистрироваться Восстановить пароль		Для того, чтобы получить текст документа, вам нужно ввести логин и пароль. Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
			Контактный телефон: +7 (495) 972-24-02, email: info@continent-online.com

Для покупки документа sms доступом необходимо ознакомиться с условиями обслуживания

Я принимаю Условия обслуживания

Продолжить

ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов NEO, Tele2 временно недоступна

ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов Beeline, NEO, Tele2 временно недоступна

Блок «Бизнес - справки» - это информация более чем о 40 000 организациях Казахстана (адреса, телефоны, реквизиты и т.д.), в которых представлены государственные органы и коммерческие предприятия Казахстана.

Доступ к блоку «Бизнес-Справки» вы можете получить следующими способами:

Перед отправкой SMS сообщения ознакомьтесь с условиями предоставления услуги. Внимание! Платежи принимаются только с номеров, оформленных на физ.лицо. Услуга доступна для абонентов Актив, Кселл и Билайн.

 Стоимость услуги -   тенге  с учетом комиссии. 

Для того, что бы получить pin-код для доступа к данному документу на нашем сайте, введите номер мобильного телефона в поле ниже:

Номер мобильного телефона:  

На номер телефона, который Вы указали выше пришла СМС с ПИН кодом. Введите его здесь:

PIN-код:  
Если PIN-код не пришел в течении 5 минут, проверьте правильность номера телефона и запросите его повторно:  

 

Если вы не получили SMS с pin-кодом, звоните в абонентскую службу компании "Wooppay" по телефонам
+7 7212 981090 круглосуточно 24/7, и в службу поддержки +7 7172 795004, +7 7273 441414.
По остальным вопросам обращайтесь в компанию "ИнфоТех&Сервис" по тел.: +7 (727) 222-21-01

<< Назад

Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 5 ноября 2019 года на вопрос от 1 октября 2019 года № 572785 (dialog.egov.kz)

Вопрос:

Добрый день!

прошу Вас дать разъяснение о порядке применения статьи 319 Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» Работники работают вахтовым методом.

В соответствии с Трудовым Кодексом РК (статья 135) вахтовый метод является особой формой осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к постоянному месту жительства. Работодатель обязан обеспечивать доставку работников, работающих вахтовым методом, до места работы и обратно - до мест постоянного проживания в Республике Казахстан.

Работодатель принимает специалистов из разных областей Казахстана. Работники, принятые на работу вахтовым методом, проживают в различных городах: Алматы, Актюбинске, Шымкент, Уральске, а также в других городах и поселках. Сотрудники добираются от мест постоянного проживания до места работы авиа сообщением, железнодорожным транспортом, автобусами и другими транспортными средствами, при этом предоставляя документы (билеты, посадочные талоны, чеки), подтверждающие стоимость проезда к месту работы и обратно.

На основании предоставленных документов сотрудникам, принятым на работу вахтовым методом, производится компенсация стоимости проезда от места постоянного жительства к месту работы и обратно. Данные выплаты регламентированы Положением о вахтовом методе работ, утвержденному в организации, и актами работодателя.

С 1 января 2018 года в п.2 статьи 319 Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» были внесены изменения: Не рассматривается в качестве дохода физического лица: 9) расходы работодателя, связанные с доставкой работников от места их жительства (пребывания) в Республике Казахстан до места работы и обратно, при соблюдении условия заключения работодателем с контрагентом договора на оказание услуг по доставке работников до места работы и обратно.

С контрагентом, осуществляющим авиа и железнодорожные перевозки, заключенного договора у Работодателя на перевозку работников нету. Как правило проездной документ (билет) и является договором публичной оферты. Как быть в данном случае?