|
Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме!
|
|
|
Получить полный доступ к документу
|
|
|
|
|
|
|
|
Для того, чтобы получить текст документа, вам нужно ввести логин и пароль.
Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 | ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов NEO, Tele2 временно недоступна |
| ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов Beeline, NEO, Tele2 временно недоступна |
Блок «Бизнес - справки» - это информация более чем о 40 000 организациях Казахстана (адреса, телефоны, реквизиты и т.д.), в которых представлены государственные органы и коммерческие предприятия Казахстана.
Доступ к блоку «Бизнес-Справки» вы можете получить следующими способами:
Перед отправкой SMS сообщения ознакомьтесь с
условиями предоставления услуги. Внимание! Платежи принимаются только с номеров, оформленных на физ.лицо. Услуга доступна для абонентов Актив, Кселл и Билайн.
Одобрена
решением Консультативно-экспертной
группы по вопросам формирования
сервисного государственного аппарата
и дебюрократизации его деятельности
от 26 мая 2022 года
Методика проведения мониторинга и анализа по вопросам дебюрократизации государственного аппарата
Глава 1. Общие положения
1. Настоящая Методика разработана в соответствии с пунктом 14 Указа Президента Республики Казахстан от 13 апреля 2022 года № 872 «О мерах по дебюрократизации деятельности государственного аппарата» и направлена на проведение мониторинга и анализа по вопросам дебюрократизации государственного аппарата Агентством Республики Казахстан по делам государственной службы (далее - Агентство) и его территориальными подразделениями.
Параграф 1. Цели и задачи
2. Целью является выработка мер по совершенствованию деятельности государственного аппарата и преодолению бюрократических процедур.
3. Для достижения указанной цели ставятся задачи по устранению причин и условий, создающих:
1) дублирующие и излишние задачи, функции, а также полномочия, компетенции, права и обязанности должностных лиц и государственных органов;
2) завышенные, избыточные, необоснованные требования и (или) затраты;
3) мнимую, фиктивную и неоправданную деятельность, в том числе связанную с осуществлением административной процедуры;
4) препятствия в восполнении пробелов и совершенствовании недостатков правовых актов, информационных систем и ресурсов, а также управленческой деятельности;
5) барьеры и трудности, а равно вмешательство, невыполнение или ненадлежащее выполнение мер по дебюрократизации, а также пассивное поведение и отсутствие инициативы.
Параграф 2. Принципы
4. При проведении мониторинга и анализа по вопросам дебюрократизации государственного аппарата необходимо руководствоваться следующими принципами:
1) объективность;
2) всесторонность;
3) достоверность;
4) достаточность.
5. Принцип объективности заключается в том, что при проведении аналитической работы используется независимая и беспристрастная от взглядов и суждений третьих лиц информация, исключающая любые проявления предвзятости.
6. Принцип всесторонности означает, что вопросы, имеющие значения для предмета исследования, должны быть изучены в полной мере и глубоко проработаны с применением необходимых методов мониторинга и анализа.
7. Принцип достоверности выражается в том, что используемая при проведении мониторинга и анализа информация должна быть перепроверена на соответствие реальной действительности, а источники и способ получения такой информации соответствовать требованиям действующего законодательства.
8. Принцип достаточности означает, что выводы, формируемые по результатам мониторинга и анализа, должны быть основаны на достаточной информации.
Параграф 3. Особенности проведения мониторинга и анализа
