Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме!
|
|
Получить полный доступ к документу
|
|
|
|
|
Постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан от 5 января 2018 года № 10 «О совершенствовании порядка оплаты труда работников системы государственного дошкольного образования» (с изменениями и дополнениями по состоянию на 02.08.2022 г.) |
Для того, чтобы получить текст документа, вам нужно ввести логин и пароль.
Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
|
|
|
|
|
|
|
|
| ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов NEO, Tele2 временно недоступна |
| ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов Beeline, NEO, Tele2 временно недоступна |
Блок «Бизнес - справки» - это информация более чем о 40 000 организациях Казахстана (адреса, телефоны, реквизиты и т.д.), в которых представлены государственные органы и коммерческие предприятия Казахстана.
Доступ к блоку «Бизнес-Справки» вы можете получить следующими способами:
Перед отправкой SMS сообщения ознакомьтесь с
условиями предоставления услуги. Внимание! Платежи принимаются только с номеров, оформленных на физ.лицо. Услуга доступна для абонентов Актив, Кселл и Билайн.
Стоимость услуги - тенге с учетом комиссии. << Назад
Постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан от 5 января 2018 года № 10
О совершенствовании порядка оплаты труда работников системы государственного дошкольного образования
(с изменениями и дополнениями по состоянию на 02.08.2022 г.)
Во исполнение постановления Президента Республики Узбекистан от 30 сентября 2017 года № ПП-3305 «Об организации деятельности Министерства дошкольного образования Республики Узбекистан», а также совершенствования порядка оплаты труда работников системы дошкольного образования Кабинет Министров ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Положение о порядке оплаты труда и материального стимулирования работников системы государственного дошкольного образования согласно приложению № 1.
2. Внести изменения и дополнения в некоторые решения Правительства Республики Узбекистан согласно приложению № 2.
3. Министерству дошкольного образования Республики Узбекистан совместно с заинтересованными министерствами и ведомствами в месячный срок привести принятые ими нормативно-правовые акты в соответствие с настоящим постановлением.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Премьер-министра Республики Узбекистан К.В. Акмалова и министра дошкольного образования Республики Узбекистан А.В. Шин.
Премьер-министр Республики Узбекистан | А. Арипов |
Приложение № 1
к постановлению Кабинета Министров
Республики Узбекистан
от 5 января 2018 года № 10
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке оплаты труда и материального стимулирования работников системы государственного дошкольного образования
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее Положение определяет порядок и условия оплаты труда и материального стимулирования методистов, инспекторов-методистов Министерства дошкольного образования Республики Каракалпакстан, Главного управления дошкольного образования города Ташкента, областных управлений дошкольного образования, директоров и педагогических кадров районных (городских) отделов дошкольного образования, государственных учреждений дошкольного образования (далее - работники системы государственного дошкольного образования).
Порядок и условия оплаты труда управленческого персонала Министерства дошкольного образования Республики Каракалпакстан, Главного управления дошкольного образования города Ташкента, областных управлений дошкольного образования определяются в соответствии с постановлением Кабинета Министров от 12 апреля 1996 года № 147 «О введении тарифной сетки по оплате труда по оплате труда работников органов государственной власти и управления, судебных органов и нотариальных контор».
2. Оплата труда работников системы государственного дошкольного образования осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом Республики Узбекистан, настоящим Положением и другими актами законодательства и включает в себя:
должностные оклады (тарифные ставки);
доплаты и надбавки к должностным окладам.
II. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ (ТАРИФНЫЕ СТАВКИ) РАБОТНИКОВ СИСТЕМЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ