Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме!
|
|
Получить полный доступ к документу
|
|
|
|
|
|
Для того, чтобы получить текст документа, вам нужно ввести логин и пароль.
Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
|
|
|
|
|
|
|
|
| ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов NEO, Tele2 временно недоступна |
| ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов Beeline, NEO, Tele2 временно недоступна |
Блок «Бизнес - справки» - это информация более чем о 40 000 организациях Казахстана (адреса, телефоны, реквизиты и т.д.), в которых представлены государственные органы и коммерческие предприятия Казахстана.
Доступ к блоку «Бизнес-Справки» вы можете получить следующими способами:
Перед отправкой SMS сообщения ознакомьтесь с
условиями предоставления услуги. Внимание! Платежи принимаются только с номеров, оформленных на физ.лицо. Услуга доступна для абонентов Актив, Кселл и Билайн.
Стоимость услуги - тенге с учетом комиссии. << Назад
Как отражается в учете обучение сотрудника в ВУЗе РФ?
(Ю. Кравченко, профессиональный бухгалтер РК, налоговый консультант, 20 июня 2024 г.)
Сотрудник в 2023 году прошел два обучения (онлайн и офлайн в ВУЗе РФ).
Компания заключила с сотрудником договор о возмещении затрат пропорционально отработанному времени.
Включили в договор суточные, проживание и затраты на обучение. Прошло меньше года, сотрудник увольняется.
Как в бухгалтерском учете отразить затраты на обучение, суточные и проживание?
Как данные проводки отразятся в ФНО 200.00, ФНО 300.00 и в ФНО 100.00?
Уплачивается ли КПН в данном случае?
Согласно пункту 1 статьи 118 Трудового кодекса необходимость и объем профессиональной подготовки, переподготовки, повышения и признания профессиональной квалификации для функционирования и развития организации определяются работодателем.
Согласно пункту 3 статьи 118 Трудового кодекса профессиональная подготовка, переподготовка, повышение и признание профессиональной квалификации работников по направлению работодателя осуществляются за счет средств работодателя или иных средств, не запрещенных законами РК, в соответствии с договорами на обучение или оказание услуг по признанию профессиональных квалификаций.
Согласно подпункту 6) статьи 116 Трудового кодекса договор обучения - письменное соглашение между работодателем и обучаемым об условиях профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации.
Согласно подпункту 33) пункта 2 статьи 319 Налогового кодекса не рассматриваются в качестве дохода физлица фактически произведенные расходы работодателя на оплату обучения, повышения квалификации или переподготовки в соответствии с законодательством РК при направлении работника на обучение, повышение квалификации или переподготовку по специальности, связанной с деятельностью работодателя, которое совершено с оформлением служебной командировки в другую местность.
Согласно подпункту 40) пункта 2 статьи 319 Налогового кодекса не рассматриваются в качестве дохода физлица расходы работодателя по направлению работника на обучение, повышение квалификации или переподготовку в соответствии с законодательством РК, совершенному без оформления служебной командировки, в случае обучения, повышения квалификации или переподготовки по специальности, связанной с деятельностью работодателя:
фактически произведенные расходы на оплату обучения, повышения квалификации или переподготовки работника;
фактически произведенные расходы работника на проживание в пределах норм, установленных уполномоченным органом; фактически произведенные расходы на проезд к месту учебы при поступлении и обратно после завершения обучения, повышения квалификации или переподготовки работника.